Louise Moser Grammatikasista tulee Castra Västin uusi toimitusjohtaja

Louise Moser Grammatikas astuu Castra Västin uutena toimitusjohtajana. Hänellä on laaja kokemus IT- ja teknologia-alan liiketoiminnan kehittämisestä, johtamisesta ja rekrytoinnista. Selkeällä määrätietoisuudella, vahvalla liiketoimintaymmärryksellä ja aidolla ihmiskeskeisyydellä hän ottaa nyt haltuunsa yhden Castran tärkeimmistä alueista.

Louisella on tausta sosiaalityöntekijänä, mutta hän päätti keskittyä jo varhain yrityksen rakentamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Muutaman sosiaalityön vuoden jälkeen hän siirtyi yksityiselle sektorille – jossa hän on sittemmin kerännyt yli 15 vuoden kokemuksen rekrytointi- ja konsultointialalta.

Hän on toiminut useissa johtotehtävissä, kuten Länsi- ja Etelä-Ruotsin aluejohtajana sekä pörssiyhtiön kansallisena myyntipäällikkönä. Viime vuosina hän on ollut oma yrityksensä ja tukenut yrityksiä sekä strategisesti että operatiivisesti rekrytoinnissa, myynnissä ja väliaikaisena johtajana.

“"Näet sekä ihmiset että liiketoiminnan"”
Se, mikä sai Louisen valitsemaan Castran, oli juuri se tasapaino, josta monet puhuvat – mutta josta harvat todella saavuttavat:

– Kun päätin ottaa Castran vastaan, se johtui suurelta osin siitä, että Castra on onnistunut yhdistämään liiketoiminnan veturina olemisen, työntekijöistään huolehtimisen ja samalla hauskanpidon – näet sekä ihmiset että liiketoiminnan. Osana tätä ja yrityksen rakentamisen jatkaminen selkeiden kasvusuunnitelmien avulla haastavilla ja jännittävillä markkinoilla, joilla minun on oltava jatkuvasti valppaana, tuntui itsestään selvältä valinnalta., sanoo Louise.

“"Haluatko olla johtaja, joka tee kuten sanotaan“Louise kuvailee johtajuuttaan läsnäolevaksi, uteliaaksi ja selkeästi tavoitteelliseksi – vahvasti uskoen tulosten luomiseen yhdessä.

– Konsulttimme tapaavat johtajan, joka uskoo yhdessä tekemisen voimaan, selkeisiin tavoitteisiin ja merkityksellisyyteen. Haluan olla lähellä yritystä, ymmärtää konsulttiemme arkea ja tavoitteita – ja yhdessä luoda todella hyviä yhteistyösuhteita asiakkaidemme kanssa.

– Haluan tulla nähdyksi johtajana, joka tekee, mitä sanoo. Kävelystä puheen ollen... Tiedän, että minun koetaan olevan vaikea istua paikallani, ilmeisesti nopeat askeleeni kuulee käytävällä kaukaa... Jos minulle soitetaan, olen usein liikkeellä, koska hieman aikuisemmalla iällä olen oppinut kanavoimaan tuon liikkeen ja saamaan paljon energiaani jännittävistä tapaamisista asiakkaiden, konsulttien ja ehdokkaiden kanssa.

– Asiakkaamme kokevat minut sitoutuneeksi ja tuloshakuiseksi, joka jatkuvasti pyrkii ymmärtämään heidän liiketoimintaansa, haasteitaan ja tavoitteitaan. Haluan, että tuntuu ja huomataan, että luomme liiketoimintahyötyä ja arvoa asiakkaan organisaatiossa sekä lyhyellä että pitkällä aikavälillä. Tavoitteena on, että yhteistyömme tuntuu heidän (asiakkaidensa) organisaation luonnolliselta jatkeelta, jossa minä, me Kastraatti, ottaa täyden vastuun yhteistyöstämme.

Valmis aloittamaan
Mitä hän odottaa eniten? Yksinkertaista:

– Kaikki! Aloittaminen, kaikkien konsulttiemme ja asiakkaidemme tapaaminen, jotta pääsen todella tutustumaan meihin, Castraan! Ensimmäinen sopimus on jotain erityistä – asiakkaan luottamus ja työntekijämme ilo, kun hän saa ottaa vastaan jännittävän tehtävän. Odotan innolla, että pääsen vauhtiin, lievästi sanottuna...

Kolme asiaa, jotka Louise oli tuonut mukanaan autiolle saarelle
– Kannettava vedenpuhdistin, kalastusvälineet ja vene – jotta pääsen kotiin silloin, kun siltä tuntuu.

Toivotamme Louisen tervetulleeksi Kastraatti ja jatkamme liiketoiminnan kehittämistä lännessä yhdessä. Hänen keskittyessään sekä ihmisiin että liiketoimintaan, otamme seuraavan askeleen matkallamme.