Toivotamme Thyrzan tervetulleeksi Cloud-perheeseen – Karibian monikieliseen lahjakkuuteen!

Hän varttui Curaçaolla – pienellä Karibianmeren saarella, jonka nimen monet ihmiset yhdistävät eniten värikkääseen likööriin. Mutta Thyrza Kleinelle se on jotain paljon suurempaa: se on koti. Koti, jossa neljä kieltä on arkea ja jossa nuoret usein katsovat Euroopasta tulevaisuuttaan kohti. 18-vuotiaana Thyrza teki sen, mistä monet saarelaiset haaveilevat – hän muutti Alankomaihin opiskelemaan. Siellä hänen uteliaisuutensa arvoon, vaikuttavuuteen ja merkityksellisiin lukuihin perinteisen liiketoiminta-ajattelun ulkopuolella heräsi. Nyt olemme iloisia voidessamme toivottaa Thyrzan tervetulleeksi… Pilviperhe myyntipäällikkönä Alankomaissa!

Fredrik Hicareerista esitteli Thyrzan Pilviperhe – ja kun hän tapasi tiimin, kaikki, mitä hän sanoi, vahvistui. Ei peliä, ei teeskentelyä. Vain rauhallisuutta, avoimia kysymyksiä ja tilaa olla oma itsensä.

“Pidin myös siitä, että yritys syntyi todellisesta ongelmasta, jonka perustajat itse kohtasivat Applandilla työskennellessään. Se ei ollut teoreettinen idea – se oli käytännöllinen ratkaisu, josta tuli tuote. Se antoi koko asialle uskottavuutta, joka tulee vain kokemuksesta.”

Essee uteliaisuutta herättäneestä tuulettimesta

Alankomaissa Thyrza opiskeli hotellialaa ja työskenteli paikoissa, joissa paineen alla pysyttiin rauhallisena – hymyillen.
Sitten hänen lopputyöstään tuli syvällinen katsaus melbournelaisen ravintolan sosiaaliseen sijoitetun pääoman tuottoon ”Maksa niin kuin tunnet” -konseptilla. Numeroimalla asioita, joita ei yleensä mitata, hän muutti tapaansa nähdä arvo.

Noin kymmenen vuotta myöhemmin hän törmäsi esseen sattumalta uudelleen – ja yllätyksekseen monet olivat lukeneet sen ja maininneet sen uutisartikkelissa, jota hän ei ollut edes nähnyt.

“Se herätti minussa saman uteliaisuuden, jonka olin unohtanut. Tartuin tilaisuuteen ja sain työpaikan ilmastoteknologiasta (CarbonCloudilla).”.
Se johti kahden vuoden yhteistyöhön elintarvikealan johtajien kanssa – maanviljelijöistä suuriin vähittäiskauppiaisiin Benelux-maissa ja Espanjassa – ja tässä työssä muutimme epämääräiset kestävän kehityksen sanat tieteellisiksi numeroiksi”, hän sanoo.

Kyse ei ole koskaan ollut oikeiden asioiden sanomisesta – vaan oikeiden kysymysten esittämisestä ja aidosta uteliaisuudesta haasteita kohtaan.

“Olen täällä ymmärtääkseni, millaista on olla asiakkaidemme asemassa. Kysyä, kuunnella ja auttaa teknologia-alan ammattilaisia näkemään, minkä he eivät tienneet olevan mahdollista”, hän sanoo ja jatkaa: “Autamme yrityksiä säästämään 10–20 % AWS:ssä – koskematta heidän infrastruktuuriinsa ja ilman sitoutumista mihinkään. Meidät ainutlaatuiseksi tekee se, että voimme kohdentaa käyttämättömiä säästöjä uudelleen reaaliajassa.”

Hän selittää haluavansa tehdä teknisestä monimutkaisuudesta inhimillistä, yksinkertaista ja riittävän selkeää ymmärrettäväksi.

“"Tarvitset vain yksinkertaisen CSV-tiedoston latauksen sekunneissa. Ei kiinteitä kuluja, ei kikkailuja – vain välittömiä tuloksia. Olen täällä kertomassa tästä useammille yrityksille – alkaen hollantilaisista maanmiehistäni."”

Ei pullonkauloja ja kehitystä kannustava yrityskulttuuri

Thyrza selittää, että Cloud Familyn yrityskulttuurin inspiroivin asia on iteraatio. Markus, Jonatan, Henrik ja Daniel ovat rakentaneet jotain epätavallista: paikan, jossa testataan nopeasti, opitaan siitä ja mukautetaan matkan varrella.

“Ideat eivät juutu loputtomiin pullonkauloihin – ne vievät eteenpäin. Emme jahtaa täydellisyyttä. Rakennamme vastustuskykyä – koska resilienssi palautuu, mutta vastustuskyky vahvistuu paineen alla. Cloud Familylla sinun odotetaan puhuvan suoraan ja olevan mukana muokkaamassa tulevaisuutta – vaikka olisit vasta aloittelija. Ja se tekee minulle helpoksi tulla sellaisena kuin olen”, hän sanoo.

Kolmannella viikollaan hän otti vastaan haasteen ilmoittautua sertifiointikokeeseen, jonka suorittamiseen AWS itse asiassa suosittelee kuuden kuukauden kokemusta. Hän syventyi kaikkiin lyhenteisiin yrittääkseen ymmärtää koko pilviekosysteemiä.

“"Tähtäsin korkealle, mutta osuin viidestä seitsemään pistettä ohi. Satoi, ja sattui myös olemaan syntymäpäiväni. Joten siinä minä olin, matkalla takaisin toimistolle kertomaan uutiset."”

Mutta se, mikä olisi voinut olla surullinen tarina, osoittautuikin joksikin muuksi. Sen sijaan Cloud Familyn toimistolla naurettiin ja tarjoiltiin kakkua.

“Olin ylpeä siitä, että todella kokeilin sitä. Palasin valkotaululle, mietin asiaa uudelleen ja mieleeni tuli asia, jonka Markus sanoi ensitapaamisemme yhteydessä: ”Haluan sinun epäonnistuvan ja epäonnistuvan nopeasti. Sitten sopeudumme ja jatkamme epäonnistumista, kunnes onnistumme.’ Se hetki vahvisti kaiken”, hän sanoo.

Myynti on täynnä torjuntoja ja ohilaukauksia. Se on vain pelin luonne. Thyrza sanoo, että energia Pilviperhe tarkoittaa, että sinun ei tarvitse odottaa valmiutta. Voit vain ajaa – epäröimättä.

Hän selittää näkevänsä Cloud Familyn tulevaisuuden hiljaisena standardina. Sen, johon luotat, kun sillä on merkitystä ja kun yksinkertaisuus on tärkeää.

“Asiakaspoistumaa ei ole ollut lainkaan 2,5 vuoteen – se kertoo kaiken ja helpottaa sanan levittämistä. Olen ylpeä siitä, että he luottavat minuun ja siihen, että voin levittää Pohjoismaissa toimivia ratkaisuja maailmanlaajuisesti”, hän sanoo.

“Ollakseni rehellinen – odotan eniten sitä, etten joudu ajattelemaan liian pitkälle tulevaisuuteen. Juuri nyt olen vain onnellinen siitä, että olen täällä. Istun toimistossani Brunnsparkenissa Göteborgissa, katselen lokkeja, raitiovaunuja, veneitä ja ohikulkevia ihmisiä… ja kysyn itseltäni: Miten minä päädyin tänne – pieneltä saarelta kotoisin olevaksi ihmiseksi, jonka sukunimi tarkoittaa kirjaimellisesti “pientä” – ja pääsen keskustelemaan teknologia-asiantuntijoiden kanssa ympäri maailmaa?”

Älykkäiden teknologisten ratkaisujen esille tuomisen lisäksi Thyrza rakastaa myös ihmisille ruoanlaittoa yhtä paljon kuin heidän naurattamistaan (tai kuten hän itse kutsuu lempinaurukseensa: ”slappe lach” – mikä tarkoittaa suoraan ”heikkoa naurua”).

Tennis on hänen lempilajinsa ja järvet tuntuvat Thyrzasta edelleen eksoottisilta. Hän rakastaa kaivautua käytettyjen tavaroiden liikkeistä löytääkseen piilotettuja aarteita ja hänellä on taipumus räppätä monimutkaisia sanoituksia;

“Kendrickin DNA ja A Tribe Called Quest Voinko potkaista sen? ovat suosikkeja. Karaoke on täysin vakava asia. Ja kyllä, se on vinkki uusille kollegoilleni seuraavaa viikkoa varten!”, Thyrza päättää.

Olemme erittäin iloisia ja innoissamme saadessamme Thyrza Kleinen tiimiimme ja odotamme innolla, mitä hän tuo tullessaan Cloud Familyn kehityksessä!