Die Situation der Frauen in der Tech-Branche 2024

Wir genießen die intellektuellen Herausforderungen, die die Branche bietet, aber es ist an der Zeit, unsichtbare Arbeit sichtbar zu machen und für Chancengleichheit zu sorgen.

Ein Bericht, der auf den Stimmen der Mitglieder von Women in Tech Sweden basiert.

Welche Erfahrungen, Herausforderungen, Motivationen und Ambitionen haben Frauen in der schwedischen Technologiebranche? Was begeistert sie, was ist ihnen bei der Wahl ihres nächsten Arbeitgebers am wichtigsten, und welche Eigenschaften halten sie für entscheidend, um die Technologiebranche für Frauen attraktiver zu gestalten? Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Situation von Frauen in der schwedischen Technologiebranche zu verbessern?

Die Situation der Frauen in der Tech-Branche 2024 Dieser Jahresbericht beantwortet diese und weitere Fragen. Wir haben 1600 Mitglieder von Women in Tech Sweden befragt und ihre Antworten gemeinsam mit unserem Partner Exsitec in diesem Bericht zusammengefasst.

Women in Tech Sweden ist eine gemeinnützige Organisation mit über 20.000 Mitgliedern und 40 Partnern. Wir sind aber mehr als nur eine Community – wir sind eine Familie. Unsere Mitglieder kommen aus allen Lebensbereichen, aber uns verbindet die gemeinsame Leidenschaft für Technologie und das Engagement, die Tech-Branche inklusiver und einladender für alle zu gestalten. Egal, ob du lernen, dich vernetzen oder etwas bewegen möchtest – wir freuen uns, dich dabei zu haben.

Der Bericht behandelt Themen wie Arbeitszufriedenheit, Diversität und Inklusion, Geschlechtergleichstellung, Karriereentwicklung, Work-Life-Balance und die Zukunft der Technologie. Er enthält außerdem Empfehlungen für Organisationen, die die Situation von Frauen in der Technologiebranche verbessern möchten, basierend auf Erkenntnissen und Vorschlägen der Befragten.

Der Bericht ist nun veröffentlicht und steht zum Download bereit. Wenn Sie mehr über die Studie erfahren möchten, kontaktieren Sie Åsa Johansen, um einen Präsentationstermin zu vereinbaren.

”Wir möchten unsere Expertise im Bereich Datenanalyse in dieses Projekt einbringen.“ Bericht ”Dies ist für Schweden als Technologieführer von großer Bedeutung und ein Thema, an dem wir mit besonderem Stolz arbeiten. Wir freuen uns auf tiefere Einblicke in die Zusammenarbeit mit Women in Tech, die andere Unternehmen zu neuen Schritten inspirieren können.“ Johan Kallblad, CEO Exsitec.

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Kontinuierliches Lernen und intellektuelle Befriedigung sind die Hauptgründe dafür. Frauen Im Technologiesektor erfolgreich sein. Lesen Sie unseren Bericht, um die Gründe dafür zu erfahren, wie 93 % von Frauen in der Technologie denken über seine Berufswahl!

Eine Mehrheit Frauen Viele Unternehmen im Technologiesektor erkennen zwar die Bemühungen ihres Arbeitgebers um Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion an, halten diese aber für unzureichend. Lesen Sie mehr darüber, was Frauen bei der Gewinnung und Bindung von Frauen für die Branche besonders wichtig ist und worauf sie bei der Wahl eines Arbeitgebers achten.

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