Mangelen på kompetanse hos Atlassian blir stadig mer akutt

Selskaper som bruker Atlassian-verktøy står overfor en alvorlig utfordring: Etterspørselen etter Atlassian-spesialister øker betydelig, men det blir stadig vanskeligere å finne de rette ferdighetene – og situasjonen ser ikke ut til å endre seg.

Dette viser en ny undersøkelse fra et av Nordens ledende konsulentselskaper i DevOps og utviklingsstøtte, Eficode. Rapporten “2025 State of Atlassian Talent” viser at 67 prosent av lederne som ble spurt aktivt søker Atlassian-eksperter, og over halvparten av alle respondentene mener talentbasen er for liten.

Enda mer bekymringsfullt er det at mangelen på sertifiserte og høyt kvalifiserte fagfolk øker gapet mellom forretningsbehov og tilgjengelig ekspertise. Mange selskaper sliter ikke bare med å rekruttere – men også med å rekruttere de riktige menneskene. Resultatet er prosjektforsinkelser, ineffektiv bruk av verktøy og økte kostnader på grunn av manglende samsvarende ferdigheter.

Rapporten identifiserer de største utfordringene selskapene står overfor i jakten på Atlassian-talenter og gir datadrevet innsikt som kan hjelpe organisasjoner med å justere rekrutteringsstrategiene sine før gapet øker ytterligere.

“Selv om undersøkelsen er global, ser vi nøyaktig de samme trendene i Sverige. Vi snakker hver uke med selskaper som sliter med å få de riktige Atlassian-ferdighetene på plass. Det handler ikke bare om rekruttering – det handler om å rekruttere de riktige menneskene” sier Therese Lindepil, landssjef for Sverige og Norge og leder for Eficode Skandinavia.

Viktige innsikter fra rapporten

1. Konkurransen om Atlassian-spesialister øker
Over to tredjedeler av rekrutterere ser etter nye eksportvarer – etterspørselen øker, men den virkelige utfordringen er å finne de “riktige” profilene. Løsningen er at bedrifter skjerper sine sourcing- og rekrutteringsstrategier for å tiltrekke seg kandidater med riktig kompetanse og erfaring.

2. Sertifiseringer er viktigere enn noensinne
83 prosent av rekrutterere foretrekker kandidater med Atlassian-sertifiseringer fordi de blir sett på som et klart bevis på kompetanse, men det er et gap: Bare 45 prosent av ansatte som jobber med Atlassian-verktøy er sertifiserte, sammenlignet med 64 prosent av konsulentene, noe som indikerer et behov for å heve ferdighetene eller utvide kompetansebasen.

3. Bedrifter utnytter ikke ekstern ekspertise optimalt
Mange selskaper er fortsatt utelukkende avhengige av interne team for Atlassian-støtte – selv når prosjekter blir mer komplekse. Organisasjoner som kombinerer interne ressurser med erfarne konsulenter rapporterer bedre prosjektresultater og tilgang til spesialisert kunnskap. Dette gir fleksibilitet og muligheten til å skalere raskt.

Bedrifter må revurdere rekrutteringsstrategien sin
Med rekordhøy konkurranse om Atlassian-spesialister, selskaper finner mer fleksible og effektive måter å sikre den ekspertisen de trenger. Bransjen skriker etter flere eksperter – selv utenfor Atlassian-området – noe som fører til hard konkurranse om de få IT-spesialistene som er tilgjengelige.

Dagens rekrutteringsmodeller hemmer fremgangen i mange selskaper. HR-avdelinger uten teknisk bakgrunn har ofte i oppgave å rekruttere Atlassian-profiler, noe som gjør det vanskelig å vurdere kandidatenes sanne ferdigheter – og kan føre til lange rekrutteringsprosesser og feilansettelser.

“Vi tror at Atlassian-verktøy bare er så sterke som menneskene som bruker dem. Rapporten viser tydelig hvor avgjørende ferdigheter er for å få verdi ut av verktøyene – og hvor vanskelig det er å finne de riktige.». Selskaper som forstår samspillet mellom verktøy og ekspertise vil drive innovasjon og skape langsiktig suksess, sier Therese.

Hele rapporten “2025 State of Atlassian Talent” kan lastes ned fra Eficodes nettsted.

Om Eficode
Eficode er den ledende leverandøren av DevOps-løsninger med reell effekt, med kontorer i Europa, Storbritannia og USA. Selskapet hjelper organisasjoner med å bygge en utviklingskultur som frigjør potensial gjennom de riktige arbeidsmetodene, verktøyene og ferdighetene.

Eficode leverer alt fra ekspertrådgivningstjenester og den administrerte DevOps-plattformen Eficode ROOT til opplæring og lisensadministrasjon – i tett samarbeid med ledende partnere som Atlassian, GitHub, GitLab, AWS og Microsoft.