Der neue Leitfaden von Salesforce soll Unternehmen dabei helfen, KI-fähige Belegschaften aufzubauen.
Die diesjährigen Hochschulabsolventen sehen sich einem der wettbewerbsintensivsten Arbeitsmärkte seit Jahren gegenüber. Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert nahezu alle Branchen, und einige Experten prognostizieren sogar, dass KI bis zu 50 Prozent aller Einstiegsjobs ersetzen könnte. Im vergangenen Jahr ist die Zahl der Einstiegsjobs um sechs Prozent gesunken, da Unternehmen weniger Personal einstellen und Aufgaben automatisieren, die traditionell von Berufsanfängern übernommen wurden.
Salesforce Das Unternehmen verfolgt jedoch einen anderen Weg und sieht Investitionen in KI-erfahrene Absolventen als strategischen Wettbewerbsvorteil. Das neue Builder-Programm des Unternehmens rekrutiert aktiv 1.000 Hochschulabsolventen und Praktikanten, die bei der Entwicklung mitwirken sollen. Die Zukunft von Agentforce.
Das Builder-Programm wird über Futureforce, das globale Hochschulrekrutierungsprogramm von Salesforce, durchgeführt und vermittelt KI-erfahrene Talente schnell in praxisnahe und geschäftskritische Positionen in den Bereichen Technologie, Produktentwicklung, Vertrieb und anderen Bereichen.
KI-Anfänger verändern die Zukunft der Arbeit
Die heutigen Hochschulabsolventen müssen sich nicht anpassen KI – Sie gestalten bereits die Zukunft. Sie wissen, wie man mit KI zusammenarbeitet und KI-Agenten, verändert die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, und hilft seinen Teams, sich mit der Technologie weiterzuentwickeln.
KI-Experten nutzen KI viermal häufiger im Alltag und sind dadurch dreimal schneller als ältere Führungskräfte. Ihre KI-Kenntnisse tragen nachweislich auch dazu bei, eine 40-prozentige Steigerung der Arbeitsqualität.
Was sie sagen
”Die Generation, die mit KI aufgewachsen ist und jetzt ins Berufsleben eintritt, sieht sich nicht von KI bedroht – sie ist es, die sie entwickelt. Unternehmen können es sich nicht leisten, darauf zu warten, dass ihre Mitarbeiter mit den KI-Entwicklungen Schritt halten. Deshalb investieren wir jetzt in Entwickler, um unsere Arbeitsweise zu transformieren und unser Geschäft von innen heraus neu zu definieren.”
— Nathalie Scardino, Chief People Officer bei Salesforce
”Die traditionellen Grenzen meiner Rolle verschwimmen. Dank KI übermittle ich nicht mehr nur Anforderungen und Wünsche. Ich arbeite viel intensiver mit Ingenieuren und Designern zusammen.”
— Liz Awad, Senior Produktmanager und ehemaliger Futureforce-Teilnehmer
Lehren für Führungskräfte
Salesforces neue Handbuch für zukünftige Talente, Die heute veröffentlichte Strategieanleitung unterstützt Unternehmen dabei, ihre Organisationen mithilfe von KI-gestützten Talenten zu stärken. Sie baut auf Salesforces jahrzehntelanger Erfahrung in der Investition in junge Talente auf, darunter die Builder-Initiative und der langfristige Fokus des Unternehmens auf die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchskräften.
Salesforce fasst diese Erkenntnisse im sogenannten 3A-Framework zusammen: Anziehen, Bewerten und Aktivieren. Ziel ist es, Unternehmen beim Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft zu unterstützen.
Anziehen
Binden Sie neue Talente vom ersten Tag an durch KI-gestützte Erlebnisse ein, wie z. B. Hackathons, Zugang zu Schulungsmaterialien und interaktive Büroerlebnisse.
Rate
Beurteilen Sie frühzeitig die KI-Kompetenz und die kognitive Anpassungsfähigkeit, einschließlich der Fähigkeit, neues Wissen schnell zu erlernen und anzuwenden, während sich die KI-Technologie weiterentwickelt.
Aktivieren
Die Leistung lässt sich durch strukturiertes Onboarding, die Zusammenarbeit von Menschen und KI-Systemen sowie Reverse Mentoring steigern. Neue Talente bringen frische Perspektiven ein, während erfahrene Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrung weitergeben. Studien belegen, dass dies die KI-Bereitschaft um 15 Prozent erhöht.
Aufbauend auf Futureforce
Das Handbuch baut auf der langen Tradition von Salesforce auf, in Nachwuchstalente zu investieren, darunter die über 10.000 jungen Fachkräfte, die das Unternehmen über die folgenden Programme rekrutiert hat: Futureforce.
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