Leter du etter en kortere oversikt?
AI-sammendrag
Viktige øyeblikk
Intellektuell tilfredsstillelse
93 % av kvinner verdsetter de intellektuelle utfordringene i teknologibransjen.DEI-innsatsen er utilstrekkelig
Mange kvinner anerkjenner DEI-initiativer, men anser dem ikke som tilfredsstillende.Viktigheten av inkluderende kultur
En mer inkluderende og imøtekommende bransje er avgjørende for å tiltrekke og beholde kvinner.Anbefalinger for organisasjoner
Rapporten inneholder konkrete tiltak for å forbedre kvinners situasjon i teknologisektoren.Vi liker de intellektuelle utfordringene som bransjen byr på, men det er på tide å synliggjøre og utjevne usynlig arbeid.
En rapport basert på stemmene til medlemmene av Women in Tech Sweden
Hvilke erfaringer, utfordringer, motivasjoner og ambisjoner har kvinner i den svenske teknologibransjen? Hva får hjertene deres til å synge, hva verdsetter de mest når de vurderer sin neste arbeidsgiver, og hva anser de som de viktigste egenskapene for å gjøre teknologibransjen mer attraktiv for kvinner? Hvilke tiltak kan organisasjoner iverksette for å forbedre kvinnenes situasjon i teknologibransjen i Sverige?
Kvinners tilstand i teknologibransjen 2024 er en årsrapport som svarer på disse spørsmålene og mer. Vi har spurt 1600 medlemmer av Women in Tech Sweden og oppsummert svarene deres i denne rapporten sammen med vår partner Exsitec.
Women in Tech Sweden er et ideelt fellesskap med over 20 000 medlemmer og 40 partnere. Men vi er mer enn bare et fellesskap – vi er en familie. Medlemmene våre kommer fra alle samfunnslag, men vi er forent av en felles kjærlighet til teknologi og en forpliktelse til å gjøre teknologibransjen til et mer inkluderende og imøtekommende sted for alle. Så enten du er her for å lære, for å knytte kontakter eller for å gjøre en forskjell, er vi glade for å ha deg med på laget.
Rapporten dekker emner som jobbtilfredshet, mangfold og inkludering, likestilling, karriereutvikling, balanse mellom arbeid og fritid og fremtidens teknologi. Den gir også anbefalinger for organisasjoner som ønsker å iverksette tiltak for å forbedre kvinners situasjon innen teknologi, basert på innsikt og forslag fra respondentene.
Rapporten er nå publisert og tilgjengelig for nedlasting. Hvis du er nysgjerrig på å lære mer om undersøkelsen, ikke nøl med å kontakte Åsa Johansen for å bestille en presentasjon.
”Å bidra med vår ekspertise innen dataanalyse til dette» rapportere er viktig for Sverige som en teknologileder og et tema vi er spesielt stolte av å jobbe med. Vi ser frem til dypere innsikt sammen med Women in Tech som kan inspirere andre selskaper til å gå videre.” Johan Kallblad, administrerende direktør i Exsitec.
↓ LAST NED RAPPORT ↓
Vil du ha en sniktitt?
Konstant læring og intellektuell tilfredsstillelse er de viktigste årsakene til hvorfor kvinner trives innen teknologi. Les rapporten vår for å utforske årsakene til hvordan 93 % av kvinner innen teknologi føler om karrierevalget sitt!
Et flertall av kvinner innen teknologi anerkjenner en DEI-innsats fra arbeidsgiveren sin, men innsatsen er ikke tilfredsstillende. Les mer om hva kvinner mener er viktigst for å tiltrekke og beholde kvinner til og innenfor bransjen, og hva de ser etter når de velger en arbeidsgiver.
HVIS DU GIK GLIPP AV DET, LAST NED RAPPORTEN HER ↓
Swedish
Danish
Norwegian
Finnish
English
German
Dutch