De snelgroeiende markt voor AI, clouddiensten en datacenters zorgt ook voor een toenemende behoefte aan expertise in de digitale infrastructuur van Europa. Camilla O'Leary van atNorth zal nu een centrale rol spelen in het verbreden van de expertisebasis. Ze is benoemd tot co-voorzitter van het Infrastructure Masons-initiatief. iMWomen in EMEA.
De Scandinavische datacenteraanbieder atNorth versterkt zijn positie in een van de belangrijkste toekomstgebieden van de sector: de beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel.
Camilla O’Leary, Directeur Klantbeheer bij atNorth, is benoemd tot co-voorzitter van het Infrastructure Masons, iMasons, iMWomen-programma in EMEA. In haar nieuwe rol zal ze helpen de strategische richting van het initiatief te bepalen, samenwerkingen te versterken en meer vrouwen te ondersteunen bij het opzetten en ontwikkelen van hun carrière in de digitale infrastructuur. 
De benoeming vindt plaats in een periode van grote expansie voor de datacenterindustrie. Kunstmatige intelligentie, high-performance computing en de aanhoudende vraag naar cloudinfrastructuur stimuleren investeringen in nieuwe capaciteit, met name in de Scandinavische landen.
Competentie wordt een strategische kwestie voor de datacenterindustrie.
De uitbreiding van de digitale infrastructuur draait niet langer alleen om toegang tot energie, grond, netwerkcapaciteit en kapitaal. Ook toegang tot de juiste vaardigheden wordt steeds belangrijker.
Datacenters hebben specialisten nodig op gebieden zoals stroomvoorziening, koeling, netwerken, beheer, constructie, projectmanagement en technische verkoop. Doordat er in verschillende Europese landen tegelijkertijd nieuwe faciliteiten worden gebouwd, neemt de concurrentie om mensen met de juiste ervaring toe.
Dit betekent dat initiatieven om de wervingsbasis te verbreden meer zijn dan alleen een kwestie van vertegenwoordiging. Voor een groeiende sector kan het ook een onderdeel worden van de langetermijnvoorziening van vaardigheden.
Infrastructuur Masons lanceerde iMWomen 2020 met als doel de zichtbaarheid van vrouwen te vergroten., deelname aan en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling in digitale infrastructuur.
Het programma richt zich onder meer op mentorschap, training, netwerken en leiderschapsontwikkeling voor vrouwen in verschillende fasen van hun carrière.
Camilla O'Leary krijgt strategische verantwoordelijkheid.
Als Camilla O'Leary zal co-voorzitter zijn. bijdragen aan de ontwikkeling van de strategische richting van het programma en het versterken van de partnerschappen achter het initiatief.
Ze is betrokken geweest bij iMWomen gedurende meerdere jaren en heeft gewerkt aan vraagstukken met betrekking tot vaardigheidsontwikkeling, zichtbaarheid en kansen voor vrouwen in de sector.
Camilla O'Leary heeft een achtergrond in werktuigbouwkunde en ongeveer tien jaar ervaring in de datacenterindustrie. Voordat ze bij North 2024 kwam werken, was ze werkzaam bij Vertiv, waar ze actief was in zowel de APAC- als de EMEA-regio.
Bij atNorth geeft ze momenteel leiding aan het Client Management-team van het bedrijf en werkt ze aan strategische klantrelaties.
“De digitale infrastructuursector ontwikkelt zich snel en biedt daarmee een fantastische kans om een meer inclusieve en innovatieve toekomst vorm te geven”, aldus Camilla O’Leary.
Ze beschrijft iMWomen als een gemeenschap die vrouwen betere kansen biedt om zich te ontwikkelen, leiderschapsrollen op zich te nemen en een langdurige carrière in de sector op te bouwen.
Van vertegenwoordiging tot het aanbieden van vaardigheden
Voor de datacenterindustrie valt de kwestie van vertegenwoordiging samen met een grotere verschuiving in de markt.
De ontwikkelingen op het gebied van AI stellen nieuwe eisen aan de infrastructuur achter digitale diensten. Een hogere vermogensdichtheid, een grotere energiebehoefte en geavanceerdere koelsystemen veranderen zowel de manier waarop datacenters worden gebouwd als de vaardigheden die nodig zijn om ze te beheren.
Tegelijkertijd worden er forse investeringen gedaan in nieuwe capaciteit in de Scandinavische regio.
Dit betekent dat de strijd om ingenieurs, technici, projectmanagers en andere specialisten waarschijnlijk nog belangrijker zal worden naarmate de markt groeit.
Het aantrekken van mensen uit een breder deel van de arbeidsmarkt wordt daarom ook een concurrentievraagstuk.
atNorth breidt zich sterk uit in de Scandinavische regio.
De benoeming vindt plaats in een periode waarin atNorth een omvangrijke expansie in de Scandinavische landen doormaakt.
Het bedrijf exploiteert acht datacenters op strategische locaties in de Scandinavische regio en ontwikkelt daarnaast vier grotere faciliteiten in Kouvola (Finland), Ølgød (Denemarken), Sollefteå (Zweden) en Haugaland (Noorwegen).
Daarnaast bouwt het bedrijf nog een metrofaciliteit in Stockholm.
Door de uitbreiding bevindt atNorth zich midden in de groeiende markt voor de fysieke infrastructuur achter AI, clouddiensten en high-performance computing.
Het bedrijf heeft zich ook aangesloten bij diverse sectoroverschrijdende initiatieven. Zo is atNorth onder andere een van de oprichters van Nordic Compass, een Noordse samenwerking die tot doel heeft de concurrentiekracht, veerkracht en innovatiecapaciteit van de regio en Europa te versterken.
Het bedrijf is tevens aangesloten bij het Climate Neutral Data Centre Pact, het VN Global Compact en de European Data Center Association.
De Noordse regio zal een belangrijke rol spelen bij de uitbreiding van de AI-infrastructuur.
Deze ontwikkeling is met name relevant vanuit een Scandinavisch perspectief.
De toegang tot hernieuwbare energie, een relatief koel klimaat en een gevestigde digitale infrastructuur hebben de Scandinavische regio aantrekkelijk gemaakt voor investeringen in datacenters en high-performance computing.
Ook AI verandert de omstandigheden.
Naarmate de rekenkracht toeneemt, moeten datacentrumbeheerders niet alleen grotere en energiezuinigere faciliteiten kunnen bouwen, maar er ook voor zorgen dat er mensen zijn die de infrastructuur kunnen ontwerpen, beheren en verder ontwikkelen.
Het is in deze context dat initiatieven zoals iMWomen krijgt een bredere strategische betekenis.
Voor de Europese datacenterindustrie draait de volgende expansiefase daarom niet alleen om hoe snel nieuwe capaciteit kan worden gebouwd.
Het gaat er ook om wie het gaat bouwen, leiden en ontwikkelen.
Over ons bij North
in het Noorden is een Scandinavische datacenteroperator die zich richt op colocatie met hoge dichtheid en op maat gemaakte datacenteroplossingen. Het bedrijf werkt met infrastructuur voor high-performance computing en AI, en voert zijn activiteiten uit met een focus op energie-efficiëntie, hernieuwbare energie en circulaire economie.
atNorth heeft zijn hoofdkantoor in Reykjavik en is actief in verschillende Scandinavische landen.
Swedish 
Danish 
Norwegian 
Finnish 
English 
German 
Dutch 