Deel presenteert nu twee nieuwe AI-oplossingen die bedrijven helpen complexe workflows te automatiseren en beter inzicht te krijgen in hoe AI daadwerkelijk binnen de organisatie wordt gebruikt.
Akai door Deel — een eigen AI-platform dat bedrijfskritische processen zoals salarisadministratie, naleving van regelgeving, betalingen en administratieve workflows op grote schaal automatiseert.
Deel Erbij betrekken — nieuwe AI-mogelijkheden om de AI-volwassenheid van medewerkers te meten en te begrijpen aan de hand van het daadwerkelijke gebruik van AI-tools.
Akai van Deel: AI-platform voor complexe automatisering
Akai is oorspronkelijk intern bij Deel ontwikkeld om complexe processen af te handelen die traditionele automatiseringstools niet aankonden.
Het platform is gebouwd op een verbonden systeem van AI-agenten die workflows leren, processen automatiseren en in de loop der tijd steeds slimmer worden. Akai wordt momenteel binnen Deel in alle afdelingen gebruikt, zoals economie, financiën en HR.
Het resultaat:
- Maandelijks meer dan 91.000 werkuren bespaard.
- Maandelijks worden meer dan 100.000 dossiers automatisch verwerkt.
- Afstemmingen die voorheen meer dan 20 dagen duurden, zijn nu binnen enkele minuten voltooid.
- Salaris- en betalingsprocessen worden op grote schaal geautomatiseerd.
Akai werkt bovenop bestaande systemen en kan direct worden geïntegreerd met portals, overheidssystemen en lokale salarisadministratiesystemen, waar traditionele integraties vaak ontoereikend zijn.
"Wat voorheen zo'n 170 uur handmatig registerwerk vergde, kan nu met één klik worden gestart en op de achtergrond worden uitgevoerd. Dit bespaart niet alleen tijd, maar maakt ook resources vrij, zodat het team zich kan richten op strategischere initiatieven in plaats van repetitief administratief werk," aldus Daniel Eisenberg, Sweden Manager bij Deel.
Share Engage: Nieuwe functies om de volwassenheid van AI te meten
Tegelijkertijd introduceert Deel nieuwe AI-functies in Deel Engage die bedrijven helpen te begrijpen hoe medewerkers AI daadwerkelijk gebruiken.
Door integraties met tools zoals Anthropic Claude, Cursor en GitHub Copilot kunnen bedrijven gebruikspatronen volgen en het gebruik van AI koppelen aan prestatiebeheer en vaardigheidsontwikkeling.
Het doel is om organisaties te helpen onderscheiden wanneer medewerkers toegang hebben tot AI-tools en wanneer ze deze daadwerkelijk effectief gebruiken. Gegevens over AI-gebruik worden weergegeven naast KPI's, doelen, competenties en feedback, zodat managers een betere basis hebben voor functioneringsgesprekken en vaardigheidsontwikkeling.

AI wordt onderdeel van de kernactiviteiten van het bedrijf.
VolgensDeelDe lanceringen laten zien hoe AI zich snel ontwikkelt van experimenten en losse tools tot een centraal onderdeel van de operationele infrastructuur van bedrijven.
"Voorheen moest het team elke maand gegevens ophalen, bestanden formatteren en inloggen op lokale systemen in verschillende landen. Met Akai hebben we dat hele proces kunnen automatiseren en ons in plaats daarvan kunnen richten op de uitzonderingen die daadwerkelijk menselijk oordeel vereisen", aldus Daniel Eisenberg.
De vraag is niet langer of werknemers AI zouden moeten gebruiken, maar hoe goed de technologie in de bedrijfsvoering is geïntegreerd en hoe organisaties in de loop der tijd AI-competenties opbouwen.
Over Deel
Deel Het platform verandert de manier waarop bedrijven wereldwijde teams opbouwen en beheren. Het maakt het mogelijk om medewerkers overal ter wereld eenvoudig aan te nemen, te beheren, te betalen en uit te rusten via één enkele oplossing voor HR, salarisadministratie, secundaire arbeidsvoorwaarden en wereldwijde activiteiten. mobiliteit, prestatiebeheer en apparaatbeheer in meer dan 150 landen.
Met zijn eigen wereldwijde infrastructuur, AI-gestuurde workflows en duizenden lokale experts helpt Deel bedrijven sneller en slimmer te groeien en te voldoen aan lokale wet- en regelgeving. Het platform wordt momenteel gebruikt door meer dan 37.000 bedrijven wereldwijd en is ontworpen om een moderne en schaalbare ervaring te creëren voor internationale organisaties.








