Ze groeide op op Curaçao – het kleine Caribische eiland waarvan de naam door velen het meest wordt geassocieerd met kleurrijke likeur. Maar voor Thyrza Kleine is het iets veel groters: het is thuis. Een thuis waar vier talen de dagelijkse realiteit zijn en waar jongeren vaak naar Europa kijken voor hun toekomst. Op 18-jarige leeftijd deed Thyrza waar velen van het eiland van dromen: ze verhuisde naar Nederland om te studeren. Daar werd haar nieuwsgierigheid naar waarde, impact en betekenisvolle cijfers, die verder gaan dan traditioneel zakelijk denken, gewekt. Nu zijn we blij Thyrza te mogen verwelkomen. Cloud-familie als Sales Manager voor Nederland!

Het was Fredrik van Hicareer die Thyrza aan mij voorstelde Cloud-familie – en toen ze het team eenmaal ontmoette, werd alles wat hij zei bevestigd. Geen spelletjes, geen pretenties. Gewoon rust, open vragen en ruimte om jezelf te zijn.

“"Ik vond het ook mooi dat het bedrijf is ontstaan vanuit een reëel probleem dat de oprichters zelf tegenkwamen tijdens hun tijd bij Appland. Het was geen theoretisch idee – het was een praktische oplossing die een product werd. Het gaf het geheel een geloofwaardigheid die alleen voortkomt uit ervaring."”

Advertentie

Essay over een ventilator die nieuwsgierigheid opwekte

In Nederland studeerde Thyrza hotelmanagement en werkte ze op plekken waar het van belang was om kalm te blijven onder druk – en dat met een glimlach.
Haar scriptie werd vervolgens een diepgaande duik in het maatschappelijk rendement op investeringen (MRO) voor een restaurant in Melbourne met een 'betaal naar je zin'-concept. Door cijfers te koppelen aan dingen die normaal gesproken niet worden gemeten, veranderde haar kijk op waarde.

Ongeveer tien jaar later stuitte ze bij toeval opnieuw op het essay – en tot haar verbazing was het door velen gelezen en werd het genoemd in een nieuwsartikel dat ze nog nooit eerder had gezien.

“"Het wekte dezelfde nieuwsgierigheid in mij op die ik was vergeten. Ik nam een kans en kreeg een baan in de klimaattechnologie (op CarbonCloud).
Dat leidde tot twee jaar samenwerking met leiders in de voedingsindustrie – van boeren tot grote retailers in de Benelux en Spanje – waarbij we vage duurzaamheidswoorden omzetten in wetenschappelijke cijfers”, zegt ze.

Het ging er nooit om de juiste dingen te zeggen, maar om de juiste vragen te stellen en oprecht nieuwsgierig te zijn naar de uitdagingen.

“"Ik ben hier om te begrijpen hoe het is om in de schoenen van onze klanten te staan. Om techprofessionals te vragen, te luisteren en te helpen zien wat ze niet wisten dat mogelijk was", zegt ze, en vervolgt: "We helpen bedrijven geld te besparen. 10–20 % op AWS – zonder hun infrastructuur aan te tasten en zonder lock-in. Wat ons uniek maakt, is dat we onbenutte besparingen in realtime kunnen heralloceren.”

Ze legt uit dat ze technische complexiteit menselijk wil maken, eenvoudig en duidelijk genoeg om te begrijpen.

“"Het enige wat je nodig hebt is een simpele CSV-download in een paar seconden. Geen vaste kosten, geen gedoe – gewoon direct resultaat. Ik wil meer bedrijven laten weten wat ik kan – te beginnen met mijn Nederlandse landgenoten."”

Geen knelpunten en een bedrijfscultuur die ontwikkeling stimuleert

Thyrza legt uit dat het meest inspirerende aan de bedrijfscultuur bij Cloud Family de iteratie is. Markus, Jonatan, Henrik en Daniel hebben iets ongewoons gecreëerd: een plek waar je snel test, ervan leert en gaandeweg bijstuurt.

“"Ideeën blijven niet hangen in eindeloze knelpunten – ze gaan vooruit. We streven niet naar perfectie. We bouwen aan antifragiliteit – want veerkracht herstelt, maar antifragiliteit groeit juist onder druk. Bij Cloud Family wordt van je verwacht dat je je mening geeft en mee vormgeeft aan wat er komen gaat – zelfs als je net begint. En dat maakt het voor mij makkelijk om te komen zoals ik ben," zegt ze.

In haar derde week ging ze de uitdaging aan om zich in te schrijven voor een certificeringsexamen waarvoor AWS eigenlijk zes maanden ervaring aanbeveelt. Ze dook in alle afkortingen om het hele cloudecosysteem te begrijpen.

“Ik mikte hoog, maar miste met zo'n vijf tot zeven punten. Het regende en het was toevallig ook nog eens mijn verjaardag. Dus daar stond ik dan, op weg terug naar kantoor om het nieuws te delen.”

Maar wat een triest verhaal had kunnen zijn, liep uit op iets anders. In plaats daarvan werd er gelachen en taart geserveerd op het kantoor van de Cloud Family.

“"Het gaf me een gevoel van trots dat ik het daadwerkelijk had geprobeerd. Ik ging terug naar het whiteboard, herhaalde het en moest denken aan iets wat Markus zei toen we elkaar voor het eerst ontmoetten: 'Ik wil dat je faalt, en snel faalt. Dan passen we ons aan en blijven we falen tot het lukt.' Dat moment bevestigde alles," zegt ze.

De verkoop zit vol afwijzingen en gemiste kansen. Dat hoort gewoon bij het spel. Thyrza zegt dat de energie van Cloud-familie betekent dat je niet hoeft te wachten tot je je er klaar voor voelt. Je mag alleen rijden – zonder aarzeling.

Ze legt uit dat ze Cloud Family ziet uitgroeien tot de stille standaard van de toekomst. De standaard die je vertrouwt wanneer het erop aankomt en wanneer eenvoud belangrijk is.

“"We hebben in 2,5 jaar geen enkel klantverloop gehad – dat zegt genoeg en maakt het makkelijk om de boodschap te verspreiden. Ik ben er trots op dat ze erop vertrouwen dat ik wat in Scandinavië werkt, wereldwijd verspreid", zegt ze.

“Eerlijk gezegd kijk ik er het meest naar uit om niet te ver vooruit te hoeven denken. Op dit moment ben ik gewoon blij dat ik hier ben. Zittend in mijn kantoor in Brunnsparken in Göteborg, uitkijkend naar de meeuwen, trams, boten en voorbijgangers... en mezelf afvragend: hoe ben ik hier terechtgekomen – iemand van een klein eiland, met een achternaam die letterlijk 'klein' betekent – en mag ik praten met tech-experts van over de hele wereld?“

Naast het praten over slimme technologische oplossingen, houdt Thyrza ook van koken voor mensen, net zoveel als van het aan het lachen maken (of zoals ze haar favoriete lach noemt: ”slappe lach” – wat letterlijk ”zwakke lach” betekent).

Tennis is haar favoriete sport en meren voelen nog steeds exotisch aan voor Thyrza. Ze snuistert graag in tweedehandswinkels naar verborgen schatten en heeft een voorliefde voor het rappen van ingewikkelde teksten;

“Kendrick’s DNA en een stam genaamd Quest Mag ik het schoppen? zijn favoriet. Karaoke is een absolute aanrader. En ja, dat is een hint voor mijn nieuwe collega's voor de volgende AW!”, besluit Thyrza.

We zijn erg blij en enthousiast om Thyrza Kleine in het team te hebben en kijken uit naar haar bijdrage aan de ontwikkeling van Cloud Family!