Die schwedische IT-Beschäftigung bleibt im zweiten Quartal 2025 hinter dem globalen Wachstum zurück.

Für die schwedische IT-Branche wird im zweiten Quartal 2025 ein stabiles Einstellungswachstum von 23 Prozent erwartet. Trotzdem liegt Schweden deutlich hinter dem globalen Durchschnitt und ganze 16 Prozentpunkte unter dem Wert des Vorjahreszeitraums. Experis Arbeitsmarktbarometer.

Stabile, aber sich verlangsamende IT-Personalbeschaffung in Schweden

Die IT- und Technologiebranche ist seit langem ein wichtiger Motor des schwedischen Arbeitsmarktes. Laut Helen Remnås, Die CEO von Experis Schweden erklärt, die Prognose zeige, dass die Einstellungsrate im Vergleich zu den Vorjahren zwar rückläufig sei, aber immer noch auf einem hohen Niveau liege. Sie betont die Bedeutung von IT-Unternehmen investiert sowohl in die Personalbeschaffung als auch in die Kompetenzentwicklung, um international wettbewerbsfähig zu bleiben.

Laut dem schwedischen Statistikamt waren Software- und Systementwickler 2023 der vierthäufigste Beruf in Schweden. Für das zweite Quartal 2025 erwarten 40 Prozent der IT-Arbeitgeber eine Erweiterung ihrer Belegschaft, während 17 Prozent mit einem Rückgang rechnen, was zu einem Nettozuwachs von 23 Prozent bei den Neueinstellungen führt.

Globaler Optimismus im IT-Sektor

Schweden weist eine der stärksten Branchenprognosen im nationalen Vergleich auf, die Zahlen liegen jedoch deutlich unter dem Vorjahreswert, als die IT-Personalbeschaffung auf +39 Prozent geschätzt wurde. Weltweit ist die Entwicklung positiver: Die IT-Branche führt das Beschäftigungswachstum im 16. Quartal in Folge mit einer Prognose von +35 Prozent an.

59 Prozent der schwedischen IT-Arbeitgeber nennen Expansion und neue Dienstleistungen als Gründe für die fortgesetzte Personalbeschaffung. Gleichzeitig sind Entlassungen hauptsächlich auf Personalabbau und Umstrukturierungen zurückzuführen.

Helen Remnås betont, dass der Fachkräftemangel in der schwedischen IT-Branche weiterhin groß ist und dass die niedrigere Beschäftigungsprognose eher auf wirtschaftliche Unsicherheit als auf Einstellungszögerlichkeit zurückzuführen ist.

Schweden im globalen Kontext

Insgesamt blicken schwedische Arbeitgeber vorsichtig optimistisch auf den Arbeitsmarkt. Die Prognose für den gesamten Arbeitsmarkt im zweiten Quartal 2025 liegt bei +19 Prozent und damit auf dem höchsten Stand seit dem ersten Quartal. 2024. International führen Nordamerika und Asien die Entwicklung an, mit Beschäftigungsprognosen von +34 bzw. +30 Prozent.

Top-Listen: Starke Branchen in Schweden und weltweit

Schwedische Industrieprognosen für das 2. Quartal 2025

• Die Dienstleistungsbranche und der Großhandel und Einzelhandel: +26 %
• Banken-, Finanz- und Immobiliensektor: +24 %
• IT-Branche: +23 %
• Gesundheit, Gesundheitswesen und Biowissenschaften: +22 %
• Transport, Logistik- und Automobilindustrie: +22 %
• Rohstoffe, grüne Industrien, Bau- und Dienstleistungsunternehmen, Verteidigungsindustrie: +21 %
• Telekommunikation und Medien: +3 %
• Energie und öffentliche Dienstleistungen: -8 %

Die weltweit stärksten Branchen

• IT-Branche: +35 %
• Banken-, Finanz- und Immobiliensektor: +32 %
• Gesundheit, Gesundheitswesen und Biowissenschaften: +28 %
• Rohstoffe, grüne Industrien, Bau- und Dienstleistungsunternehmen, Verteidigungsindustrie: +27 %
• Dienstleistungsbranche sowie Groß- und Einzelhandel: +24 %
• Transport-, Logistik- und Automobilindustrie: +23 %
• Telekommunikation und Medien: +15 %
• Energie und öffentliche Dienstleistungen: +14 %

Fakten: Beschäftigungstrends und Umfragemethodik

Der Beschäftigungstrend wird als Differenz zwischen dem Anteil der Arbeitgeber, die mit einem Anstieg rechnen, und dem Anteil derjenigen, die einen Rückgang der Beschäftigtenzahl erwarten, berechnet. Im zweiten Quartal 2025 erwarten 33 Prozent der schwedischen Arbeitgeber einen Anstieg der Beschäftigtenzahl, während 14 Prozent mit einem Rückgang rechnen, was einen Nettotrend von +19 Prozent ergibt.

Das Experis Arbeitsmarktbarometer basiert auf den Antworten von über 40.000 Arbeitgebern in 41 Ländern, darunter 788 schwedische Arbeitgeber. Die Umfrage wurde vom 2. bis 31. Januar 2025 durchgeführt und dient als globaler Indikator für Arbeitsmarkttrends. Die Ergebnisse werden von politischen Entscheidungsträgern und Analysten weltweit genutzt.

Nächster Bericht

Arbeitsmarktbarometer von ManpowerGroups Die Prognose für das dritte Quartal 2025 wird am 10. Juni 2025 veröffentlicht. Bleiben Sie dran für die neuesten Trends und Prognosen für den schwedischen und globalen Arbeitsmarkt.