EY: Schwedische Wirtschaftsführer überschätzen KI-Kompetenz – Defizite in Governance und Risikomanagement

Schwedische Wirtschaftsführer sehen ihre Unternehmen als KI-Vorreiter, weisen aber häufig Mängel in der Unternehmensführung und im Risikomanagement auf. Dies zeigt eine neue globale Studie. EY hat eine Umfrage unter Unternehmen zum Thema verantwortungsvolle KI durchgeführt und diese mit der öffentlichen Meinung zu KI verglichen.. Obwohl 40 Prozent der Unternehmensführer angeben, KI-Lösungen vollständig integriert zu haben, glaubt die Hälfte, dass die bestehenden Risikomanagementpraktiken für die Herausforderungen der Zukunft nicht ausreichen. Gleichzeitig sind fast acht von zehn der Ansicht, dass sie der öffentlichen Wahrnehmung entsprechen – trotz eindeutiger gegenteiliger Beweise.

Schwedische Führungskräfte heben sich von der breiten Öffentlichkeit ab und haben eine andere Sicht auf KI. Laut einer Umfrage glauben 40 Prozent der schwedischen Führungskräfte, dass ihre Unternehmen bereits vollständig integrierte und implementierte KI-Lösungen haben – deutlich über dem nordischen Durchschnitt von 26 Prozent. Dies geht aus der aktuellen EY-Studie hervor, die untersucht, wie Unternehmen verantwortungsvolle KI in ihre Geschäftsmodelle, Entscheidungsprozesse und Strategien integrieren. Insgesamt nahmen 975 Führungskräfte aus 21 Ländern, davon 120 aus den nordischen Ländern, an der Studie teil. Einige Antworten wurden zudem mit einer früheren Umfrage unter 1.002 schwedischen Teilnehmern verglichen.

Schwedische Managementteams sind überzeugt, über ausreichende Kontrollmechanismen zur Bewältigung von KI-Risiken zu verfügen; 75 Prozent geben an, starke oder recht starke Kontrollmechanismen für KI-bezogene Risiken zu haben – ein Wert, der leicht über dem nordischen Durchschnitt liegt. Gleichzeitig zeigt die Umfrage, dass 43 Prozent der schwedischen Führungskräfte die Entwicklung von Governance-Strukturen im Bereich KI als Herausforderung sehen und 50 Prozent der Ansicht sind, dass das aktuelle Risikomanagement ihres Unternehmens nicht ausreicht, um künftige KI-Herausforderungen zu meistern. Trotzdem sind schwedische Wirtschaftsführer immer noch Sie stehen KI positiv gegenüber und äußern generell geringe Bedenken hinsichtlich der Risiken.

Wirtschaftsführer und die Öffentlichkeit haben unterschiedliche Ansichten zu KI – insbesondere in Schweden.
Fast acht von zehn (77 Prozent) schwedischen Wirtschaftsführern glauben, dass ihre Ansicht zu KI mit der der breiten Öffentlichkeit übereinstimmt. EYEine frühere Umfrage von : unter der Öffentlichkeit aus dem Jahr 2025 zeigt, dass die Bevölkerung sich im Allgemeinen deutlich mehr Sorgen um die Risiken und negativen Folgen der Technologie macht. Die größte Sorge der Schweden gilt Desinformation: 78 Prozent befürchten, dass KI zur Erstellung und Verbreitung von Falschinformationen missbraucht wird, verglichen mit nur 23 Prozent der Wirtschaftsführer.

Was schwedische Wirtschaftsführer am meisten beunruhigt, ist das Risiko, die Kontrolle über KI zu verlieren – eine Sorge, die 53 Prozent von ihnen teilen. Hier ist die Übereinstimmung mit der Öffentlichkeit am größten: 65 Prozent äußern dieselbe Besorgnis. Auch das Risiko von Datenlecks gibt beiden Gruppen Anlass zur Sorge: 60 Prozent der Bevölkerung und 37 Prozent der Wirtschaftsführer teilen diese Sorge. In anderen Bereichen sind die Unterschiede noch deutlicher. So glauben beispielsweise 52 Prozent der Bevölkerung, dass Unternehmen für die negativen Folgen des KI-Einsatzes nicht zur Rechenschaft gezogen werden könnten. Besorgnis nur bei 13 Prozent der Schweden Unternehmensführer.

Unsere Analyse der Umfrage zeigt, dass Führungskräfte ein verzerrtes Bild von KI haben. Viele neigen dazu, den Fortschritt zu überschätzen und die Risiken zu unterschätzen. Letztendlich ist es eine Vertrauensfrage: Führungskräfte glauben, dass Konsumenten und womöglich sogar Mitarbeiter KI positiver bewerten, als es tatsächlich der Fall ist. KI sollte selbstverständlich ein zentrales Thema in Management-Meetings sein, doch es ist ebenso wichtig, andere Perspektiven einzubeziehen. Um Bedenken hinsichtlich KI auszuräumen, müssen Führungskräfte aktiv zuhören, handeln und kommunizieren, so Ylva Bergström, Partnerin im Bereich Risikotransformation bei EY.

Schwedische CEOs größere Besorgnis hinsichtlich KIRisiken
CEOs stechen als diejenigen im Managementteam hervor, die die öffentlichen Bedenken hinsichtlich KI am stärksten teilen. Sie äußern generell größere Besorgnis über KI-bezogene Risiken, sind unsicherer hinsichtlich der Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen in KI-Systemen und machen sich die größten Sorgen um die Umweltauswirkungen von KI. Gleichzeitig sind sie am wenigsten zuversichtlich, dass ihre Organisationen über ausreichende Methoden zur Bewältigung der mit dieser Technologie verbundenen Risiken verfügen. Der Bericht zeigt zudem, dass CEOs nordischer Länder im Vergleich zu CEOs anderer Länder zwar die größten Bedenken haben, aber gleichzeitig am schlechtesten auf die mit KI verbundenen Aspekte von Kontrolle, Governance und Rechenschaftspflicht vorbereitet sind.

Wenn es um den Einfluss des CEO auf die Strategie des Unternehmens für neue Technologien geht, geben 47 Prozent der schwedischen CEOs in der Umfrage an, dass sie selbst die Gesamtverantwortung für KI-Fragen in ihrem Unternehmen tragen.

CEOs scheinen in vielen Fällen eine realistischere Sicht auf die Risiken von KI zu haben als der Rest des Managementteams – ein positives Zeichen. Eine weitere Umfrage aus diesem Jahr zeigt jedoch, dass nur ein Viertel der nordischen CEOs Einfluss auf strategische Entscheidungen im Bereich neuer Technologien und KI hat. Unsere Analyse legt nahe, dass vielen die Instrumente und Strukturen fehlen, um dieser Problematik zu begegnen. Dies ist problematisch, nicht zuletzt, weil KI ein strategisches Thema ist und von der Unternehmensspitze vorangetrieben werden muss. „CEOs müssen die Risiken verstehen und aktiv zur Entwicklung robuster, ethischer und sicherer KI-Lösungen beitragen“, so Charlotta Kvarnström, Partnerin und Beraterin. innerhalb Technologie-, Medien- und Telekommunikationsbranche bei EY.

Unternehmen in Schweden Mehr in KI-Fähigkeiten investieren
Laut der Umfrage Schweden sticht hervor Wenn es um Investitionen in Qualifikationen geht, dann sind ganze 77 Prozent der schwedischen Unternehmen bereit, in diese zu investieren. Die in der Umfrage befragten Unternehmen investieren in Schulungen innerhalb KI, im Vergleich zu 61 Prozent in den nordischen Ländern und 53 Prozent weltweit. Schwedische Unternehmen Die Einrichtung interner KI-Räte und Ethikkommissionen als Teil der Governance-Modelle hat ebenfalls Priorität. – Für den Erfolg mit KI ist ein strukturierter Ansatz zur Identifizierung und zum Management von Risiken unerlässlich. Dies hilft uns, die richtigen Aktivitäten im komplexen KI-Umfeld zu priorisieren und sicherzustellen, dass die gewählten Initiativen Erträge liefern, ohne zu unerwünschten Risiken zu führen. Wir nutzen bestehende Rahmenwerke und konzentrieren uns auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, sowohl technischer als auch nicht-technischer Art. ethische KI-Nutzung und Risikobewusstsein. Es ist erfreulich, dass mehr Schwedische Unternehmen funktioniert so, sagt Ylva Bergström.