Omeo maakt zich klaar – Ulrika Hellmark nieuwe CEO voor de volgende groeifase

Omeo Financieel Advies begint de volgende groeifase en benoemt Ulrika Hellmark aan een nieuwe CEO.
Zij slaagt Marie Hedman, die na negen succesvolle jaren besluit terug te keren naar opdrachten voor klanten, maar wel bij het bedrijf blijft als senior consultant.

De aanwerving markeert een nieuwe strategische fase voor Omeo, waarin het bedrijf zijn positie als toonaangevend managementconsultant in de financiële sector verder versterkt.

Ulrika Hellmark neemt het roer over

Ulrika Hellmark is het dichtst bij Accenture Strategie & Advies, waar ze op het veld werkte Financiële diensten.
Met meer dan 20 jaar ervaring in de bank-, verzekerings- en managementconsultancysector brengt zij een unieke combinatie van strategisch denken, veranderingskracht en waardengedreven leiderschap.

– "Ik ben ontzettend blij met het vertrouwen om Omeo verder te leiden. Er is fantastische expertise aanwezig en een oprechte toewijding om de business van de klant diepgaand te begrijpen en echte waarde te creëren", aldus Ulrika Hellmark.
“Omeo heeft een sterke positie opgebouwd in treasury, regelgeving, digitale financiën, systeemimplementaties en risicomanagement – gebieden waar de behoefte aan advies en verandermanagement alleen maar toeneemt. Ik kijk ernaar uit om het bedrijf samen verder te ontwikkelen – en daarbij veel plezier te beleven.”

Ervaren leider met een duidelijke richting

De ervaring van Hellmark bestrijkt verschillende belangrijke gebieden in de financiële sector, met een focus op strategie, digitale transformatie en regelgevende veranderingen.
Haar achtergrond in zowel operationeel als strategisch advieswerk geeft haar een diepgaand inzicht in de uitdagingen waar banken en financiële instellingen voor staan in een snel veranderend landschap.

– “Na negen fantastische jaren voelt het absoluut juist om het stokje over te dragen aan Ulrika”, aldus de vertrekkende CEO Marie Hedman.
“Ze heeft precies de achtergrond en ervaring die nodig zijn om Omeo naar de volgende fase te brengen.”

Intellic Group versterkt leiderschap in financiën en technologie

Omeo is onderdeel van Intellic Groep, samen met zusterbedrijven Relais (CRM en bedrijfsstrategie) en Atol (Business Intelligence en geavanceerde analyses).
De groep behoort tot De Broviken Groep, die investeert in Noordse dienstverlenende bedrijven met sterke groeipotentieel.

Jonas Bostrom, De CEO van Intellic Group benadrukt dat de benoeming een strategische versterking is:

– “Het wordt ontzettend spannend om met Ulrika samen te werken en Omeo verder te ontwikkelen als toonaangevend adviesbureau in de financiële sector”, zegt hij.
“Haar achtergrond in strategie, verandermanagement en digitalisering maakt haar de juiste persoon om Omeo vooruit te helpen in een tijd waarin de sector razendsnel verandert.”

Boström benadrukt ook de samenwerking tussen de bedrijven van de groep als een sleutel tot succes:

“Samen met Releye en Attollo versterken we de positie van Intellic Group als partner voor de datagedreven en klantgerichte bedrijven van de toekomst.
Ik wil ook Marie hartelijk bedanken voor haar inzet en energie gedurende haar negen jaar als CEO. Ik ben blij dat ze blijft bijdragen aan de klanten van het bedrijf.”

Omeo's reis en toekomstvisie

Omeo Financieel Advies werd opgericht in 2002 en heeft zich ontwikkeld tot een van de meest gerespecteerde management consultants in de financiële sector in Zweden.
Het bedrijf helpt banken, vermogensbeheerders en verzekeringsmaatschappijen bij het runnen van verandering, efficiëntie en innovatie, met specifieke expertise in:

• Schatkist
• Regelgevend
• Digitale financiën
• Systeemimplementaties
• Risicomanagement

Met ongeveer 30 medewerkers en een sterke verankering in de kernthema's van de industrie, blijft Omeo zijn aanbod binnen de sector ontwikkelen strategisch advies en praktische implementatie.
De benoeming van Ulrika Hellmark markeert een voortzetting van Omeo's langetermijndoel: het combineren van diepgaande branchekennis met meetbare bedrijfsresultaten.

Een duidelijke focus op mens en cultuur

Zowel Hellmark als Hedman benadrukken het belang van betrokkenheid, nieuwsgierigheid en samenwerking als centrale waarden in de cultuur van Omeo.
Zij zijn ervan overtuigd dat deze waarden ervoor hebben gezorgd dat het bedrijf sterke relaties met klanten en een duurzame werkomgeving heeft kunnen opbouwen.

Met het nieuwe management hoopt Omeo talent te blijven aantrekken dat nauw wil samenwerken met zowel klanten als innovatie, in een tijd waarin de financiële sector te maken krijgt met grote veranderingen.