Från Google och Mentimeter till Roaring – hon leder uppbyggnaden av ett inhouse growth-team med fokus på lönsam expansion

Roaring fortsätter sin tillväxtresa och stärker ledningen med en tung rekrytering – Fatemeh Mahmoudi Molin tar rollen som Head of Growth.
Med erfarenhet från globala bolag som Google, Volvo Cars, HBO Nordic, SAS och Comviq, ska hon nu bygga upp ett inhouse growth-team med fokus på lönsam expansion, hållbar skalning och datadriven utveckling.

Under de senaste tre åren har Roaring tredubblat sin omsättning, vuxit teamet med över 130 % och etablerat sig som en ledande aktör inom datadriven riskhantering. Bolaget har utsetts till ett av Sveriges mest lovande SaaS-bolag av Breakit Rising Stars 2024 och 2025, och dessutom korats till det snabbast växande SaaS-bolaget i Norden genom Main Software 50 Nordics.

Roaring befinner sig nu i en fas där strukturer, data och kultur ska mötas i ett nytt skede av expansion. Därför har företaget valt att satsa på att bygga ett internt growth-team som kombinerar affärsstrategi, marknadsföring, produktutveckling och analys under ett och samma tak.

“Fatemeh kombinerar tillväxtstrategi med djup förståelse för produkt och data – hon vet hur man skalar med både tempo och hjärta. Det är precis det ledarskap vi behöver när vi stärker vår position som den självklara partnern för organisationer som vill arbeta datadrivet med riskhantering och förbättra arbetet mot ekonomisk brottslighet,” säger Johan Jensen, vd på Roaring.

Gedigen bakgrund inom tech, telekom och streaming

Fatemeh har över 15 års erfarenhet av att leda tillväxtresor i komplexa, internationella organisationer. På Google ansvarade hon för tillväxtstrategier för norra Europa, på HBO Nordic bidrog hon till att sänka churn från 30 % till 8 %, och på Comviq deltog hon i omställningen från kontantkort till abonnemang – en förändring som fördubblade kundbasen.

Hos SAS drev hon utvecklingen av digitala tilläggstjänster och lanserade initiativ som SAS Upgrades och SAS Go Light, vilket lade grunden till nya intäktsströmmar och stärkte kundernas lojalitet. Hos Volvo Cars var hon en del av den strategiska omställningen från traditionell bilförsäljning till Care by Volvo, en prenumerationsmodell som lanserades i fem nya länder.

Senast kommer Fatemeh från Mentimeter, där hon arbetade med produktledd global tillväxt (PLG) i bolagets scale-up-fas. I samtliga roller har hon lett tvärfunktionella team och byggt kulturer där innovation, data och kundinsikt samverkar för långsiktig lönsamhet.

“Jag har alltid dragits till bolag i rörelse, där man kan skapa riktig förändring. Roaring befinner sig i en spännande fas, med en tydlig produkt, ett skarpt syfte och en marknad som växer snabbt. Vi ligger före vår tid i vad som är möjligt inom regulatorisk teknologi,” säger Fatemeh Mahmoudi Molin, Head of Growth på Roaring.

Datadriven tillväxt med samhällsnytta

Roaring kombinerar data och teknik med samhällsnytta och hjälper banker, offentlig sektor och företag att förebygga ekonomisk brottslighet och affärsrisker genom helhetsanalyser av risk, transaktionsmönster och historiska samband. Genom sina API-lösningar och plattformstjänster gör bolaget det enklare för kunder att arbeta proaktivt med compliance, onboarding och riskbedömning – områden som växer snabbt i takt med nya regulatoriska krav.

“Jag tycker det är inspirerande att Roaring bidrar till något så viktigt som att skydda samhället och samhällsresurser. Det finns en stark värdegrund här, men också en enorm teknisk kompetens. När du ser hur snabbt man kan upptäcka riskmönster och förhindra brott med rätt data, inser du vilken skillnad det kan göra,” fortsätter Fatemeh Mahmoudi Molin.

I sin nya roll leder hon ett tvärfunktionellt growth-team på fem personer med ansvar för hela tillväxtkedjan – från efterfrågan och positionering till kundresa, produktmarknadsföring och lojalitet. Teamet ska agera som en intern accelerator för Roarings expansion i Norden och Europa.

“Growth handlar inte om att ropa högst, utan om att skapa värde. Vi ska förstå hela kundresan, driva tillväxt med data och kreativitet, men också ha roligt, fira framgångar och växa tillsammans. Jag kände direkt att det fanns en stark energi på Roaring – prestigelös, nyfiken och ambitiös. Företag växer som mest när människor mår bra, känner ansvar och vågar bidra med sina idéer,” avslutar hon.