Jakten på administrerende direktører er nå over for begge Exsitec og Telenor, men for selskaper som Proact og Th1ng har prosessen så vidt begynt. Det er en tid med forandring og nye muligheter for mange selskaper, og her presenterer vi de siste rekrutteringene som vil forme lederskapet i det kommende året.

Exsitec har nå funnet sin nye administrerende direktør

Niklas Ek tar over som administrerende direktør i Exsitec. Han erstatter Johan Kallblad, som nylig annonserte at han har til hensikt å trekke seg som administrerende direktør. Niklas Oak starter i sin nye rolle senest 3. mars, så frem til da, Johan Kallblad forbli i sin rolle.

Niklas Oak startet hos Exsitec i 2015 som konsulent innen forretningssystemer, og har vært forretningsområdeleder for Exsitec siden 2021 største forretningsområde ERP Sverige. Han har også fullført Exsitecs traineeprogram og interne lederprogram og har vært en del av Exsitecs ledergruppe.

Annonse

– Da jeg startet i Exsitec, gjorde jeg det med ambisjonen om å lære og gjøre mitt aller beste for å fortsette å vokse i rollen min og bli den aller beste jeg kan være. Det er med samme holdning jeg vil ta fatt på jobben som leder for Exsitec. Vi har et fantastisk team som jeg får jobbe med for å fortsette å skape stor verdi for eksisterende og nye kunder, sier Niklas Ek om sin kommende rolle.

– Jeg er veldig stolt av hva vi har oppnådd sammen i løpet av mine over 14 år som administrerende direktør i Exsitec og jeg føler meg trygg på at vår sterke bedriftskultur vil bli videreført av Niklas, som over lang tid har bevist seg selv som både en klok og proaktiv leder, sier Johan Kallblad.

– Jeg er glad for at vi, etter en grundig evalueringsprosess, har klart å ansette en intern kandidat til å lede Exsitec. I løpet av sin tid i Exsitec har Niklas levert sterke resultater og drevet og utviklet vårt største og mest lønnsomme forretningsområde. Vi er overbevist om at han vil bli en utmerket administrerende direktør og president med kapasitet til å videreutvikle Exsitec, sier styreleder Peter Viberg.

Proacts administrerende direktør slutter

Proacts administrerende direktør Jonas Hasselberg har informert styret om at han vil trekke seg som administrerende direktør. Styret har startet arbeidet med å utnevne en ny administrerende direktør, og Jonas Hasselberg har sagt at han vil fortsette i stillingen for å sikre en smidig overgang, og at han vil fortsette inntil en erstatter er utnevnt, eller senest til 16. juni, når han begynner i sin nye rolle. Hvilken det blir gjenstår å se.

I løpet av de nesten syv årene Jonas Hasselberg har ledet selskapet, har Proact vokst fra en årlig omsetning på omtrent 3 milliarder svenske kroner til nesten 5 milliarder svenske kroner, og har nå omtrent 1200 ansatte. Overskuddet har også økt, med 70 prosent, og ikke minst har skyvirksomheten tredoblet seg, og de tilbakevendende inntektene er nå omtrent 1,8 milliarder svenske kroner.

– Det er med svært blandede følelser jeg har informert styret om min beslutning om å forlate stillingen som administrerende direktør i Proact. «Proact er et fremragende selskap, og jeg er stolt av privilegiet å ha ledet og utviklet selskapet i nesten syv år sammen med alle de fantastiske ansatte og styret. For meg er det et godt tidspunkt å gi over til en etterfølger neste år, samtidig som jeg nå tar det neste steget i karrieren min med spenning og nysgjerrighet», sier Jonas Hasselberg.

– Styret og jeg har full respekt og forståelse for Jonas' beslutning om å forlate sin stilling etter å ha ledet konsernet i en rekke suksessrike år. Jeg vil uttrykke min og styrets store takk til Jonas for hans sterke lederskap, engasjement og resultatfokus. Under Jonas' ledelse har Proact utviklet seg fantastisk både resultatmessig og driftsmessig, og vi har tatt store skritt mot våre langsiktige økonomiske mål. Vi er derfor i en sterk posisjon til å ta Proact videre på vekstreisen, sier Anna Söderblom, styreleder i Proact.

Ny administrerende direktørduo hos Netlight

Siden 2021 har konsulentselskapet Netlight en administrerende direktør-duo. Nå er det litt rotasjon i den stillingen ettersom Felix Sprick går av som viseadministrerende direktør for å fortsette som partner blant partnere. Rollen hans blir overtatt av Anders Thall, som vil danne en administrerende direktør-duo med den nåværende administrerende direktøren i fremtiden. Katri Junna. Anders Thall er en partner og konsulent basert på Netlights kontor i Stockholm.

Ideen bak en administrerende direktør-duo er at to ledere deler ansvaret. Modellen gir også et bredere perspektiv, større lederegenskaper, økt internasjonal erfaring og en likeverdig sparringspartner. Rotasjonsprinsippet er også en grunnleggende del, der styret, i samarbeid med partnergruppen, utnevner en ny administrerende direktør med noen års mellomrom.

Samtidig har Netlight også styrket ledergruppen sin med Djavad Hedayati, en partner basert i München, som blir med i teamet. Endringene vil tre i kraft ved årets slutt.

– Jeg er beæret og veldig glad for å tre inn i rollen som medadministrerende direktør. Netlights engasjement for innovasjon, samarbeid og mangfold står mitt hjerte nært. Jeg ser frem til å samarbeide med Katri Junna for å bygge videre på selskapets suksess, sier Anders Thall.

– Hos Netlight vokser vi gjennom kontinuerlig fornyelse, noe som gjør at vi kan tilpasse oss, innovere og forbli konkurransedyktige i en verden i endring. Vår CEO-duomodell gjenspeiler dette perfekt. Jeg er veldig glad for å ønske Anders Thall velkommen til rollen, og jeg er overbevist om at våre styrker utfyller hverandre godt for å lede Netlight fremover, sier Katri Junna.

– Å fungere som med-Administrerende direktør i Netlight har vært en fantastisk reise og en stor ære. Jeg tror sterkt på styrken i rotasjonsmodellen vår, som lar ledere tre inn og ut av rollen smidig og uten prestisje. Denne tilnærmingen gir ikke bare Anders Thall muligheten til å vokse og lykkes i sin nye rolle, men gir meg også muligheten til å fokusere på å drive Netlight fremover som partner, sier Felix Sprick.

Styreleder Erik Fröberg kommenterer også de nye rollene:

– Netlight har navigert gjennom et utfordrende marked, og jeg vil gjerne rette en stor takk til Felix Sprick for hans verdifulle bidrag. Vi er glade for å ønske Anders Thall velkommen som vår nye administrerende direktør. Vi er sikre på at det kombinerte lederskapet til Katri Junna og Anders Thall vil gjøre det mulig for Netlight å blomstre og fortsette å vokse i den stadig skiftende digitale verdenen. Jeg er også glad for at Djavad Hedayati blir en del av ledergruppen, hvor han vil ta på seg større ansvar.

Ny administrerende direktør for Telenor Sverige annonsert

I slutten av november annonserte Bjørn Ivar Moen at han flyttet hjem til Norge og forlot stillingen som administrerende direktør i Telenor Sverige etter litt over tre år. Nå er det klart hvem som skal erstatte ham.

Det vil bli Jonas Eden som tiltrer som administrerende direktør i Telenor Sverige fra begynnelsen av året. Han har lang karriere i Telenor, sist som leder for Telenor Sveriges konsernvirksomhet. Han har vært i selskapet siden 2012 og har også vært involvert i utrullingen av mobilnettverk og har vært en del av Telenor Sveriges ledergruppe siden 2019, først som teknologidirektør og sist som markedsdirektør for Telenor Enterprise.

– Jeg er veldig glad og stolt over å tiltre stillingen som administrerende direktør i Telenor Sverige. Telenor er godt posisjonert til å fortsette å være relevant og skape verdi for kundene våre. Jeg ser frem til å fortsette å drive vår vellykkede strategi sammen med alle våre kompetente kolleger, sier han.

– Med bred erfaring innen Telenor Sverige Både fra det kommersielle og tekniske området har Jonas en dyp forståelse av virksomheten og markedet. Han har vist at han har en sterk forståelse av hva som kreves for å lykkes i det svenske og nordiske markedet, og har en klar visjon for fremtiden til den svenske virksomheten. Telenor Sverige har startet en imponerende transformasjons- og vekstreise de siste årene, ledet av Bjørn Ivar Moen og teamet hans. Jeg er overbevist om at Jonas er den rette lederen til å fortsette og akselerere denne viktige kundedrevne endringen, støttet av en sterk teknologitransformasjon som muliggjør enda bedre kundeopplevelser i Sverige, sier Jon Omund Revhaug, fungerende konserndirektør og leder for Norden i Telenor-konsernet.

Knowit styrker seg med ny administrerende direktør i Dataunit

Knowit har i mange år jobbet med kunder som det svenske forsvaret, det svenske forsvarets materiellverk og forsvarsindustrien. Nå styrkes denne satsingen ytterligere ved å rekruttere Nina Larsson hvem som blir administrerende direktør i datterselskapet Knowit Dataenhet. Hun kommer sist fra en rolle som stabssjef og hovedkonsulent i konsulentselskapet 4C Strategies, og har også bakgrunn som parlamentsmedlem og startet karrieren i Forsvaret som offiser.

Ifølge Knowit, den forverrede sikkerhetssituasjonen, Sveriges medlemskap i NATO og et økt fokus på forsvar innen EU, kombinert med rask teknologisk utvikling, har økt drivkreftene for å ytterligere akselerere digitaliseringen og modernisere de ulike delene av totalforsvaret.

– Jeg gleder meg veldig til å bli en del av Knowit og bidra med mine erfaringer. I rollen som driftssjef i datterselskapet Datunit vil jeg få muligheten til å bygge videre på den sterke tilliten som Knowit har som leverandør av høyytelsesløsninger innen kommunikasjons-, kommando- og kontrollsystemer for militært og sivilt forsvar. Den forverrede sikkerhetssituasjonen vi ser i dag vil dessverre være et faktum i lang tid. Dette gjør viktigheten av sikre kommunikasjonsløsninger stadig viktigere, sier hun.

– Gjennom vår høye tekniske ekspertise har Knowit kunnet bidra til økt robusthet i ulike deler av samfunnet, og gjennom våre høytytende løsninger har vi samarbeidet tett med den svenske forsvarsindustrien. Gjennom årene har vi utviklet disse samarbeidene der vår ekspertise kommer godt med innen digital transformasjon, cybersikkerhet, men også organisasjonsutvikling, noe som i stor grad bidrar til å styrke Sveriges robusthet, sier Per Wallentin, administrerende direktør i Knowit, og ønsker sin nye administrerende direktør velkommen.

– Vi styrker nå vår ekspertise ytterligere ved å rekruttere Nina Larsson, som komplementerer Knowit med dyp ekspertise og omfattende erfaring som leder og konsulent innen militært og sivilt forsvar. Med Nina på plass ser jeg frem til å bygge sterke partnerskap med viktige aktører innen militært og sivilt forsvar, og samtidig skape vekst i sektoren for Knowit, sier Per Wallentin, administrerende direktør i Knowit.  

Knowit Dataunit har blitt utviklet og drevet under ledelse av administrerende direktør Mats Thorstenson, som har vært administrerende direktør siden 2008. Han går nå av med pensjon.

– Mats har vært en utrolig viktig person i å bygge den sterke posisjonen Knowit har i dag innen forsvarssektoren. Knowit Dataunit ville ikke vært det suksessrike selskapet det er i dag uten Mats' sterke lederskap og evne til å bygge langsiktige forretningsrelasjoner. Jeg vil avslutte med å takke Mats for alle årene vi har hatt et tett og givende samarbeid, sier Per Wallentin.  

Ny IT-direktør hos Foxway

Foxway styrker ledergruppen sin med Peter Strømberg, som trer inn som ny IT-sjef. Hans oppdrag vil være å lede Foxways digitale strategi og forbedre selskapets digitale muligheter og kundeopplevelser.

Peter Strömberg har over 25 års erfaring innen fintech-, forsikrings- og børsbransjen. Han har hatt ulike lederstillinger, blant annet som CPTO og IT-sjef i Avanza Bank, leder for IT-drift og tjenestedesign i RSA og visepresident i Nasdaq OMX.

– Jeg er glad for å kunne starte Foxway i rollen som IT-direktør. «Selskapets forpliktelse til digital innovasjon og kundesentrert strategi stemmer godt overens med mine verdier og mål. Jeg ser frem til å samarbeide med det talentfulle teamet hos Foxway for å drive vår digitale strategi fremover og skape enda større verdi for kundene våre», sier han om oppdraget som startet 11. desember.

– Peters ekspertise og visjon vil være uvurderlig når vi fortsetter å skape innovative løsninger og utvide våre digitale tilbud og plattformer. Rekrutteringen understreker vår ambisjon om å drive digital transformasjon gjennom bærekraftig teknologi og levere verdi for våre kunder og partnere, sier administrerende direktør. Patrick Høyer.

Kyndryl utnevner ny driftsdirektør

Michael Gottschalck er ny driftsdirektør i Kyndry. Han kommer sist fra rollen som leveringspartner for en stor nordisk kunde. Hans fokus fremover vil være å skape en kundesentrert kultur. Han vil være basert i Danmark og vil også være en del av det nordiske lederteamet, og vil også jobbe tett med ledergruppene i hvert land.

– Jeg er beæret og ser frem til å ta på meg ansvaret for å lede Kyndryls virksomhet i Norden. Kyndryls engasjement for innovasjon og kvalitet stemmer godt overens med mine profesjonelle verdier, og jeg ser frem til å fortsette å bidra til selskapets suksess og støtte kundene våre i å nå sine forretningsmål, sier han.

– Vi er glade for å ønske Michael velkommen som driftsdirektør til Kyndryl i Norden. Hans erfaring og lederegenskaper gjør ham svært godt egnet for rollen, ettersom vi fortsetter å levere høy service og innovative løsninger til våre nordiske kunder. Jeg er sikker på at Michael vil spille en viktig rolle i å utvikle vårt oppdrag om å designe, bygge og administrere den tekniske infrastrukturen og tjenestene som støtter noen av verdens viktigste selskaper, sier Beda Grahn, administrerende direktør i Kyndryl i Norden.

Han tar over i Junglemap

Goran Govorcinovic er ny administrerende direktør i Junglemap, som jobber med opplæring i cybersikkerhet i Nord-Europa. Han har bred erfaring innen salg og forretningsutvikling fra flere SaaS-selskaper og begynte i Junglemap som salgssjef i september 2023. I løpet av sin tid der har han jobbet tett med avtroppende administrerende direktør Gustav Berghog.

– Jeg vil gjerne takke Gustav for alt det fantastiske arbeidet han har gjort de siste 3,5 årene med å forvandle Junglemap til en profesjonell organisasjon. Jeg er entusiastisk over denne muligheten og ser frem til å fortsette det vellykkede arbeidet vi har gjort sammen, sier Goran Govorcinovic.

– Jeg føler meg helt trygg på å overlate lederskapet til Goran. Hans strategiske visjon, dype ekspertise innen SaaS-bransjen og sterke lederegenskaper gjør ham til den ideelle personen å veilede. Jungelkart inn i neste fase. Goran har allerede vist at han er flink til å kjøre vekst og fremme innovasjon, og jeg gleder meg til å se hvordan han fortsetter å bygge videre på våre prestasjoner, sier Gustav Berghog.

Styreleder Zoran Covic kommenterer endringen i administrerende direktør:

– Goran har vist seg å være den perfekte personen til å ta på seg lederskapet i Junglemap. Han har en grunnleggende forståelse av hva som kreves for å bygge et vellykket SaaS-selskap, og han har også fått en solid forståelse av potensialet til nanolæring innen opplæring i cybersikkerhet.

Globalconnect sikrer seg ny leder fra Aeven

Søren Gjevert Petersen har blitt utnevnt til leder for Sikkerhetstjenester hos Globalconnect, som er en nyopprettet rolle med ansvar for selskapets sikkerhetsløsninger for bedriftskunder. Han har tidligere vært sikkerhetssjef for selskapets virksomhet i Danmark og Tyskland, men kommer sist fra rollen som sikkerhetssjef i konsulentselskapet Aeven.

I sin nye rolle vil han ha det overordnede ansvaret for å samle og utvikle konsernets sikkerhetsløsninger og rådgivning, med mål om å styrke beskyttelsen for alle. 30 000 bedriftskunder.

– Jeg har god innsikt i hva som er viktig for sikkerhetsansvarlige hos kundene våre, fordi jeg selv har hatt samme rolle. Den erfaringen tar jeg nå med meg inn i min nye stilling, både i å gi råd til kunder og i å sørge for at Globalconnects portefølje av sikkerhetsløsninger samsvarer med både trusselbildet og utfordringene de står overfor i virkeligheten. Mange store organisasjoner jobber for tiden med å sikre at IT-infrastrukturen deres er i samsvar med EUs nye NIS 2-direktiv, og jeg har selv vært dypt involvert i det arbeidet tidligere, sier Søren Gjevert Petersen.

Han tar over B3 Business Transformation

Peter Svenonius er ny administrerende direktør i B3 Business Transformation, som jobber med AI-støtte og digital forretningsutvikling. Han erstatter Fredrik Dolléus, som i stedet fortsetter som forretningsområdeleder og medlem av B3s konsernledelse.

B3 Business Transformation består av omtrent 50 konsulenter og er et av de største spesialistselskapene i B3-gruppen. Virksomheten drives både gjennom individuelle oppdrag og i team, hvor samarbeid med konsulenter fra andre spesialiserte selskaper innen konsernet er en viktig del. Blant kundene er både store internasjonale selskaper og organisasjoner i offentlig sektor.

– Vi ser økt etterspørsel etter tjenestene våre, spesielt når det gjelder å hjelpe kunder med å identifisere og realisere verdi gjennom digitalisering og generativ AI. Det er tydelig at kundene våre verdsetter vår smidige tilnærming og vårt fokus på å skape deltakelse og resultater, sier Peter Svenonius, som startet i B3 i 2022 da han kom fra Knowit.

Administrerende direktør-skiftet vil formelt skje ved årsskiftet. .

– Peter er en verdsatt og erfaren leder som jeg vet vil ta selskapet videre til nye suksesser. Jeg ønsker Peter lykke til i sin nye rolle og er glad for å fortsette å være en del av gruppen for å støtte på nye måter, sier Fredrik Dolléus.

T.Loop ansetter administrerende direktør i Solkompaniet

Helena Fagraeus Lundström er den nye administrerende direktøren i datasenterselskapet T-løkke fra 15. januar. Hun kommer sist fra Solkompaniet, hvor hun spilte en sentral rolle i selskapets vekst og utvikling.

T.Loops forretningsmodell er basert på å muliggjøre bruk av 100 prosent av datasenterets restvarme til å varme opp bygninger eller konvertere den til fjernvarme, og gjøre datasenterets reservekapasitet tilgjengelig for å balansere strømnettet.

– Det føles utrolig spennende å bli med i et selskap som er i en fase der det er mulig å både påvirke selskapets utvikling og også bidra til å endre en hel bransje. Jeg ser frem til å samarbeide med det sterke teamet hos T.Loop for å lede transformasjonen av datasentre fra å være store energiforbrukere til å skape systemfordeler. T-løkker Forretningsmodellen gjør det mulig for datasentre å bli en del av fremtidens bærekraftige energisystem, sier hun.

– Vi er svært fornøyde med å ha rekruttert Helena, som kommer med bred erfaring fra ledende stillinger innen forretningsstrategi og kommersielle spørsmål. Hun har også et sterkt engasjement for klima-, bærekraft- og energispørsmål. Hun er akkurat det vi trenger i den spennende ekspansjonsfasen selskapet er inne i, sier T.Loops styreleder og medgründer Jonas Nyman.

T.Loops medgründer og nåværende administrerende direktør Staffan Stymne vil i stedet fokusere på selskapets strategiske og tekniske utvikling i sin rolle som visepresident.

Implema kulturelle rekrutter

Spesialisten på forretningssystemer Implementer har ansatt Marie-Louise Bondesson som ny leder for People & Culture. Hun startet 9. desember og kommer sist fra Lernia og har solid erfaring innen HR og organisasjonsutvikling fra en rekke ulike selskaper som IP-Only, Casino Cosmopol, Onoff og Icon Medialab.

Implema beskriver rekrutteringen som en del av en aggressiv vekststrategi, der Marie-Louise Bondessons oppdrag blant annet vil være å bygge Implema som bransjens mest attraktive arbeidsplass.

– Jeg gleder meg til å bli med i Implema og bidra til vekstreisen selskapet er på. Selskapet har allerede en sterk kultur og et imponerende fokus på kundeverdi. Jeg ser frem til å samarbeide med teamet for å bygge videre på den positive utviklingen og fortsette å gjøre Implema til et enda mer attraktivt sted å jobbe, sier hun.

– Vi er utrolig glade for å motta Velkommen Marie-Louise til Implema. Hun kommer med viktige transformasjonsevner, og hennes ekspertise vil være avgjørende for å fortsette å utvikle vår bedriftskultur, tiltrekke seg topptalenter og sikre at vi er det beste stedet å jobbe i bransjen. HR har en nøkkelrolle i å skape en bærekraftig og engasjert organisasjon som leverer reell verdi til våre kunder, sier Jörgen Aronsson, administrerende direktør i Implema.

Administrerende direktørskifte hos M-Files

M-filer, som jobber med automatisering av kunnskapsarbeid, har utnevnt Jay Bhatt utnevnt til ny administrerende direktør. Han har bred erfaring innen å lede og utvikle programvareselskaper, og har tidligere vært administrerende direktør i både private og offentlige selskaper som Alfresco Software, Blackboard og Progress Software. Han hadde også en lederrolle i Autodesk hvor han var ansvarlig for forretningsområdet arkitektur, ingeniørtjenester og konstruksjon.

Utnevnelsen følger fullføringen av en større eierrestrukturering ledet av Haveli Investments og Bregal Milestone, to private equity-selskaper med fokus på programvare og teknologi. Jay Bhatt bidro også til transaksjonen gjennom sitt eget investeringsselskap, Crossparadigm Capital.

M-Files tidligere administrerende direktør og grunnlegger, Antti Nivala, vil gå over til rollen som direktør for innovasjon. Han vil imidlertid beholde rollen som styreleder.

– for 20 år siden da vi grunnla M-filer var målet å hjelpe ansatte og bedrifter med å jobbe smartere. Jeg er stolt av arbeidet vi har gjort for å gjøre det mulig for kundene våre å gjøre konkrete fremskritt mot dette målet. Når vi ser frem mot neste vekstfase, er vi nå i en sterk posisjon med det rette teamet på plass for å kapitalisere på et stort markedspotensial, sier Antti Nivala.

– Måtene vi samler inn og bruker kunnskap på utvikler seg i et enestående tempo. M-Files har «Vi er unikt posisjonert til å hjelpe organisasjoner med å transformere hvordan de administrerer, får tilgang til og utnytter informasjonen sin. Dette øker produktiviteten og muliggjør informerte beslutninger. Jeg vil gjerne takke Antti og teamet hos M-Files for deres harde arbeid og dedikasjon til å bygge en markedsleder. Jeg ser frem til å samarbeide med våre nye investorer og lederteam for å ta M-Files til neste nivå», sier Jay Bhatt.

Nexer er kritisk til IT-rollen

Mattias Liljenberg griper inn som ny IT-sjef i Nexer Group og styrker dermed selskapets ledelse. Han kommer sist fra MQ og har tidligere jobbet i selskaper som Volvo Cars og CGI, hvor han hadde ansvar for alt fra IT-infrastruktur og sikkerhet til e-handel og store endringsprosjekter.

– Jeg er tiltrukket av Nexere fremsynt tenkning og sterk kultur. Det er en drivkraft og et tydelig fokus på resultater her som passer meg perfekt. IT er ikke en frittstående funksjon, men en sentral del av virksomhetens suksess, og jeg ser frem til å fortsette digitaliseringsreisen og skape langsiktige løsninger sammen med Nexer-teamet, sier han.

En av hans primære oppgaver vil være å lede Nexers strategiske IT-initiativer for å bygge en effektiv plattform. Han vil også jobbe med forretningsrelatert IT for å skape økt kundeverdi, samt jobbe for tettere integrasjon og konsistens mellom Nexers ulike selskaper og støtte det overordnede målet om å effektivisere IT-støtten på tvers av hele konsernet.

– Vi står overfor en spennende utvikling, der AI og digitalisering vil spille en enda større rolle i virksomheten. Det vil være avgjørende å sikre at systemene våre er fremtidssikre og at vi kan levere verdi gjennom effektive og brukervennlige løsninger, sier han.

– Vi er svært glade for å ønske Mattias velkommen til Nexer. Hans erfaring og engasjement vil være uvurderlig for vår fortsatte utvikling og investering i digitale løsninger, og vi ser frem til fortsatt sterk vekst og å kunne møte fremtidige utfordringer og muligheter innen teknologi og digitalisering, sier Nexer-sjef Lars Kry.

Ledende nytt forretningsområde hos Two

Konsulentselskap To ønsker velkommen Björn Larsson Gerdén ny forretningsområdesjef for Business Intelligence. Han kommer sist fra en stilling som leder for data og analyse. Forretningsområdet som omhandler BI og dataanalyse beskrives som en viktig rolle i Twos strategi fremover. Ikke minst fordi AI tar en stadig større plass, og kombinasjonen av forretningssystemer og BI er en grunnstein for Two.

– Jeg gleder meg veldig til å kunne være med på å lede Two fremover sammen med mine kolleger innen BI, men også hele To Selvfølgelig. Og for en velkomst jeg har fått. Det er lett å komme inn og bli en del av Two, og om noe viser det en fantastisk kultur. Det merkes at alle som jobber hos Two elsker både hjerte og forretning. Vi brenner for å gjøre ting bra for kundene våre, vi brenner for å få oss til å føle oss stolte, og vi brenner for og tror at lykke skaper suksess, sier han.

– Vi øker forretningsintelligensen blant kundene våre ved hjelp av ERP, BI og AI. Derfor streber vi alltid etter å være proaktive og innovative i et marked i rask endring. Det er utrolig gøy at Björn har trådt til. Han er en skikkelig klippe, med veldig god erfaring fra alt BI innebærer. Han har også stor teknisk ekspertise og gode muligheter til å fortsette å bygge våre gode kunderelasjoner, sier administrerende direktør i Two, Christofer Järlesjö.

QD forbereder seg på kundetilfredshet

QD Sverige styrker ledergruppen sin med ansettelsen av Richard Simmons som ny leder for kundesuksess. Dette betyr at han vil få i oppgave å etablere en ny avdeling som skal sørge for at QD ”overgår kundenes forventninger”.

Han tiltrådte stillingen 3. desember og kommer sist fra rollen som enhetsleder for forretningsutvikling hos PRV. Før det har han jobbet som forretningsutviklingssjef og leder for datadrevet transformasjon hos Folksam og leder for forretningsintelligens og prosesseier for kundeservice hos Vattenfall.

– QD har en perfekt balanse mellom å være stor nok til å kunne dra nytte av de nødvendige stordriftsfordelene og liten nok til å være personlig. Alt for å kunne være en IT-partner med riktig størrelse. Muligheten til å finne løsningen som passer deg, sammen, er utrolig tilfredsstillende, kommenterer Richard Simmons.

– Med sin drivkraft og sitt engasjement, samt sin brede erfaring innen kunde- og forretningsorientert IT og informasjon, vil han bidra til å utvikle vår evne til å møte våre kunder og partnere. Jeg er overbevist om at han vil være en positiv kraft i ledergruppen, og at han og teamet hans vil fortsette vår reise der vi alltid streber etter å overgå kundenes forventninger, sier Daniel Furmarker, administrerende direktør i QD Sverige.

Saken er klar for Th1ngs administrerende direktør

Ting Administrerende direktør Klas Westholm, som også er en av selskapets grunnleggere, forlater nå sin stilling. Etter salget av bredbåndsvirksomheten i mai vil selskapet effektivisere driften. Basert på disse endringene mener styret at det er behov for en styrking og fornyelse av lederskapet.

Styret har utnevnt den avtroppende styrelederen Tomas Karlsson som fungerende administrerende direktør, inntil en ny administrerende direktør er på plass. Dette betyr også at Elin Bergsten blir ny styreleder. Endringene trer i kraft umiddelbart.

Thomas Karlsson har bred erfaring fra kommunal sektor, energibransjen og telekombransjen, samt fra svensk eksportindustri.

– Jeg ser frem til å akselerere veksten og utnytte mulighetene i markedet sammen med organisasjonen vår. Th1ng har en unik bred kundeportefølje med stort utviklingspotensial, sier Tomas Karlsson.

Elin Bergsten jobber som finansdirektør i Skellefteå Kraft og har solid bakgrunn fra energibransjen.

– Jeg gleder meg til å fortsette reisen sammen med selskapets kompetente ansatte og fantastiske produkt inn i en spennende fremtid full av muligheter, sier hun.

Hun tar over forretningsområdet Coromatics i Eon

Charlotte Reidhav er fungerende forretningsområdeleder for Eon Energy Infrastructure fra 1. desember., og vil også bli en del av Eons nordiske ledergruppe. Hun etterfølger Vijay Tank, som går over i en ny rolle som driftsdirektør i Eon Infrastructure Solutions UK.

Eon Energy Infrastructure er ansvarlig for Eons fjernvarme- og kraftvarmevirksomhet i Malmö, Norrköping, Örebro og Stockholm, men også for energiløsningen Eon ectogridTM, Eons virksomhet i Danmark og datterselskapet. Coromatic.

– Jeg tar fatt på mitt nye oppdrag med både glede og ydmykhet. Bransjen står overfor store utfordringer, samtidig som vi vet at det er helt nødvendig for Sverige å ha en konkurransedyktig og stabil fjernvarme- og kraftvarmevirksomhet hvis vi skal lykkes i energiomstillingen. Jeg ser frem til å ta fatt på utfordringene, sammen med ledergruppen min og alle våre kunnskapsrike medarbeidere, og i samarbeid med kunder og partnere, og drive omstillingen fremover, sier Charlotte Reidhav.

– Med dyp kunnskap om både Eons virksomhet og bransjen generelt, har Charlotte kvalifikasjonene som kreves for å lede Eon Energy Infrastructure. Jeg ønsker henne hjertelig velkommen til hennes nye rolle og til Eon i Nordisk ledergruppe. «Samtidig vil jeg rette en stor takk til vår nåværende forretningsområdesjef Vijay Tank for hans betydelige bidrag og ønske ham alt godt i sin nye rolle», sier Johan Mörnstam, administrerende direktør i Eon Sverige.

Han leder Consids nye rede i Bohuslän

Konsulentselskapet Vurder åpnet i slutten av november 38. svenske kontor, i Stenungsund. Takket være etableringen håper selskapet å nå dypere inn i Bohusläns næringsliv.

– Stenungsund er et perfekt sted for oss å vokse. Det er en strategisk beliggenhet langs vestkysten. Vi er i nærheten av større byer som Gøteborg, Uddevalla og Trollhättan, samtidig som vi har utmerkede forbindelser og tilgang til øygruppen og det unike forretningsklimaet som finnes i mindre byer rundt. Området er også hjemsted for en rekke innovative og fremtredende selskaper som gjør regionen dynamisk og full av muligheter. Vi ser frem til å bidra til lokal utvikling og støtte selskaper i deres digitaliseringsreiser, sier Daniel Eriksson, som er påtroppende kontorsjef i Stenungsund, og ser frem til å samarbeide med selskapets Gøteborg-kontor.

– Vi ser jo, Gøteborg-kontoret som en viktig partner i vår etablering. Ved å koordinere rekruttering, salg og etablerte kunderelasjoner i regionen, kan vi bygge videre på den sterke tilstedeværelsen vi har i og rundt Gøteborg, samtidig som vi får muligheten til å jobbe tettere med våre kunder og partnere i Bohuslän gjennom denne etableringen.