Uit een nieuw onderzoek van DeepL blijkt dat 64 procent van de Zweedse bedrijven internationale groei misloopt door taalbarrières. Hoewel Zweden vaak tot de landen met de hoogste Engelse taalvaardigheid ter wereld behoort, vormen taalbarrières nog steeds een belemmering voor innovatie, besluitvorming en internationale expansie.
Hoewel Zweden vaak tot de landen met de hoogste Engelse taalvaardigheid ter wereld behoort, blijkt uit een nieuwe studie van DeepL dat taalbarrières Zweedse bedrijven nog steeds in veel grotere mate beïnvloeden dan velen denken. De gevolgen zijn niet alleen merkbaar in de dagelijkse samenwerking, maar ook in innovatie, besluitvorming en internationale groei.
Taalbarrières beperken het potentieel van bedrijven.
Uit het onderzoek blijkt dat Zweedse bedrijven geen volledig gebruik kunnen maken van de expertise binnen hun organisatie. Dit geldt zelfs voor het hoogste managementniveau.
Geheel 35 procent van de Zweedse managers is werkzaam in het bedrijfsmanagement. Ze geven aan dat ze er soms voor kiezen om hun mening niet te uiten tijdens internationale bijeenkomsten, omdat ze bang zijn om minder competent over te komen wanneer ze in het Engels communiceren.
Volgens DiepL Taalconflicten leiden ook tot duidelijke zakelijke gevolgen:
- 69 procent Het rapport geeft aan dat de lancering van producten en diensten wordt uitgesteld.
- 68 procent is van mening dat innovatie wordt afgeremd.
- 64 procent Het bedrijf loopt volgens hem internationale groeikansen mis.
Uit het onderzoek blijkt ook dat 34 procent Een deel van de Zweedse professionals heeft op een bepaald moment de strategie of bedrijfsdoelstellingen van het bedrijf verkeerd begrepen als gevolg van communicatieproblemen die verband houden met de taal.

Het gaat niet alleen om Engelse vaardigheden.
De resultaten tonen ook aan dat het probleem niet primair te maken heeft met onvoldoende taalvaardigheid bij Zweedse werknemers.
In plaats daarvan staat er: 67 procent dat moedertaalsprekers van het Engels vaak onbewust vervreemding creëren door snel te spreken, idiomatische uitdrukkingen te gebruiken of te verwijzen naar culturele contexten waarmee niet iedereen in de vergadering bekend is.
Dit betekent dat belangrijke perspectieven en ideeën het risico lopen nooit aan het licht te komen.
Veel mensen gaan ervan uit dat Zweedse professionals geen problemen hebben met het spreken van Engels, maar ons onderzoek toont de verborgen psychologische kosten van taalbarrières aan. Wanneer bekwame werknemers hun beste ideeën achterhouden om niet als minder deskundig te worden beschouwd, ontstaat er een cultuur van aarzeling. Voor bedrijven betekent dit uiteindelijk omzetverlies en een lagere groei.
Grotere Zweedse bedrijven kunnen deze uitdaging aangaan met AI-gestuurde realtime spraakvertaling. De technologie vermindert taalbarrières, verbetert de besluitvorming en stelt meer mensen in staat om natuurlijk en met hetzelfde zelfvertrouwen te communiceren als in hun moedertaal. Op deze manier lopen bedrijven niet langer het risico belangrijke inzichten mis te lopen vanwege beperkte taalvaardigheid, aldus Jarek Kutylowski, CEO en oprichter van DeepL.
Communicatie beïnvloedt de productiviteit.
Taalbarrières hebben ook duidelijke gevolgen voor het dagelijkse werk.
Uit het onderzoek blijkt dat:
- 57 procent Ze geven aan dat ze internationale bijeenkomsten altijd of vaak verlaten zonder belangrijke details, technische discussies of cruciale beslissingen te hebben begrepen.
- 100 procent Ze geven aan dat ze tijdens meertalige vergaderingen bewust hun communicatiestijl aanpassen om ervoor te zorgen dat ze begrepen worden.
- 34 procent Spreekt minder tijdens internationale bijeenkomsten.
- 28 procent Vermijd het presenteren van complexere ideeën, omdat ze moeite hebben om die in het Engels te formuleren.
Dit betekent dat bedrijven het risico lopen belangrijke perspectieven, ideeën en ervaringen mis te lopen die anders tot betere beslissingen hadden kunnen leiden.
Communicatieproblemen kosten miljoenen.
Taalbarrières belemmeren niet alleen de samenwerking, maar hebben ook gevolgen voor de financiën van bedrijven.
Meer dan driekwart van de respondenten, 76 procent, schatten dat hun organisatie tussen de volgende bedragen verliest: 287.500 en 11,5 miljoen SEK per jaar als gevolg van communicatieproblemen die verband houden met taal.
De resultaten tonen aan dat investeringen in betere taalondersteuning en AI-gebaseerde vertaaloplossingen een veel grotere impact kunnen hebben dan alleen efficiëntere communicatie; ze kunnen ook bijdragen aan een grotere concurrentiekracht en betere bedrijfsresultaten.
Over het onderzoek
Het onderzoek werd uitgevoerd door Censuswide tussen 7 en 18 mei 2026 en omvat 300 Zweedse professionals ouder dan 25 jaar.
De respondenten zijn werkzaam in diverse sectoren bij middelgrote en grote bedrijven met internationale activiteiten en een meertalige werkomgeving. Deelnemers zijn zowel besluitvormers die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van vertaaloplossingen als werknemers die minstens één keer per maand vertaaltools gebruiken.
Over DeepL
DiepL is een wereldwijd AI-bedrijf dat taaltechnologie ontwikkelt voor internationale zakelijke communicatie. Het Language AI-platform van het bedrijf wordt gebruikt door meer dan 200.000 zakelijke teams en miljoenen gebruikers wereldwijd om in realtime te communiceren, samen te werken en taalbarrières te overbruggen.
Door geavanceerde AI-modellen te combineren met bedrijfsbrede beveiliging en privacy, helpt DeepL organisaties effectief te werken in verschillende markten en culturen. Het bedrijf, opgericht in 2017 door CEO Jarek Kutylowski, heeft inmiddels meer dan 900 medewerkers en wordt gesteund door investeerders zoals Benchmark, IVP en Index Ventures.








