Vi liker de intellektuelle utfordringene som bransjen byr på, men det er på tide å synliggjøre og utjevne usynlig arbeid.

En rapport basert på stemmene til medlemmene av Women in Tech Sweden

Hvilke erfaringer, utfordringer, motivasjoner og ambisjoner har kvinner i den svenske teknologibransjen? Hva får hjertene deres til å synge, hva verdsetter de mest når de vurderer sin neste arbeidsgiver, og hva anser de som de viktigste egenskapene for å gjøre teknologibransjen mer attraktiv for kvinner? Hvilke tiltak kan organisasjoner iverksette for å forbedre kvinnenes situasjon i teknologibransjen i Sverige?

Kvinners tilstand i teknologibransjen 2024 är en årlig rapport som besvarar dessa frågor och mer. Vi har undersökt 1600 medlemmar i Women in Tech Sweden och sammanfattat deras svar i denna rapport tillsammans med vår partner Exsitec.

Women in Tech Sweden er et ideelt fellesskap med over 20 000 medlemmer og 40 partnere. Men vi er mer enn bare et fellesskap – vi er en familie. Medlemmene våre kommer fra alle samfunnslag, men vi er forent av en felles kjærlighet til teknologi og en forpliktelse til å gjøre teknologibransjen til et mer inkluderende og imøtekommende sted for alle. Så enten du er her for å lære, for å knytte kontakter eller for å gjøre en forskjell, er vi glade for å ha deg med på laget.

Annonse

Rapporten dekker emner som jobbtilfredshet, mangfold og inkludering, likestilling, karriereutvikling, balanse mellom arbeid og fritid og fremtidens teknologi. Den gir også anbefalinger for organisasjoner som ønsker å iverksette tiltak for å forbedre kvinners situasjon innen teknologi, basert på innsikt og forslag fra respondentene.

Rapporten är nu publicerad och tillgänglig för nedladdning. Om du är nyfiken på att lära dig mer om undersökningen, tveka inte att kontakta Åsa Johansen för att boka en presentation.

”Å bidra med vår ekspertise innen dataanalyse til dette» rapportere er viktig for Sverige som en teknologileder og et tema vi er spesielt stolte av å jobbe med. Vi ser frem til dypere innsikt sammen med Women in Tech som kan inspirere andre selskaper til å gå videre.” Johan Kallblad, administrerende direktør i Exsitec.

↓ LAST NED RAPPORT ↓

Vil du ha en sniktitt?

Konstant lärande och intellektuell tillfredsställelse är den främsta drivkraften för varför kvinnor trivs inom tekniken. Läs vår rapport för att utforska orsakerna bakom hur 93 % av kvinner innen teknologi tenker om karrierevalget hans!

En majoritet av kvinnor inom tekniken erkänner en DEI-insats från sin arbetsgivare, men insatsen är inte tillfredsställande. Läs mer om vad kvinnor anser är viktigast för att attrahera och behålla kvinnor till och inom bransjen, och vad de letar efter när de väljer arbetsgivare.

HVIS DU GIK GLIPP AV DET, LAST NED RAPPORTEN HER ↓