Projektledning toppar listan över Sveriges framtida behov av kompentensutveckling fram till 2031. Prognosen från ServiceNow och Pearson pekar på att AI-omställningen inte bara kräver fler tekniska experter, utan också starkare förmåga att leda förändring, samordna arbetssätt och omsätta ny teknik i praktisk verksamhetsnytta.
AI-debatten handlar ofta om behovet av fler utvecklare, AI-specialister och tekniska experter. Men ny svenska data från ServiceNow och Pearson visar att Sveriges största framtida kompetensbehov inte är en enskild kod- eller AI-kompetens – utan projektledning.
Prognosen, som sträcker sig fram till 2031, visar samtidigt att flera av Sveriges största kompetensbehov handlar om ledarskap, kommunikation, problemlösning, samarbete och intressenthantering. Det pekar på att AI-omställningen inte bara är en teknisk utmaning, utan i hög grad också en organisatorisk.
– Många organisationer fokuserar på vilka AI-verktyg de ska investera i, men den verkliga utmaningen är att få tekniken att fungera i praktiken. Den svenska datan visar att projektledning är en central flaskhals i AI-omställningen. Företag behöver inte bara fler personer som kan bygga tekniken, utan också fler som kan leda förändringen, skapa förtroende och omsätta AI i fungerande arbetssätt, säger Martin Lindahl, Sverigechef på ServiceNow.
I den svenska prognosen toppar projektledning listan över de största framtida kompetensbehoven till 2031, före enskilda tekniska kompetenser som Python. Flera andra mänskliga och organisatoriska färdigheter finns också topp 10, däribland ledarskap, kommunikationsförmåga, problemlösning, samarbete och stakeholder engagement.
Samtidigt visar rapporten att tekniska färdigheter fortfarande växer snabbast i procentuella termer. Det innebär att behovet av teknisk kompetens kvarstår, men att den behöver kompletteras med de färdigheter som gör att AI och digitala verktyg kan införas, styras och användas i praktiken.
– AI skapar inte värde av sig själv. Värdet uppstår först när tekniken kopplas till arbetsflöden, data, styrning och säker exekvering. Därför blir kompetenser som projektledning, ledarskap och samarbete avgörande när företag går från AI-piloter till verklig verksamhetsnytta, säger Martin Lindahl.
ServiceNow och Pearsons prognos visar att AI-omställningen ställer nya krav på hur organisationer planerar för kompetens. I stället för att enbart fokusera på tekniska specialistroller behöver företag bygga förmågan att samordna människor, processer och teknik. Det gör genomförandekraft till en av de viktigaste frågorna för organisationer som vill lyckas med AI.
Om rapporten
Workforce Skills Forecast 2026 är ett samarbete mellan ServiceNow och Pearson. Prognosen analyserar hur AI, digitalisering och ekonomiska förändringar påverkar framtidens jobb och kompetenser. Årets analys omfattar 12 länder, 9 branscher, cirka 5 600 roller och
9 000 kompetenser, med prognoser fram till 2031
Swedish
Danish
Norwegian
Finnish
English
German
Dutch