Zweedse IT-werkgelegenheid blijft achter bij wereldwijde groei in Q2 2025

De Zweedse IT-industrie zal naar verwachting een stabiel wervingspercentage van +23 procent handhaven in het tweede kwartaal van 2025. Desondanks ligt Zweden aanzienlijk achter op het wereldwijde gemiddelde en maar liefst 16 procentpunten lager dan in dezelfde periode vorig jaar, aldus Experis Arbeidsmarktbarometer.

Stabiele maar vertragende IT-werving in Zweden

De IT- en technologiesector is al lange tijd een drijvende kracht achter de Zweedse arbeidsmarkt. Volgens Helen Remnås, Volgens CEO van Experis Zweden laat de prognose zien dat het wervingspercentage daalt ten opzichte van voorgaande jaren, maar dat het niveau nog steeds sterk is. Ze benadrukt het belang van IT-bedrijf investeert in zowel werving als ontwikkeling van vaardigheden om internationaal concurrerend te blijven.

Volgens het Zweedse bureau voor de statistiek waren software- en systeemontwikkelaars in 2023 de vierde meest voorkomende beroepsgroep in Zweden. Tegen het tweede kwartaal van 2025 verwacht 40 procent van de IT-werkgevers hun personeelsbestand uit te breiden, terwijl 17 procent een afname verwacht. Dit resulteert in een netto werving van +23 procent.

Wereldwijd optimisme in de IT-sector

Zweden heeft een van de sterkste nationale prognoses voor de sector, maar de cijfers liggen aanzienlijk lager dan vorig jaar, toen de werving in de IT-sector werd geschat op +39 procent. Wereldwijd is de ontwikkeling positiever, met de IT-sector die voor het zestiende kwartaal op rij de grootste werkgelegenheidsgroei laat zien met een prognose van +35 procent.

59 procent van de Zweedse IT-werkgevers noemt uitbreiding en nieuwe diensten als redenen voor aanhoudende werving. Tegelijkertijd worden ontslagen voornamelijk veroorzaakt door inkrimping en reorganisaties.

Helen Remnås benadrukt dat het tekort aan vakmensen in de Zweedse IT-sector nog steeds groot is en dat de lagere werkgelegenheidsprognose eerder te wijten is aan economische onzekerheid dan aan terughoudendheid om personeel aan te nemen.

Zweden in een mondiale context

Over het algemeen zijn Zweedse werkgevers voorzichtig positief over de arbeidsmarkt. De prognose voor de gehele arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2025 is +19 procent, het hoogste niveau sinds het eerste kwartaal. 2024. Internationaal gezien lopen Noord-Amerika en Azië voorop in de ontwikkeling, met prognoses voor de werkgelegenheid van respectievelijk +34 en +30 procent.

Toplijsten: Sterke industrieën in Zweden en wereldwijd

Zweedse industrieprognoses voor Q2 2025

• De dienstverlenende sector en de groothandel en detailhandel: +26 %
• Bank-, financiële en vastgoedsector: +24 %
• IT-industrie: +23 %
• Gezondheid, gezondheidszorg en levenswetenschappen: +22 %
• Vervoer, logistiek en automobielindustrie: +22 %
• Grondstoffen, groene industrieën, bouw- en dienstverlenende bedrijven, defensie-industrie: +21 %
• Telecommunicatie en media: +3 %
• Energie en openbare diensten: -8 %

Wereldwijd sterkste industrieën

• IT-industrie: +35 %
• Bank-, financiële en vastgoedsector: +32 %
• Gezondheid, gezondheidszorg en levenswetenschappen: +28 %
• Grondstoffen, groene industrieën, bouw- en dienstverlenende bedrijven, defensie-industrie: +27 %
• Dienstverlenende sector en groot- en detailhandel: +24 %
• Transport, logistiek en automobielindustrie: +23 %
• Telecom en media: +15 %
• Energie en openbare diensten: +14 %

Feiten: Werkgelegenheidstrends en onderzoeksmethodologie

De werkgelegenheidstrend wordt berekend als het verschil tussen het percentage werkgevers dat een toename en het percentage werkgevers dat een afname van het personeelsbestand verwacht. In het tweede kwartaal van 2025 verwacht 33 procent van de Zweedse werkgevers een toename van het personeelsbestand, terwijl 14 procent een afname verwacht, wat resulteert in een netto trend van +19 procent.

De Experis Arbeidsmarktbarometer is gebaseerd op reacties van meer dan 40.000 werkgevers in 41 landen, waaronder 788 Zweedse werkgevers. Het onderzoek werd uitgevoerd tussen 2 en 31 januari 2025 en dient als een wereldwijde indicator voor trends op de arbeidsmarkt. De resultaten worden wereldwijd gebruikt door beleidsmakers en analisten.

Volgend rapport

Arbeidsmarktbarometer van ManpowerGroups voor het derde kwartaal van 2025 wordt op 10 juni 2025 gepubliceerd. Blijf op de hoogte van de laatste trends en prognoses voor de Zweedse en wereldwijde arbeidsmarkt.