Bedrijven die gebruik maken van Atlassian-hulpmiddelen staat voor een serieuze uitdaging: de vraag naar Atlassian-specialisten neemt aanzienlijk toe, maar het wordt steeds moeilijker om de juiste vaardigheden te vinden. En het ziet er niet naar uit dat die situatie zal veranderen.

Dat blijkt uit een nieuw onderzoek van een van de toonaangevende adviesbureaus in de Scandinavische landen. DevOps en ontwikkelingsondersteuning, Eficode. Uit het rapport “2025 State of Atlassian Talent” blijkt dat 67 procent van de ondervraagde leiders actief op zoek is naar Atlassian-experts. Bovendien is meer dan de helft van alle respondenten van mening dat de talentenbasis te klein is.

Nog zorgwekkender is dat het tekort aan gecertificeerde en hooggekwalificeerde professionals de kloof tussen de behoeften van bedrijven en de beschikbare expertise vergroot. Veel bedrijven worstelen niet alleen met het werven van personeel, maar ook met het aantrekken van de juiste mensen. Dit resulteert in projectvertragingen, inefficiënt gebruik van tools en hogere kosten door niet-passende vaardigheden.

Het rapport identificeert de grootste uitdagingen waar bedrijven voor staan bij de jacht op Atlassian-talent en biedt datagestuurde inzichten waarmee organisaties hun wervingsstrategieën kunnen aanpassen voordat de kloof nog groter wordt.

“Hoewel het onderzoek wereldwijd is, zien we in Zweden precies dezelfde trends. We spreken wekelijks met bedrijven die moeite hebben om de juiste Atlassian-vaardigheden te vinden. Het gaat niet alleen om werving – het gaat om het werven van de juiste mensen.” zegt Therese Lindepil, Country Manager, Zweden & Noorwegen, Hoofd van Eficode Scandinavië.

Belangrijkste inzichten uit het rapport

1. De concurrentie om Atlassian-specialisten neemt toe
Meer dan twee derde van de recruiters is op zoek naar nieuwe exportproducten – de vraag neemt toe, maar de echte uitdaging is het vinden van de "juiste" profielen. De oplossing is dat bedrijven hun sourcing- en wervingsstrategieën aanscherpen om kandidaten met de juiste vaardigheden en ervaring aan te trekken.

2. Certificeringen zijn belangrijker dan ooit
83 procent van de recruiters geeft de voorkeur aan kandidaten met Atlassian-certificeringen, omdat deze worden gezien als een duidelijk bewijs van competentie. Er is echter een kloof: slechts 45 procent van de werknemers die met Atlassian-tools werken, is gecertificeerd, vergeleken met 64 procent van de consultants. Dit wijst erop dat er behoefte is aan het bijscholen of verbreden van de vaardigheden.

3. Bedrijven maken niet optimaal gebruik van externe expertise
Veel bedrijven vertrouwen nog steeds uitsluitend op interne teams voor Atlassian-ondersteuning – zelfs als projecten complexer worden. Organisaties die interne resources combineren met ervaren consultants rapporteren betere projectresultaten en toegang tot gespecialiseerde kennis. Dit biedt flexibiliteit en de mogelijkheid om snel te schalen.

Bedrijven moeten hun wervingsstrategie opnieuw evalueren
Met een recordhoge concurrentie voor Atlassian-specialisten, Bedrijven vinden flexibeler en effectievere manieren om hun beveiliging te verbeteren. de expertise die ze nodig hebben. De industrie schreeuwt om meer experts – ook buiten het Atlassian-gebied – wat leidt tot hevige concurrentie om de weinige beschikbare IT-specialisten.

De huidige wervingsmodellen staan de vooruitgang in veel bedrijven in de weg. HR-afdelingen zonder technische achtergrond krijgen vaak de taak om Atlassian-profielen te werven, wat het moeilijk maakt om de werkelijke vaardigheden van kandidaten te beoordelen – en kan leiden tot langdurige wervingsprocessen en misaannames.

“Wij geloven dat de tools van Atlassian zo sterk zijn als de mensen die ze gebruiken. Het rapport laat duidelijk zien hoe cruciaal vaardigheden zijn om waarde uit de tools te halen – en hoe moeilijk het is om de juiste te vinden. Bedrijven die de interactie tussen tools begrijpen en expertise stimuleert innovatie en creëert succes op de lange termijn, zegt Therese.

Het volledige rapport “2025 State of Atlassian Talent” kan worden gedownload van de Eficode-website.

Over Eficode
Eficode is de toonaangevende leverancier van impactvolle DevOps-oplossingen met kantoren in Europa, het Verenigd Koninkrijk en de VS. Het bedrijf helpt organisaties een ontwikkelcultuur te creëren die potentieel ontsluit door de juiste werkmethoden, tools en vaardigheden.

Eficode levert alles van deskundige adviesdiensten en het beheerde DevOps-platform Eficode ROOT tot trainingen en licentiebeheer – in nauwe samenwerking met toonaangevende partners zoals Atlassian, GitHub, GitLab, AWS en Microsoft.

Advertentie