Ruotsin IT-alan odotetaan ylläpitävän vakaata +23 prosentin rekrytointiastetta vuoden 2025 toisella neljänneksellä. Tästä huolimatta Ruotsi on merkittävästi jäljessä maailmanlaajuisesta keskiarvosta ja peräti 16 prosenttiyksikköä alempi kuin viime vuoden vastaavana ajanjaksona, kertoo ... Experis-työmarkkinabarometri.
IT-alan rekrytointi vakaata, mutta hidastuvaa Ruotsissa
IT- ja teknologia-ala on pitkään ollut Ruotsin työmarkkinoiden liikkeellepaneva voima. Mukaan Helen Remnås, Experis Swedenin toimitusjohtajan, ennuste osoittaa, että rekrytointiaste on laskussa aiempiin vuosiin verrattuna, mutta taso on edelleen vahva. Hän korostaa IT-yritys panostaa sekä rekrytointiin että osaamisen kehittämiseen pysyäkseen kansainvälisesti kilpailukykyisenä.

Tilastokeskuksen mukaan ohjelmisto- ja järjestelmäkehittäjät olivat Ruotsin neljänneksi yleisin ammatti vuonna 2023. Vuoden 2025 toiseen neljännekseen mennessä 40 prosenttia IT-alan työnantajista odottaa työvoimansa kasvavan, kun taas 17 prosenttia ennakoi sen vähenevän, mikä johtaa 23 prosentin nettorekrytointiin.
IT-alalla vallitsee maailmanlaajuinen optimismi
Ruotsilla on yksi vahvimmista toimialaennusteista valtakunnallisesti, mutta luvut ovat huomattavasti alhaisemmat kuin edellisenä vuonna, jolloin IT-alan rekrytointien arvioitiin olevan +39 prosenttia. Maailmanlaajuisesti kehitys on positiivisempaa, ja IT-ala on johtanut työllisyyden kasvua 16. peräkkäisen vuosineljänneksen ajan, ja ennuste on +35 prosenttia.
59 prosenttia ruotsalaisista IT-alan työnantajista mainitsee laajentumisen ja uudet palvelut syiksi jatkuvalle rekrytoinnille. Samaan aikaan irtisanomiset johtuvat pääasiassa supistuksista ja uudelleenjärjestelyistä.
Helen Remnås korostaa, että Ruotsin IT-alalla on edelleen suuri osaajapula ja että alhaisempi työllisyysennuste johtuu pikemminkin taloudellisesta epävarmuudesta kuin haluttomuudesta palkata.
Ruotsi globaalissa kontekstissa
Ruotsalaiset työnantajat suhtautuvat työmarkkinoihin kokonaisuudessaan varovaisen myönteisesti. Koko työmarkkinoiden ennuste vuoden 2025 toisella neljänneksellä on +19 prosenttia, mikä on korkein taso sitten ensimmäisen neljänneksen. 2024. Kansainvälisesti Pohjois-Amerikka ja Aasia johtavat kehitystä, ja työllisyysennusteet ovat vastaavasti +34 ja +30 prosenttia.
Kärkilistat: Vahvat toimialat Ruotsissa ja maailmanlaajuisesti
Ruotsin teollisuuden ennusteet vuoden 2025 toiselle neljännekselle
- Palveluala ja tukkukauppa ja vähittäiskauppa: +26 %
- Pankki-, rahoitus- ja kiinteistöala: +24 %
- IT-ala: +23 %
- Terveys, terveydenhuolto ja biotieteet: +22 %
- Kuljetus, logistiikka ja autoteollisuus: +22 %
- Raaka-aineet, vihreä teollisuus, rakennus- ja palveluyritykset, puolustusteollisuus: +21 %
- Televiestintä ja media: +3 %
- Energia ja julkiset palvelut: -8 %
Maailmanlaajuisesti vahvimmat toimialat
- IT-ala: +35 %
- Pankki-, rahoitus- ja kiinteistöala: +32 %
- Terveys, terveydenhuolto ja biotieteet: +28 %
- Raaka-aineet, vihreä teollisuus, rakennus- ja palveluyritykset, puolustusteollisuus: +27 %
- Palveluala sekä tukku- ja vähittäiskauppa: +24 %
- Kuljetus, logistiikka ja autoteollisuus: +23 %
- Televiestintä ja media: +15 %
- Energia ja julkiset palvelut: +14 %
Faktat: Työllisyystrendit ja kyselymenetelmät
Työllisyyskehitys lasketaan työvoiman kasvua odottavien ja sen vähenemistä odottavien työnantajien osuuksien erotuksena. Vuoden 2025 toisella neljänneksellä 33 prosenttia Ruotsalaiset työnantajat laajentavat työvoimaansa, kun taas 14 prosenttia uskoo laskuun, mikä tarkoittaa +19 prosentin nettotrendiä.
Experis-työmarkkinabarometri perustuu yli 40 000 työnantajan vastauksiin 41 maassa, mukaan lukien 788 ruotsalaista työnantajaa. Kysely tehtiin 2.–31. tammikuuta 2025 välisenä aikana. ja toimii globaalina työmarkkinoiden trendien indikaattorina. Päätöksentekijät ja analyytikot käyttävät tuloksia maailmanlaajuisesti.
Seuraava raportti
ManpowerGroupin työmarkkinabarometri Vuoden 2025 kolmannen neljänneksen tiedot julkaistaan 10. kesäkuuta 2025. Pysy kuulolla Ruotsin ja maailman työmarkkinoiden uusimmista trendeistä ja ennusteista.








