Louise Moser Grammatikas wordt de nieuwe CEO van Castra Väst

Louise Moser Grammatikas treedt aan als de nieuwe CEO van Castra Väst. Ze beschikt over ruime ervaring in bedrijfsontwikkeling, leiderschap en recruitment binnen de IT- en technologiebranche. Met een duidelijke ambitie, een sterk zakelijk inzicht en een oprechte focus op mensen, neemt ze nu de leiding over een van de belangrijkste regio's van Castra.

Louise heeft een achtergrond als maatschappelijk werker, maar koos er al vroeg voor om zich te richten op het opbouwen van bedrijven en bedrijfsontwikkeling. Na een aantal jaren in de sociale sector maakte ze de overstap naar de private sector, waar ze inmiddels meer dan 15 jaar ervaring heeft opgebouwd in de recruitment- en consultancybranche.

Ze heeft diverse leidinggevende functies bekleed, waaronder regionaal manager voor West- en Zuid-Zweden en nationaal salesmanager bij een beursgenoteerd bedrijf. De afgelopen jaren heeft ze haar eigen bedrijf gehad en bedrijven zowel strategisch als operationeel ondersteund op het gebied van recruitment, sales en als interim-manager.

“Je ziet zowel de mensen als het bedrijf.”
Wat Louise ertoe bracht om voor Castra te kiezen, was precies het evenwicht waar veel mensen over praten, maar dat maar weinigen daadwerkelijk bereiken:

– Toen ik ervoor koos om bij Castra aan de slag te gaan, was dat vooral omdat Castra erin geslaagd is om een drijvende kracht achter het bedrijf te zijn, goed voor de medewerkers te zorgen én tegelijkertijd veel plezier te hebben – je ziet zowel de mensen als het bedrijf. Deel uitmaken van dat team en het bedrijf verder uitbouwen met duidelijke groeiplannen in een uitdagende en spannende markt waar ik constant alert moet zijn, voelde als een logische keuze., zegt Louise.

“Wil je een leider zijn die Laat je woorden spreken.“Louise omschrijft haar leiderschap als aanwezig, nieuwsgierig en duidelijk doelgericht – met een sterk geloof in het samen behalen van resultaten.

– Onze consultants zullen een leider ontmoeten die gelooft in de kracht van samenwerking, met duidelijke doelen en een gevoel van betekenis. Ik wil dicht bij de business staan, het dagelijks leven en de ambities van onze consultants begrijpen – en samen echt goede samenwerkingen met onze klanten creëren.

– Ik wil gezien worden als een leider die de daad bij het woord voegt. Over lopen gesproken... Ik weet dat ik bekend sta als iemand die moeilijk stil kan zitten; blijkbaar hoor je mijn snelle voetstappen al van ver in de gang... Als je me belt, ben ik vaak onderweg, want nu ik wat volwassener ben, heb ik geleerd die beweging te kanaliseren en haal ik veel energie uit boeiende ontmoetingen met klanten, consultants en kandidaten.

– Onze klanten zullen mij zien als betrokken en resultaatgericht, voortdurend op zoek naar inzicht in hun bedrijf, uitdagingen en doelstellingen. Ik wil dat het voelbaar en merkbaar is dat we zowel op korte als lange termijn zakelijk voordeel en waarde creëren voor de organisatie van de klant. Het doel is dat onze samenwerking aanvoelt als een natuurlijke uitbreiding van hun (de klant) organisatie, waar ik, wij Castreren, neemt de volledige verantwoordelijkheid voor onze samenwerking.

Klaar om te beginnen?
Waar kijkt ze het meest naar uit? Simpel:

– Alles! Aan de slag, kennismaken met al onze consultants en klanten, zodat ik Castra echt goed kan leren kennen! De eerste deal is iets bijzonders – het vertrouwen van de klant en de vreugde van onze medewerker die een spannende opdracht mag uitvoeren. Ik kijk er enorm naar uit om er meteen vol gas tegenaan te gaan, om het zachtjes uit te drukken...

Drie dingen die Louise had meegenomen naar een onbewoond eiland.
– Draagbare waterzuiveraar, visuitrusting en een boot – zodat ik naar huis kan gaan wanneer ik daar zin in heb..

We kijken ernaar uit Louise te mogen verwelkomen. Castreren en samen de activiteiten in het Westen verder uit te bouwen. Met haar focus op zowel mensen als zaken zetten we de volgende stap in onze reis.