Peter Knutsson Frejd er ansatt som administrerende direktør i Nexer

Nexer Tech Talent, en ledende leverandør av innovative talentløsninger i teknologibransjen, har ansatt Peter Knutsson Frejd som ny administrerende direktør. Peters omfattende erfaring og lederskap innen rekrutterings- og konsulentbransjen gjør ham til et viktig tilskudd til Nexer.

Peter Knutsson Frejd har nesten 20 års erfaring i rekrutteringsbransjen, sist som administrerende direktør i Akademisk arbeid. Hans imponerende merittliste med å drive forretningsvekst, lede høypresterende team og pleie kunderelasjoner stemmer perfekt overens med Nexer Tech Talents visjon om å rekruttere og utvikle topp teknologitalenter for sine kunder.

Peter vil være basert i Stockholm og være ansvarlig for driften i Sverige, hvor han bidrar med omfattende erfaring, strategisk innsikt og lederegenskaper. Han vil, sammen med ledergruppen sin, bygge kunderelasjoner og drive forretningsutvikling for å sikre at Nexer Tech Talent fortsetter å levere verdiskapende og innovative løsninger til kundene sine. Hans ekspertise vil være viktig for å utvide virksomhetens markedstilstedeværelse og vekst.

“Jeg er svært glad for å ønske Peter velkommen som administrerende direktør i Nexer Tech Talent., sier Lars Kry, administrerende direktør i Nexer-gruppen. “Hans omfattende bransjekunnskap og lidenskap for talentutvikling gjør ham til den perfekte lederen for å drive virksomheten fremover. Vi er sikre på at Peters verdidrevne lederskap vil styrke vår posisjon som en ledende leverandør av teknologiske talenter.

Peter Knutsson Frejd gleder seg til å starte Nexer og sier:

“Jeg gleder meg veldig til å være en del av et vekstselskap som er i teknologiens forkant og har stor drivkraft. Nexers dypt forankrede verdier, sammen med deres ambisiøse visjon om en lovende fremtid, appellerer til meg. Jeg brenner for verdidrevet lederskap der hver ansatt trives og når sitt fulle potensial. Jeg ser frem til å samarbeide med teamet hos Nexer Tech Talent og levere verdi til våre ansatte og kunder, og bidra til å bygge spennende karrierer for fremtidens teknologitalenter.”