Louise Moser Grammatikas übernimmt die Position der CEO von Castra Väst. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Führung und Personalbeschaffung in der IT- und Technologiebranche. Mit klarem Zielbewusstsein, ausgeprägtem Geschäftssinn und einem starken Fokus auf die Mitarbeiter übernimmt sie nun die Leitung einer der wichtigsten Regionen von Castra.
Louise hat einen Hintergrund als Sozialarbeiterin, konzentrierte sich aber frühzeitig auf Unternehmensaufbau und Geschäftsentwicklung. Nach einigen Jahren in der Sozialarbeit wechselte sie in die Privatwirtschaft, wo sie seither über 15 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und Beratung gesammelt hat.
Sie bekleidete verschiedene Führungspositionen, darunter die der Regionalleiterin für West- und Südschweden und der nationalen Vertriebsleiterin in einem börsennotierten Unternehmen. In den letzten Jahren war sie selbstständig und unterstützte Unternehmen strategisch und operativ in den Bereichen Personalbeschaffung, Vertrieb und als Interimsmanagerin.
“Man sieht sowohl die Menschen als auch das Geschäft.”
Was Louise dazu bewog, sich für Castra zu entscheiden, war genau die Balance, von der viele sprechen – die aber nur wenige tatsächlich erreichen:
– Als ich mich für Castra entschied, lag das vor allem daran, dass Castra es geschafft hat, wirtschaftliches Wachstum mit der Fürsorge für die Mitarbeiter zu verbinden und dabei auch noch richtig Spaß zu haben – man sieht sowohl die Menschen als auch das Geschäft. Teil davon zu sein und das Unternehmen mit klaren Wachstumsplänen in einem anspruchsvollen und spannenden Markt weiterzuentwickeln, in dem ich ständig auf der Hut sein muss, fühlte sich wie eine logische Konsequenz an., sagt Louise.
“Ich möchte eine Führungspersönlichkeit sein, die Taten statt Worte!“Louise beschreibt ihren Führungsstil als präsent, neugierig und klar zielorientiert – mit der festen Überzeugung, dass Ergebnisse gemeinsam erzielt werden können.
Unsere Berater treffen auf eine Führungskraft, die an die Kraft des gemeinsamen Handelns glaubt – mit klaren Zielen und einem ausgeprägten Sinn für das Wesentliche. Ich möchte nah am Geschäft sein, den Alltag und die Ambitionen unserer Berater verstehen und gemeinsam mit ihnen wirklich erfolgreiche Kooperationen mit unseren Kunden gestalten.
Ich möchte als Führungskraft wahrgenommen werden, die ihren Worten Taten folgen lässt. Apropos Taten folgen … Ich weiß, dass man mich als jemanden wahrnimmt, der Schwierigkeiten hat, stillzusitzen; anscheinend hört man meine schnellen Schritte schon von Weitem auf dem Flur. Wenn Sie mich anrufen, bin ich oft unterwegs, denn mit zunehmendem Alter habe ich gelernt, diese Bewegung zu kanalisieren und viel Energie aus anregenden Meetings mit Kunden, Beratern und Kandidaten zu schöpfen.
Unsere Kunden sollen mich als engagiert und ergebnisorientiert wahrnehmen, stets bestrebt, ihr Geschäft, ihre Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Ich möchte, dass spürbar und erkennbar ist, dass wir kurz- und langfristig einen Mehrwert für die Organisation unserer Kunden schaffen. Ziel ist es, dass sich unsere Zusammenarbeit wie eine natürliche Erweiterung ihrer Organisation anfühlt, in der ich, wir Kastrieren, übernimmt die volle Verantwortung für unsere Zusammenarbeit.
Bereit zum Starten
Worauf sie sich am meisten freut? Ganz einfach:
– Einfach alles! Der Start, das Kennenlernen all unserer Berater und Kunden, damit ich Castra richtig kennenlernen kann! Der erste Auftrag ist etwas Besonderes – das Vertrauen des Kunden und die Freude unseres Mitarbeiters, der eine spannende Aufgabe übernehmen darf. Ich freue mich riesig darauf, gleich richtig loszulegen…
Drei Dinge, die Louise auf eine einsame Insel mitgenommen hatte
– Tragbarer Wasserreiniger, Angelausrüstung und ein Boot – damit ich nach Hause fahren kann, wann immer ich will.
Wir freuen uns darauf, Louise bei uns begrüßen zu dürfen. Kastrieren und werden das Geschäft im Westen gemeinsam weiterentwickeln. Dank ihres Fokus auf Menschen und Geschäft gehen wir den nächsten Schritt auf unserem Weg.








