We genieten van de intellectuele uitdagingen die de industrie biedt, maar het is tijd om onzichtbaar werk zichtbaar te maken en gelijk te trekken.

Een rapport gebaseerd op de stemmen van de leden van Women in Tech Sweden

Welke ervaringen, uitdagingen, motivaties en ambities hebben vrouwen in de Zweedse techsector? Wat doet hun hart sneller kloppen, wat vinden ze het belangrijkst bij het overwegen van een nieuwe werkgever en wat beschouwen ze als de belangrijkste kwaliteiten om de techsector aantrekkelijker te maken voor vrouwen? Welke acties kunnen organisaties ondernemen om de positie van vrouwen in de techsector in Zweden te verbeteren?

De staat van vrouwen in de technologie in 2024 is een jaarlijks rapport dat deze vragen en meer beantwoordt. We hebben 1600 leden van Women in Techniek Zweden en hebben hun reacties samen met onze partner Exsitec in dit rapport samengevat.

Women in Tech Sweden is een non-profitorganisatie met meer dan 20.000 leden en 40 partners. Maar we zijn meer dan zomaar een community – we zijn een familie. Onze leden komen uit alle lagen van de bevolking, maar we worden verenigd door een gedeelde liefde voor technologie en een toewijding om de techsector inclusiever en gastvrijer te maken voor iedereen. Dus of je nu hier bent om te leren, te verbinden of een verschil te maken, we zijn blij je erbij te hebben.

Advertentie

Het rapport behandelt onderwerpen zoals werktevredenheid, diversiteit en inclusie, gendergelijkheid, loopbaanontwikkeling, werk-privébalans en de toekomst van technologie. Het biedt ook aanbevelingen voor organisaties die actie willen ondernemen om de positie van vrouwen in de technologie te verbeteren, gebaseerd op inzichten en suggesties van respondenten.

Het rapport is nu gepubliceerd en beschikbaar om te downloaden. Bent u nieuwsgierig naar het onderzoek? Aarzel dan niet om contact Åsa Johansen om een presentatie te boeken.

”Om onze expertise op het gebied van data-analyse in te zetten voor dit rapport "Dit is belangrijk voor Zweden als technologieleider en een onderwerp waar we bijzonder trots op zijn om aan te werken. We kijken uit naar diepere inzichten samen met Women in Tech die andere bedrijven kunnen inspireren om verder te komen." Johan Kallblad, CEO Exsitec.

↓ DOWNLOAD RAPPORT ↓

Wilt u alvast een voorproefje?

Voortdurend leren en intellectuele bevrediging zijn de belangrijkste drijfveren achter vrouwen Gedijen in technologie. Lees ons rapport om de redenen te ontdekken waarom 93 % van vrouwen in de technologie denken over zijn beroepskeuze!

Een meerderheid van de vrouwen in de techsector erkent de inspanningen van hun werkgever op het gebied van DEI, maar deze inspanningen zijn niet bevredigend. Lees meer over wat vrouwen het belangrijkst vinden om vrouwen aan te trekken en te behouden voor en binnen hun vakgebied. de industrie, en waar ze op letten bij het kiezen van een werkgever.

ALS JE HET GEMIST HEBT, DOWNLOAD HET RAPPORT HIER ↓