Vi ønsker Thyrza velkommen til Cloud-familien – det flerspråklige talentet fra Karibia!

Hun vokste opp på Curaçao – den lille karibiske øya hvis navn mange forbinder mest med fargerik likør. Men for Thyrza Kleine er det noe mye større: det er hjemmet. Et hjem der fire språk er hverdagen og der unge mennesker ofte ser mot Europa for fremtiden. I en alder av 18 år gjorde Thyrza det mange fra øya drømmer om – hun flyttet til Nederland for å studere. Det var der hennes nysgjerrighet for verdi, innvirkning og meningsfulle tall utover tradisjonell forretningstenkning ble vekket. Nå er vi glade for å ønske Thyrza velkommen til Cloud-familien som salgssjef for Nederland!

Det var Fredrik fra Hicareer som introduserte Thyrza for Cloud-familien – og da hun møtte teamet, ble alt han sa bekreftet. Ingen spill, ingen late som. Bare rolig, åpne spørsmål og rom for å være seg selv.

“Jeg likte også at selskapet ble født ut fra et reelt problem som gründerne selv møtte på i løpet av tiden sin hos Appland. Det var ikke en teoretisk idé – det var en praktisk løsning som ble et produkt. Det ga hele greia en troverdighet som bare kommer av erfaring.”

Essay om en vifte som vekket nysgjerrighet

I Nederland studerte Thyrza hotellledelse og jobbet på steder der jobben innebar å holde seg rolig under press – med et smil.
Så ble masteroppgaven hennes et dypdykk i den sosiale avkastningen på investeringen for en restaurant i Melbourne med et ”betal som du føler”-konsept. Ved å sette tall på ting som vanligvis ikke måles, endret det hvordan hun så på verdi.

Omtrent ti år senere kom hun over essayet igjen ved en tilfeldighet – og til hennes overraskelse hadde det blitt lest av mange og nevnt i en nyhetsartikkel hun ikke engang hadde sett.

“Det vekket den samme nysgjerrigheten i meg som jeg hadde glemt. Jeg tok en sjanse og fikk en jobb innen klimateknologi (hos CarbonCloud).».
Det førte til to års samarbeid med ledere i matindustrien – fra bønder til store detaljister i Benelux og Spania – der vi forvandlet vage bærekraftsord til vitenskapelige tall, sier hun.

Det har aldri handlet om å si de riktige tingene – men om å stille de riktige spørsmålene og være genuint nysgjerrig på utfordringene.

“Jeg er her for å forstå hvordan det er å være i kundenes situasjon. For å spørre, lytte og hjelpe teknologieksperter med å se hva de ikke visste var mulig”, sier hun, og fortsetter: “Vi hjelper bedrifter med å spare 10–20 % på AWS – uten å berøre infrastrukturen deres og uten binding. Det som gjør oss unike er at vi kan omfordele uutnyttede besparelser i sanntid.”

Hun forklarer at hun ønsker å gjøre teknisk kompleksitet menneskelig, enkel og tydelig nok til å forstå.

“Alt som trengs er en enkel CSV-nedlasting på sekunder. Ingen faste kostnader, ingen triks – bare umiddelbare resultater. Jeg er her for å la flere bedrifter få vite det – og først og fremst mine nederlandske landsmenn.”

Ingen flaskehalser og en bedriftskultur som oppmuntrer til utvikling

Thyrza forklarer at det mest inspirerende med bedriftskulturen hos Cloud Family handler om iterasjon. Markus, Jonatan, Henrik og Daniel har bygget noe uvanlig: et sted hvor man tester raskt, lærer av det og justerer underveis.

“Ideer setter seg ikke fast i endeløse flaskehalser – de beveger seg fremover. Vi jager ikke perfeksjon. Vi bygger antiskjørhet – fordi robusthet kommer tilbake, men antiskjørhet vokser sterkere under press. Hos Cloud Family forventes det at du sier hva du mener og er med på å forme det som kommer videre – selv om du akkurat har begynt. Og det gjør det enkelt for meg å komme som jeg er”, sier hun.

I løpet av sin tredje uke tok hun utfordringen med å melde seg på en sertifiseringseksamen som AWS faktisk anbefaler seks måneders erfaring å ta. Hun fordypet seg hodestups i alle akronymene for å prøve å forstå hele skyøkosystemet.

“Jeg siktet høyt, og bommet med omtrent fem til sju poeng. Det regnet, og det var tilfeldigvis også bursdagen min. Så der var jeg, på vei tilbake til kontoret for å dele nyhetene.”

Men det som kunne ha vært en trist historie viste seg å være noe annet. I stedet ble det latter og kake på Cloud Family-kontoret.

“Det ga meg en følelse av stolthet over at jeg faktisk prøvde det. Jeg gikk tilbake til tavlen, repeterte det, og ble minnet på noe Markus sa da vi møttes første gang – han sa: ”Jeg vil at du skal mislykkes, og mislykkes fort. Så justerer vi oss og fortsetter å mislykkes til vi lykkes.» Det øyeblikket bekreftet alt», sier hun.

Salget er fullt av avslag og tapte sjanser. Det er bare spillets natur. Thyrza sier energien til Cloud-familien betyr at du ikke trenger å vente på å føle deg klar. Du kan bare kjøre – uten å nøle.

Hun forklarer at hun ser for seg at Cloud Family blir fremtidens stille standard. Den du stoler på når det gjelder og når enkelhet teller.

“Vi har hatt null kundefrafall på 2,5 år – det sier alt, og gjør det enkelt å spre budskapet. Jeg er stolt av at de stoler på at jeg kan ta det som fungerer i Norden og spre det globalt”, sier hun.

“For å være ærlig – det jeg gleder meg mest til er å ikke måtte tenke for langt frem. Akkurat nå er jeg bare glad for å være her. Sitter på kontoret mitt i Brunnsparken i Gøteborg, ser ut på måker, trikker, båter og folk som passerer … og spør meg selv: Hvordan havnet jeg her – noen fra en liten øy, med et etternavn som bokstavelig talt betyr “liten” – og får snakke med teknologieksperter over hele verden?”

I tillegg til å snakke om smarte teknologiske løsninger, elsker Thyrza også å lage mat til folk like mye som hun liker å få dem til å le (eller som hun kaller favorittlatteren sin: ”slappe lach” – som direkte oversatt betyr ”svak latter”).

Tennis er favorittsporten hennes, og innsjøer føles fortsatt eksotiske for Thyrza. Hun elsker å grave rundt i bruktbutikker etter skjulte skatter og har en forkjærlighet for å rappe kompliserte tekster;

“Kendricks DNA og En stamme kalt Quest Kan jeg sparke den? er favoritter. Karaoke er helt seriøst. Og ja, det er et hint til mine nye kolleger for neste AW!”, avslutter Thyrza.

Vi er veldig glade og begeistret for å ha Thyrza Kleine med på laget og ser frem til hva hun vil bidra med til utviklingen av Cloud Family!