Willkommen bei IT-Branchen – Der Kanal für IT-News, Cybersecurity und digitale Trends

Für Unternehmen, Lieferanten und Entscheider der IT-Branche

Digitale Strategie und Insights für Entscheider der IT-Branche

Abonnieren

Bleiben Sie über die wichtigsten Neuigkeiten auf dem Laufenden

Durch Drücken der Schaltfläche „Abonnieren“ bestätigen Sie, dass Sie unsere gelesen haben und damit einverstanden sind. Datenschutzrichtlinie Und Nutzungsbedingungen
Kontaktieren Sie uns

Mitarbeiter können Aktienoptionen weltweit leichter ausüben

Daniel Eisenberg Daniel Eisenberg
Daniel Eisenberg

Eine neue Partnerschaft zwischen dem globalen Gehaltsabrechnungs- und HR-Unternehmen Deel und der Aktienplattform Carta erleichtert es schwedischen Unternehmen, Mitarbeitern weltweit die Ausübung ihrer Aktienoptionen zu ermöglichen.

„Dadurch wird globales Eigentum zu einer Chance für alle“, sagt Daniel Eisenberg, Schwedenmanager von Aktie.

Da immer mehr Unternehmen international einstellen, wird die Verwaltung von Mitarbeiteraktien in verschiedenen Ländern immer komplexer. Die Zusammenarbeit kombiniert Deels globale Gehaltsabrechnungsfunktionen mit Cartas Aktienverwaltung und schafft so eine Lösung, die dies vereinfacht. Steuerberechnungen, Zahlungen und die Einhaltung lokaler Steuervorschriften werden dadurch erleichtert. Das spart Zeit und reduziert den Aufwand für Mitarbeiter und Unternehmen.

Werbung

Dies ermöglicht globales Eigentum „Eine Chance für alle und hilft Unternehmen weltweit, engagiertere Teams aufzubauen“, sagt Daniel Eisenberg, Schweden-Manager von Deel.

Daniel Eisenberg
Daniel Eisenberg

Unternehmen, die Carta und Deel nutzen, können Aktienereignisse nun automatisch plattformübergreifend synchronisieren. Wenn Mitarbeiter ihre Optionen ausüben, protokolliert Deel die Transaktionen, berechnet die lokalen Steuern und wickelt die Zahlungen an die lokalen Behörden ab.

Mitarbeiter können nun auch in der Währung ihres Heimatlandes für die Ausübung ihrer Aktienoptionen bezahlen. Dies löst ein häufiges Problem, das bei der Verwendung unterschiedlicher Währungen zu Verzögerungen führte.

– Unsere Partnerschaft bietet Geschäft „Die Möglichkeit, ihren internationalen Teammitgliedern sicher globale Aktien anzubieten, ist besonders interessant für Unternehmen, die international expandieren oder wachsen“, sagt Daniel Eisenberg.

Die Partnerschaft und Integration sind Teil der Bemühungen von Deel, Unternehmen effektive Lösungen anzubieten. Werkzeug um eine globale Belegschaft zu verwalten, die Aktienverwaltung zu vereinfachen und es globalen Teams zu erleichtern, ihre Gesamtvergütung zu verwalten.

Unternehmen, die Carta und Deel nutzen, können jetzt die Carta-Integration in ihren Deel-Konten aktivieren, um ihre globalen Aktiensteuerabzüge zu automatisieren.

Über Deel

Deel ist eine umfassende HR-Plattform für globale Teams. Sie unterstützt Unternehmen bei der Vereinfachung aller Aspekte des Mitarbeitermanagements – von Onboarding, Compliance und Performance-Management bis hin zu globaler Gehaltsabrechnung, HRIS und Migrationsservices. Deel ist für Freelancer und Festangestellte in über 150 Ländern verfügbar und erfüllt alle geltenden Gesetze. Der Einstieg ist in wenigen Minuten erledigt. Weitere Informationen finden Sie auf Deel.com.

Über Carta

Carta ist eine Plattform, die Menschen bei der Aktienverwaltung, dem Aufbau von Unternehmen und Investitionen in die Firmen von morgen unterstützt. Unsere Mission ist es, mehr Menschen weltweit die Vorteile von Aktienbesitz zugänglich zu machen. Carta verwaltet weltweit Aktien im Wert von fast 3 Billionen US-Dollar. Mehr als 40.000 Unternehmen, über 7.000 Fonds und Zweckgesellschaften sowie über zwei Milliarden Aktionäre vertrauen auf Carta, um Beteiligungsstrukturen, Vergütungen, Bewertungen, Liquidität und vieles mehr zu verwalten. Weitere Informationen finden Sie unter carta.com.

Bleiben Sie über die wichtigsten Neuigkeiten auf dem Laufenden

Durch Drücken der Schaltfläche „Abonnieren“ bestätigen Sie, dass Sie unsere gelesen haben und damit einverstanden sind. Datenschutzrichtlinie Und Nutzungsbedingungen
Werbung