Caroline Lindström blir leder for personal og kultur i et voksende T.Loop

Leder for personal og kultur er en nøkkelrolle i vår vekstreise, hvor rask og vellykket organisasjonsvekst vil være en av suksessfaktorene, sier Helena Fagraeus Lundström, administrerende direktør i T-løkke. Vi er utrolig glade for at Caroline Lindstrøm blir med oss. Det er et viktig bidrag til vår vekstreise som vil finne sted i flere markeder parallelt.”

Caroline Lindström går inn i en nøkkelrolle

T-løkke rekrutter Caroline Lindström til stillingen som leder for personal og kultur. Caroline har bakgrunn i å jobbe bredt i skjæringspunktet mellom investorer, eiere, styrer og ledergrupper i vekstselskap, som rådgiver og partner innen lederrekruttering. Hun kommer sist fra Darow hvor hun var ansvarlig for lederrekruttering, due diligence av ledergrupper før oppkjøp og organisasjonsrådgivning. Caroline har jobbet med lederrekruttering både under og etter studiene innen personaladministrasjon og arbeidslivsspørsmål med fokus på bedriftsadministrasjon og personaladministrasjon og organisasjon ved Uppsala Universitet.

Stort engasjement for T.Loops reise

”Jeg gleder meg veldig til rollen min som Leder for personal og kultur å bidra til den spennende vekstreisen som T-løkke står overfor. Datasenterbransjen er en av de raskest voksende industriene i verden, og T.Loops konsept for data Energi Center® har virkelig potensial til å forvandle bransjen.

Tiltrådte stillingen 10. april

Caroline tiltrådte stillingen sin 10. april.