Årets best betalte selskap er det kinesiske teleselskapet Huawei – som har klatret til førsteplass. Her får 194 ansatte en gjennomsnittlig årslønn på 2,3 millioner kroner. På andreplass kommer et programvareselskap og på tredjeplass kommer et sikkerhetsselskap. For første gang gir alle selskapene på topplisten sine ansatte over én million kroner i gjennomsnittlig årslønn. De fleste opererer innen teknologi, investering og legemidler – men det finnes også boligselskaper, elitefotballag og tobakkselgere.
Kredittopplysningsselskapet Creditsafe presenterer selskapene som betaler høyest gjennomsnittslønn til sine ansatte. Listen inkluderer svenske aksjeselskaper med minst 50 ansatte og er basert på selskapenes egne regnskaper sendt inn til det svenske selskapsregistret.
Antall selskaper med millionlønninger vokser raskt
Årets liste over topplønninger inkluderer seks selskaper som betaler over to millioner kroner i gjennomsnittlig årslønn, hvor førsteplassen også betaler en million mer enn andreplassen. På bare to år har antallet svenske selskaper som tilbyr lønninger i millionklassen økt fra 82 til hele 136. I tillegg har 17 av de 20 best betalte selskapene økt lønningene sine sammenlignet med året før.
– Vi ser en klar økning i lønningene på topp 100-listen. Dette er suksessrike selskaper som har utviklet seg sterkt det siste året og som streber etter å tiltrekke seg de mest kvalifiserte og ambisiøse talentene. Inflasjon har sannsynligvis bidratt til at lønningene er presset opp, og for å beholde de beste kreves det høyere lønninger, sier Henrik Jacobsson, administrerende direktør i Creditsafe.
28 nykommere på listen
Det første nye selskapet er konsulentselskapet Oliver Wyman på niendeplass, med en gjennomsnittlig årslønn på 1 853 000 svenske kroner. Deretter kommer fellesprosjekt mellom de nordiske bankene P27 Nordic Payments Platform, som havner på 12. plass med en gjennomsnittslønn på 1 796 000 SEK per ansatt.
Blant årets nykommere Det finnes også oljeraffineriet St1 Refinery AB, spillgiganten EA Digital Illusions CE, cybersikkerhetsselskapet Yubico og boligutvikleren Bonava. I tillegg gjør det amerikanske underholdningsselskapet Walt Disney Company Nordic comeback.
Av de 28 nye selskapene på årets liste er 10 farmasøytiske selskaper. Totalt sett er imidlertid antallet farmasøytiske selskaper det samme som året før.
Velfylte lønnskonvolutter i teknologibransjen
Teknologiselskaper, finansselskaper og farmasøytiske selskaper utgjør 66 av de 100 best betalte selskapene og fortsetter å dominere lønningslisten. Den største økningen i år er i teknologiselskaper, og fremfor alt tar flere SaaS-selskaper (programvare som en tjeneste) en større plass på listen.
– Vi ser en rekordstor representasjon av teknologiselskaper på lønningslisten, noe som tydelig gjenspeiler hvordan teknologisektoren leder an innen innovasjon og digital transformasjon. Høye lønnsnivåer, ofte kombinert med omfattende bonuspakker, demonstrerer den tøffe konkurransen om de beste ferdighetene. Det handler ikke bare om å tiltrekke seg nye talenter, men også om å beholde nøkkelpersoner som driver selskapenes suksess, sier Henrik.
Høy kompensasjon finnes også i flere morselskaper fra industri og produksjon, som SSAB, Atlas Copco, Volvo, SKF, IKEA og Getinge. Dette er spesielt globale aktører med avanserte tekniske løsninger. Listen inkluderer også konsulentselskaper, telekomgiganter, advokatfirmaer og sikkerhetsselskaper.
var ctx = document.getElementById('myChart').getContext('2d'); var data = { labels: [ ‘EQT Partners’, ‘SFDC Sweden’, “Splunk Services”, “Huawei”, “Nordea”, “ServiceNow”, “Facebook”, “ARM”, “Oliver Wyman”, “Storskogen Group”, “Autoliv”, “P27 Nordic Payments”, “Securitas”, “Ericsson”, “SSAB”, “Boston Consulting”, “ESVT ABolvo”, “ESV. ”Gartner“, ”Intel“, ”Check Point“, ”Pinnacle Sweden“, ”Cisco Systems“, ”Telia“, ”SAP“, ”SEB“, ”Winthrop Technologies“, ”LinkedIn“, ”Microsoft“, ”Advokatfirman Vinge“, ”Bristol-Myers Squibb“, ”Immedica Pharma“, ”ABG Sundal Collier“, ”No Cbeopcos“, ”Atlas "Setterwalls", "Apple", "IFS World Operations", "Marsh", "Spotify", "Amgen", "NREP", “Calliditas Therapeutics”, “McKinsey”, “Siemens Industry Software”, “Handelsbanken”, “Pareto Securities”, “IBM”, “Carnegie Fonder”, “Hewlett-Packard”, “AREIM”, “Getinge”, “Samsung”, “Elekta”, “Open Text”, “Autodesk”, “Oracle”, “Traton”, “Bonava”, “Yubico”, “KGE”, “Lynx Asset Management”, “GlaxoSmithKline”, “Collen”, “EA Digital Illusions”, “Merck”, “Cupole Consulting”, “IFS Sweden”, “Global Taxation Services”, “Ingka Centres”, “Oracle Global Services”, “Infosys Technologies”, “Walt Disney”, “St1 Refinery”, “Dell”, “Merck Sharp & Dohme”, “Skysparc”, “Agila Doctor”, “Nordcloud Hosting”, “Elof Hansson Trade”, “Gilead Sciences”, “SKF”, “Investor”, “Novartis” "Institut Produits Synthése", "Securitas Intelligent Services", "Cloud Software", "NCC", "IKEA Industry", "Bactiguard", "PricewaterhouseCoopers", "Hansa Biopharma", "Lannebo Kapitalförvaltning", "TriOptima", "Nasdaq", "Boston Scientific", "Lenovo" ], datasett: [{ label: 'Gjennomsnittslønn (i TKR)', data: [ 3643, 2370, 2263, 2248, 2246, 2007, 1939, 1910, 1853, 1847, 1835, 1796, 1788, 1787, 1766, 1743, 1733, 1701, 1701, 1659, 1635, 1626, 1610, 1563, 1561, 1546, 1544, 1485, 1483, 1479, 1474, 1447, 1433, 1400, 1398, 1392, 1390, 1381, 1380, 1376, 1364, 1358, 1354, 1353, 1352, 1343, 1334, 1332, 1326, 1315, 1300, 1295, 1294, 1291, 1291, 1291, 1286, 1280, 1277, 1270, 1259, 1257, 1254 1253, 1248, 1247, 1238, 1227, 1222, 1220, 1209, 1203, 1198, 1189, 1186, 1186, 1185, 1183, 1179, 1176, 1174, 1171, 1170, 1167, 1161, 1156, 1155, 1153, 1137, 1133, 1129, 1128, 1127, 1126, 1126, 1122, 1120, 1120, 1118, 1117 ], bakgrunnsfarge: 'rgba(54, 162, 235, 0.5)', borderColor: 'rgba(54, 162, 235, 1)', borderWidth: 1 }] }; var config = { type: 'bar', data: data, options: { responsive: true, maintainAspectRatio: false, animation: { duration: 3000, // Animasjonsvarighet i millisekunder easing: 'easeOutBounce', // Easing for animasjonen }, scales: { x: { beginAtZero: true, ticks: { maxRotation: 45, // Roter x-akse-etikettene for bedre lesbarhet minRotation: 45 } }, y: { beginAtZero: true } }, plugins: { tooltip: { enabled: true }, legend: { position: 'top' } } } }; var myChart = new Chart(ctx, config);EQT Partners tar førsteplassen
Risikokapitalfirmaet EQT Partners befester sin posisjon som Sveriges best betalte selskap, med en gjennomsnittlig årslønn på 3 643 000 svenske kroner for sine 153 ansatte. Sammenlignet med året før har lønningene økt med hele 648 000 SEK per ansatt. I løpet av det siste tiåret har EQT toppet listen syv ganger. Morselskapet er også på 18. plass.
På andreplass kommer amerikaneren CRM-systemet Salesforce, med en gjennomsnittlig lønnskostnad på 2 370 000 SEK for sine 509 ansatte. På tredjeplass kommer også et amerikansk programvareselskap, Splunk, som betaler 2 263 000 SEK per ansatt.
Flere kvinner blant toppselskapene
Antall bedrifter som har et flertall av kvinnelige ansatte har økt fra 22 til 32 selskaper. Dette betyr at de høye lønningene i større grad enn før går til kvinner. Selv selskapet på toppen, EQT Partners AB, har et flertall av kvinnelige ansatte.
– Utviklingen viser en positiv trend der bedrifter med flere kvinner i arbeidsstyrken styrker sin posisjon på lønningslisten, sier Henrik.
Nesten 20 000 ansatte i de største selskapene
Det er totalt 19 776 ansatte hos de best betalte selskapene, en økning fra 18 182. Av disse er 42 prosent kvinner, sammenlignet med 38 prosent i fjor.
Den største arbeidsgiveren er musikkstrømmetjenesten Spotify AB på plass 43, med 1 706 ansatte og en gjennomsnittslønn på 1 353 000 SEK. Konsulentselskapet The Boston Consulting Group Nordic AB, på plass 16, har 1 189 ansatte og en gjennomsnittslønn på 1 743 000 SEK.
Gøteborg har dobbelt så mange selskaper
Gøteborg tar et stort steg oppover – med en økning fra tre til syv selskaper. Samtidig taper både Stockholm og Malmö selskaper. Stockholmsregionen har 81 selskaper på listen, noe som er to færre enn året før, og dette er første gang at Stockholms dominans ikke har økt. Malmö-regionen har seks selskaper på listen., to færre enn året før.
Linköping, Gävle, Helsingborg og Skövde er også representert på topp 100-listen.
Selskapene som klatrer mest
Telia Company AB har klatret 41 plasseringer til 27. plass i år. Selskapets 250 ansatte har en gjennomsnittslønn på 1 546 000 SEK per år, en økning på 390 000 SEK sammenlignet med året før. Atlas Copco Aktiebolag har også avansert 35 plasseringer til 38. plass, med en gjennomsnittslønn på 1 390 000 SEK per ansatt, noe som er 262 000 SEK høyere enn året før.
Avslutningsvis, på årets plass 100 er teknologiselskapet Lenovo med en gjennomsnittslønn på 1 117 000 SEK per ansatt. Det er 73 000 SEK høyere enn selskapet på fjorårets sisteplass.
Swedish
Danish
Norwegian
Finnish
English
German
Dutch