Projektledelse topper listen over Sveriges fremtidige behov for kompetenceudvikling frem til 2031. Prognosen fra ServiceNow og Pearson påpeger, at AI-overgangen ikke blot kræver flere tekniske eksperter, men også en stærkere evne til at lede forandringer, koordinere arbejdsmetoder og omsætte ny teknologi til praktiske forretningsfordele.
AI-debatten drejer sig ofte om behovet for flere udviklere, AI-specialister og tekniske eksperter. Men nye svenske data fra ServiceNow og Pearson viser, at Sveriges største fremtidige kompetencebehov ikke er en enkelt kodnings- eller AI-færdighed – men projektledelse.
Prognosen, der strækker sig frem til 2031, viser også, at flere af Sveriges største kompetencebehov er relateret til lederskab, kommunikation, problemløsning, samarbejde og interessenthåndtering. Dette indikerer, at AI-overgangen ikke kun er en teknisk udfordring, men i høj grad også en organisatorisk.
– Mange organisationer fokuserer på hvilke AI-værktøjer de vil investere i, men den virkelige udfordring er at få teknologien til at fungere i praksis. De svenske data viser, at projektledelse er en central flaskehals i AI-overgangen. Virksomheder har ikke kun brug for flere folk, der kan bygge teknologien, men også flere folk, der kan lede forandringen, opbygge tillid og omsætte AI til fungerende metoder, siger Martin Lindahl, Sverigechef hos ServiceNow.
I den svenske prognose topper projektledelse listen over de største fremtidige færdighedsbehov inden 2031, foran individuelle tekniske færdigheder som Python. Adskillige andre menneskelige og organisatoriske færdigheder er også i top 10, herunder lederskab, kommunikationsevner, problemløsning, samarbejde og interessentengagement.
Samtidig viser rapporten, at tekniske færdigheder stadig vokser hurtigst procentuelt. Det betyder, at behovet for teknisk kompetence fortsat er der, men at det skal suppleres med de færdigheder, der gør det muligt at introducere, administrere og bruge AI og digitale værktøjer i praksis.
– AI skaber ikke værdi i sig selv. Værdi opstår kun, når teknologien er forbundet med arbejdsgange, data, governance og sikker udførelse. Derfor bliver kompetencer som projektledelse, lederskab og samarbejde afgørende, når virksomheder bevæger sig fra AI-pilotprojekter til reel forretningsværdi., siger Martin Lindahl.
ServiceNow og Pearsons prognose viser, at AI-transformationen stiller nye krav til, hvordan organisationer planlægger talentudvikling. I stedet for udelukkende at fokusere på specialiserede tekniske roller, er virksomheder nødt til at opbygge evnen til at afstemme mennesker, processer og teknologi. Dette gør eksekvering til et af de vigtigste problemstillinger for organisationer, der ønsker at få succes med AI.
Om rapporten
Workforce Skills Forecast 2026 er et samarbejde mellem ServiceNow og Pearson. Prognosen analyserer, hvordan AI, digitalisering og økonomiske forandringer påvirker fremtidens job og færdigheder. Årets analyse dækker 12 lande, 9 brancher, cirka 5.600 stillinger og
9.000 færdigheder, med prognoser frem til 2031
Swedish
Danish
Norwegian
Finnish
English
German
Dutch