Deel lanserer AI-plattformen Akai for å automatisere komplekse arbeidsflyter

Deel presenterer nå to nye AI-løsninger som skal hjelpe bedrifter med både å automatisere komplekse arbeidsflyter og få bedre innsikt i hvordan AI faktisk brukes i organisasjonen.

Akai av Deel — en proprietær AI-plattform som automatiserer forretningskritiske prosesser som lønn, samsvar, betalinger og administrative arbeidsflyter i stor skala.

Dele Engasjere — nye AI-funksjoner for å måle og forstå ansattes AI-modenhet gjennom faktisk bruk av AI-verktøy.

Akai av Deel: AI-plattform for kompleks automatisering

Akai ble opprinnelig utviklet internt hos Deel for å håndtere komplekse prosesser som tradisjonelle automatiseringsverktøy ikke kunne håndtere.

Plattformen er bygget på et tilkoblet system av AI-agenter som lærer arbeidsflyter, automatiserer prosesser og blir smartere over tid. I dag brukes Akai i hele Deels organisasjon innen økonomi, finans og HR.

Resultatet:

• Mer enn 91 000 arbeidstimer spart hver måned
• Over 100 000 saker håndteres automatisk hver måned
• Avstemminger som tidligere tok over 20 dager, fullføres nå på få minutter
• Lønns- og betalingsprosesser automatiseres i stor skala

Akai fungerer oppå eksisterende systemer og kan jobbe direkte i portaler, offentlige systemer og lokale lønnssystemer der tradisjonelle integrasjoner ofte ikke er nok.

«Det som tidligere krevde rundt 170 timer med manuelt registerarbeid, kan nå startes med ett klikk og kjøres i bakgrunnen. Dette sparer ikke bare tid, men frigjør også ressurser slik at teamet kan fokusere på mer strategiske initiativer i stedet for repetitiv administrasjon», sier Daniel Eisenberg, Sverigesjef hos Deel.

Del Engasjer deg: Nye funksjoner for å måle AI-modenhet

Samtidig lanserer Deel nye AI-funksjoner i Deel Engage som hjelper bedrifter med å forstå hvordan AI faktisk brukes av ansatte.

Gjennom integrasjoner med verktøy som Anthropic Claude, Cursor og GitHub Copilot kan bedrifter spore bruksmønstre og koble AI-bruk til ytelsesstyring og ferdighetsutvikling.

Målet er å hjelpe organisasjoner med å skille mellom når ansatte har tilgang til AI-verktøy – og når de faktisk bruker dem effektivt. Data om bruk av AI vises sammen med KPI-er, mål, kompetanser og tilbakemeldinger for å gi ledere et bedre grunnlag for medarbeidersamtaler og ferdighetsutvikling.

AI blir en del av kjernen i virksomheten

IfølgeDeleLanseringene viser hvordan AI raskt beveger seg fra eksperimenter og individuelle verktøy til å bli en sentral del av bedrifters operative infrastruktur.

«Tidligere måtte teamet hente data, formatere filer og logge inn i lokale systemer i flere forskjellige land hver måned. Med Akai har vi vært i stand til å automatisere hele den prosessen og i stedet fokusere på unntakene som faktisk krever menneskelig vurdering», sier Daniel Eisenberg.

Spørsmålet er ikke lenger om ansatte bør bruke AI, men hvor godt teknologien er integrert i driften og hvordan organisasjoner bygger AI-kompetanse over tid.

Om Deel

Dele endrer måten bedrifter bygger og administrerer globale team på. Plattformen gjør det mulig å enkelt ansette, administrere, betale og utstyre ansatte hvor som helst i verden gjennom én enkelt løsning for HR, lønn, fordeler og global mobilitet, ytelsesstyring og enhetsstyring i over 150 land.

Med sin egen globale infrastruktur, AI-drevne arbeidsflyter og tusenvis av lokale eksperter, hjelper Deel bedrifter med å vokse raskere, smartere og overholde lokale lover og forskrifter. Plattformen brukes for tiden av over 37 000 selskaper over hele verden og er designet for å skape en moderne og skalerbar opplevelse for globale organisasjoner.