Stockholm – 12. mars 2026 – AI Data Cloud-selskap Snøfnugg TechTarget presenterer sammen med analysefirmaet Omdia by Informa rapporten “The ROI of Gen AI and Agents”. Studien er basert på svar fra 2050 forretnings- og IT-ledere i europeiske og globale organisasjoner, og gir et nytt bilde av hvordan kunstig intelligens påvirker arbeidsmarkedet.
Resultatene viser at AIs innvirkning på arbeidsstyrken er mer nyansert enn mange overskrifter antyder. I undersøkelsen sa 77 prosent av respondentene at AI har ført til flere jobber, sammenlignet med 46 prosent som rapporterer tap av jobber. Blant de som opplever begge effektene, sier 69 prosent at AI har hatt en positiv innvirkning på jobber generelt.
Studien viser også at organisasjoner som lykkes best med AI er de som integrerer teknologien i kjernevirksomheten sin og ikke bare bruker den til eksperimentelle prosjekter. Selskaper som jobber strukturert med dataplattformer og AI-strategier ser også større forretningsverdi og bedre resultater fra investeringene sine.
AI må integreres i driften
Ettersom europeiske organisasjoner fortsetter å presse på for bruk av kunstig intelligens samtidig som de navigerer i regelverkskrav som EUs kunstig intelligens-lov, vil den høyeste avkastningen ikke komme fra bare å eksperimentere, sier Dayne Turbitt, senior visepresident for EMEA hos Snøfnugg.
Han mener at AI må integreres i kjerneprosessene i virksomheten, samtidig som datamodenhet, styringsmodeller og sikkerhetsrutiner styrkes for å oppfylle regionale samsvarskrav.
Det europeiske arbeidsmarkedet vil i økende grad bli formet av organisasjoner som kan kombinere AI-ambisjoner med stabil datainfrastruktur og sterk styring, sa Turbitt. Selskaper som lykkes med å transformere teknologi til forretningsverdi, vil skape et mer bærekraftig konkurransefortrinn på tvers av flere markeder.
Modenhet bestemmer virkningen av AI
Rapporten viser også at organisasjonens modenhet spiller en stor rolle. Blant selskaper som allerede har implementert AI på tvers av flere forretningsområder, sier 75 prosent at teknologien har hatt en positiv innvirkning på arbeidsstyrken deres. Blant organisasjoner som er i et tidligere stadium av AI-implementeringen, er det tilsvarende tallet 56 prosent.
Dette tyder på at effektene av AI ofte endrer seg etter hvert som teknologien blir mer integrert i organisasjonens prosesser og beslutningssystemer.
For mange bedrifter betyr dette at AI ikke lenger bare anses som et verktøy for automatisering, men som en sentral del av fremtidens digitale forretningsstrategi.
Rapporten fremhever også at organisasjoner som investerer strategisk i AI, kompetanseutvikling og datainfrastruktur har størst mulighet til å dra nytte av teknologien. For europeiske selskaper betyr dette at AI i økende grad blir en drivkraft for innovasjon, nye roller og endrede arbeidsmåter, snarere enn bare en erstatning av eksisterende jobber.
Swedish
Danish
Norwegian
Finnish
English
German
Dutch