Leiter Personal & Kultur ist eine Schlüsselrolle in unserem Wachstumskurs, wobei ein schnelles und erfolgreiches Unternehmenswachstum einer der Erfolgsfaktoren sein wird, sagt Helena Fagraeus Lundström, CEO von T.Loop. Wir sind überaus glücklich darüber Caroline Lindstrom schließt sich uns an. Es ist ein wichtiger Beitrag zu unserem Wachstumskurs, der parallel in mehreren Märkten stattfinden wird.”
Caroline Lindström übernimmt Schlüsselrolle
T.Loop Rekruten Caroline Lindström wird zur Leiterin Personal & Kultur ernannt. Caroline verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Investoren, Eigentümern, Vorständen und Managementteams. Wachstumsunternehmen, Sie ist als Beraterin und Partnerin im Executive Search tätig. Zuletzt war sie bei Darow für die Rekrutierung von Führungskräften, die Due-Diligence-Prüfung von Managementteams vor Akquisitionen und die Organisationsberatung verantwortlich. Caroline hat sowohl während als auch nach ihrem Studium der Personalwissenschaften und arbeitsbezogenen Themen mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre und Personalwesen & Organisation im Executive Search gearbeitet. Uppsala Universität.
Großes Engagement für die Reise von T.Loop
”Ich freue mich sehr auf meine Rolle als Leiter Personal & Kultur um zu der spannenden Wachstumsreise beizutragen, die T.Loop Die Rechenzentrumsbranche zählt zu den am schnellsten wachsenden Branchen weltweit, und T.Loops Konzept für Daten Energie Center® hat tatsächlich das Potenzial, die Branche zu verändern.”.
Trat am 10. April ins Amt.
Caroline trat ihr Amt am 10. April an.








