Artificiell intelligens och ny teknik skapar helt nya möjligheter för företag och organisationer. Men för att innovation ska leda till verklig förändring krävs mer än avancerade digitala lösningar. Det är människors kreativitet, mod och förmåga att tänka annorlunda som avgör resultatet. Det är ett av huvudbudskapen när innovationsexperten Tobias Degsell medverkar som Apples talare under Atea IT-arena 2026.
Den tekniska utvecklingen går snabbt och företag investerar allt mer i artificiell intelligens, automatisering och digitala arbetsverktyg. Samtidigt växer behovet av att förstå hur tekniken kan användas för att skapa långsiktigt värde.
Under höstens Atea IT-arena lyfter Tobias Degsell en fråga som blir allt viktigare för både företagsledare och IT-organisationer: Hur skapar man en arbetsmiljö där människor vågar utmana etablerade arbetssätt och utveckla nya idéer? 
Tekniken skapar möjligheter, men människor driver förändringen
Tobias Degsell, som tidigare arbetat som curator vid Nobelprismuseet, har lång erfarenhet av frågor som rör kreativitet, innovation och organisationsutveckling.
Som talare för Apple under Atea IT-arena 2026 fokuserar han på människans betydelse i en tid där AI och digitalisering förändrar förutsättningarna för företag och organisationer.
Hans budskap är att tillgången till modern teknik inte automatiskt leder till innovation.
Även när de tekniska möjligheterna finns kan etablerade strukturer, invanda arbetssätt och en rädsla för att misslyckas begränsa utvecklingen.
För att skapa verklig förändring behöver organisationer därför arbeta med både teknik och företagskultur.
Psykologisk frihet blir viktigare i AI-eran
En central del av Degsells resonemang handlar om psykologisk frihet och möjligheten att tänka och agera på nya sätt.
I många organisationer finns kompetensen och tekniken redan på plats. Utmaningen ligger i stället i att skapa förutsättningar för medarbetarna att använda sina kunskaper på nya sätt.
När människor känner att de kan ifrågasätta befintliga processer, experimentera och bidra med idéer ökar möjligheterna att utveckla verksamheten.
Det blir särskilt relevant när artificiell intelligens förändrar hur arbetsuppgifter utförs och hur företag organiserar sitt arbete.
AI kan effektivisera processer och automatisera återkommande uppgifter, men organisationer behöver fortfarande människor som kan identifiera problem, formulera rätt frågor och fatta strategiska beslut.
Atea IT-arena samlar IT-branschen kring framtidens utmaningar
Atea IT-arena genomförs under hösten 2026 på flera orter runt om i Sverige och riktar sig till både tekniska specialister och beslutsfattare.
Årets tema är It som bryter mark och visar vägen, med fokus på hur IT-organisationer kan bidra till utveckling och förändring i en tid präglad av nya säkerhetskrav, geopolitiska utmaningar och snabb teknisk utveckling.
Programmet omfattar bland annat artificiell intelligens, cybersäkerhet, digital transformation och verksamhetsutveckling.
Genom föreläsningar, erfarenhetsutbyte och möten med teknikleverantörer vill Atea ge deltagarna kunskap och inspiration som kan omsättas i det dagliga arbetet.
Tobias Degsell medverkan tillför ett perspektiv där teknikens möjligheter kopplas samman med människors kreativitet och organisationers förmåga att förändras.
Innovation kräver ett nytt sätt att leda
För många företag handlar digital transformation fortfarande till stor del om att införa nya system och effektivisera befintliga processer.
Men när tekniken blir mer tillgänglig förändras också förutsättningarna för konkurrenskraft.
Det räcker inte längre att enbart investera i moderna digitala verktyg. Företag behöver även utveckla ledarskap, kompetens och arbetsmetoder som gör det möjligt att dra nytta av tekniken.
Det innebär att IT-avdelningen får en allt viktigare roll i organisationens strategiska utveckling.
I stället för att enbart ansvara för teknisk infrastruktur förväntas IT bidra till innovation, affärsutveckling och nya möjligheter för verksamheten.
För att lyckas krävs ett närmare samarbete mellan IT, företagsledning och övriga delar av organisationen.
Framtidens konkurrenskraft handlar om förmågan att förändras
Utvecklingen inom AI visar hur snabbt tekniska förutsättningar kan förändras.
Verktyg och lösningar som tidigare krävde omfattande investeringar blir alltmer tillgängliga, vilket öppnar möjligheter även för mindre företag och organisationer.
Samtidigt innebär den snabba utvecklingen att företag behöver bli bättre på att anpassa sig till nya förutsättningar.
Det är här Degsells perspektiv på kreativitet och psykologisk frihet blir relevant.
Organisationer som uppmuntrar nya idéer och ger medarbetarna utrymme att experimentera kan få bättre förutsättningar att omsätta tekniska möjligheter i praktiska resultat.
För svenska företag som investerar i AI och digitalisering blir därför en central fråga inte bara vilken teknik de ska välja, utan också hur de skapar en kultur där innovation kan växa.
Atea IT-arena fortsätter under november
Efter höstens tidigare arrangemang fortsätter Atea IT-arena på flera svenska orter under november.
Bland de återstående stoppen finns Halmstad den 3 november, Ronneby den 5 november, Skellefteå den 10 november, Sundsvall den 12 november och Malmö den 17 november.
Arrangemanget är kostnadsfritt och riktar sig till medarbetare inom IT, från tekniska specialister till beslutsfattare.
För deltagarna innebär det en möjlighet att ta del av nya perspektiv på hur teknik, innovation och ledarskap kan samverka.
Budskapet från Apples talare är tydligt: Framtidens innovation handlar inte enbart om vad tekniken kan göra, utan om vad människor vågar göra med den.
