CEO-Jagd bei Exsitec und Telenor beendet – bei Proact und Th1ng beginnt

Die Suche nach dem CEO ist nun für beide Seiten beendet. Exsitec Für Unternehmen wie Proact und Th1ng hat der Prozess gerade erst begonnen, auch für Telenor. Es ist eine Zeit des Wandels und neuer Chancen für viele Firmen. Hier stellen wir die neuesten Personalien vor, die die Führungsriege im kommenden Jahr prägen werden.

Exsitec hat nun seinen neuen CEO gefunden.

Niklas Ek wird neuer CEO und Geschäftsführer von Exsitec. Er folgt auf Johan Kallblad, der kürzlich seinen Rücktritt als CEO angekündigt hat. Niklas Oak Er tritt seine neue Stelle spätestens am 3. März an, also bis dahin Johan Kallblad in ihrer Rolle bleiben.

Niklas Oak Sie begann ihre Karriere bei Exsitec im Jahr 2015 als Unternehmensberaterin für Geschäftssysteme und ist seit 2021 als Geschäftsbereichsleiterin für Exsitec tätig. größter Geschäftsbereich ERP Schweden. Er hat außerdem das Traineeprogramm und das interne Führungskräfteprogramm von Exsitec absolviert und war Teil des Managementteams von Exsitec.

„Als ich bei Exsitec anfing, tat ich dies mit dem Ziel, zu lernen und mein Bestes zu geben, um mich beruflich weiterzuentwickeln und mein volles Potenzial auszuschöpfen. Mit derselben Einstellung werde ich auch meine neue Aufgabe als Leiter von Exsitec angehen. Ich freue mich darauf, mit einem fantastischen Team zusammenzuarbeiten und weiterhin einen großen Mehrwert für bestehende und neue Kunden zu schaffen“, so Niklas Ek über seine bevorstehende Rolle.

– Ich bin sehr stolz auf das, was wir gemeinsam in meinen mehr als 14 Jahren als CEO erreicht haben. Exsitec „Ich bin zuversichtlich, dass unsere starke Unternehmenskultur von Niklas weitergeführt wird, der sich über einen langen Zeitraum hinweg als kluger und proaktiver Anführer erwiesen hat“, sagt Johan Kallblad.

„Ich freue mich, dass wir nach einem gründlichen Auswahlverfahren einen internen Kandidaten für die Leitung von Exsitec gewinnen konnten. Niklas hat während seiner Zeit bei Exsitec hervorragende Ergebnisse erzielt und unseren größten und profitabelsten Geschäftsbereich vorangetrieben und weiterentwickelt. Wir sind überzeugt, dass er ein exzellenter CEO und Präsident sein wird und Exsitec erfolgreich weiterentwickeln kann“, so der Aufsichtsratsvorsitzende Peter Viberg.

Der CEO von Proact verlässt das Unternehmen.

Proacts Geschäftsführer Jonas Hasselberg Jonas Hasselberg hat den Aufsichtsrat darüber informiert, dass er als CEO zurücktreten wird. Der Aufsichtsrat hat bereits mit der Suche nach einem Nachfolger begonnen. Hasselberg erklärte, er werde bis zur Ernennung eines Nachfolgers im Amt bleiben, spätestens jedoch bis zum 16. Juni, wenn er seine neue Position antritt. Wer das sein wird, bleibt abzuwarten.

In den fast sieben Jahren unter der Führung von Jonas Hasselberg ist Proact von einem Jahresumsatz von rund 3 Milliarden SEK auf fast 5 Milliarden SEK gewachsen und beschäftigt mittlerweile etwa 1.200 Mitarbeiter. Auch der Gewinn stieg um 70 Prozent, und nicht zuletzt hat sich das Cloud-Geschäft verdreifacht; die wiederkehrenden Einnahmen belaufen sich nun auf rund 1,8 Milliarden SEK.

– Mit sehr gemischten Gefühlen habe ich dem Vorstand meine Entscheidung mitgeteilt, meine Position als Präsident und CEO aufzugeben. Proact. „Proact ist ein herausragendes Unternehmen, und ich bin stolz darauf, es fast sieben Jahre lang gemeinsam mit all den fantastischen Mitarbeitern und dem Vorstand geleitet und weiterentwickelt zu haben. Für mich ist es nun an der Zeit, die Führung im nächsten Jahr an einen Nachfolger zu übergeben und voller Vorfreude und Neugier den nächsten Schritt in meiner Karriere zu gehen“, so Jonas Hasselberg.

– Der Vorstand und ich haben vollstes Verständnis für Jonas' Entscheidung, nach vielen erfolgreichen Jahren an der Spitze der Gruppe zurückzutreten. Ich möchte Jonas im Namen des gesamten Vorstands meinen herzlichen Dank für seine starke Führung, sein Engagement und seine Ergebnisorientierung aussprechen. Unter seiner Leitung hat sich Proact sowohl hinsichtlich der Ergebnisse als auch des operativen Geschäfts hervorragend entwickelt, und wir haben große Fortschritte in Richtung unserer langfristigen Finanzziele erzielt. Wir sind daher bestens aufgestellt, um Proact auf seinem Wachstumskurs weiter voranzubringen, so Anna Söderblom, Vorstandsvorsitzende von Proact.

Neues CEO-Duo bei Netlight

Seit 2021 hat das Beratungsunternehmen Netlight Ein CEO-Duo. Nun gibt es eine Rotation in dieser Position, da Felix Sprick von seiner Rolle als stellvertretender CEO zurücktritt, um weiterhin als Partner tätig zu sein. Seine Nachfolge übernimmt Anders Thall, der künftig mit dem bisherigen CEO ein CEO-Duo bilden wird. Katri Junna. Anders Thall ist ein Partner und Berater mit Sitz in Netlights Büro in Stockholm.

Die Idee hinter einem CEO-Duo besteht darin, dass zwei Führungskräfte die Verantwortung teilen. Dieses Modell bietet zudem eine breitere Perspektive, ausgeprägtere Führungskompetenzen, mehr internationale Erfahrung und einen gleichberechtigten Sparringspartner. Ein wesentlicher Bestandteil ist das Rotationsprinzip: Der Vorstand ernennt in Zusammenarbeit mit der Partnergruppe alle paar Jahre einen neuen Co-CEO.

Gleichzeitig hat Netlight sein Führungsteam verstärkt: Djavad Hedayati, ein Partner aus München, ist dem Team beigetreten. Die Änderungen treten zum Jahresende in Kraft.

„Ich fühle mich geehrt und freue mich sehr, die Rolle des Co-CEO zu übernehmen. Netlights Engagement für Innovation, Zusammenarbeit und Vielfalt liegt mir sehr am Herzen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Katri Junna auf dem Erfolg des Unternehmens aufzubauen“, so Anders Thall.

„Bei Netlight wachsen wir durch kontinuierliche Erneuerung. Dadurch können wir uns anpassen, innovativ sein und in einer sich wandelnden Welt wettbewerbsfähig bleiben. Unser CEO-Duo-Modell spiegelt dies perfekt wider. Ich freue mich sehr, Anders Thall in dieser Position begrüßen zu dürfen und bin überzeugt, dass sich unsere Stärken hervorragend ergänzen, um Netlight in die Zukunft zu führen“, so Katri Junna.

– Als Co-CEO bei Netlight Es war eine fantastische Reise und eine große Ehre. Ich bin fest von der Stärke unseres Rotationsmodells überzeugt, das Führungskräften einen reibungslosen und unkomplizierten Wechsel in und aus der Position ermöglicht. Dieser Ansatz gibt Anders Thall nicht nur die Chance, sich in seiner neuen Rolle weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein, sondern ermöglicht es mir auch, mich als Partner darauf zu konzentrieren, Netlight voranzubringen, so Felix Sprick.

Der Aufsichtsratsvorsitzende Erik Fröberg äußert sich ebenfalls zu den neuen Aufgaben:

Netlight hat sich in einem anspruchsvollen Marktumfeld erfolgreich behauptet, und ich möchte Felix Sprick meinen herzlichen Dank für seinen wertvollen Beitrag aussprechen. Wir freuen uns sehr, Anders Thall als unseren neuen Co-CEO begrüßen zu dürfen. Wir sind überzeugt, dass die gemeinsame Führung von Katri Junna und Anders Thall Netlight auch in der sich ständig wandelnden digitalen Welt zu weiterem Erfolg und Wachstum verhelfen wird. Ich freue mich außerdem, dass Djavad Hedayati dem Führungsteam beitreten und dort mehr Verantwortung übernehmen wird.

Neuer CEO für Telenor Schweden angekündigt

Ende November gab Bjørn Ivar Moen bekannt, dass er nach Norwegen zurückkehren und seine Position als CEO von Telenor Schweden nach gut drei Jahren aufgeben werde. Nun steht fest, wer sein Nachfolger wird.

Es wird sein Jonas Eden Er wird ab Anfang des Jahres die Position des CEO von Telenor Schweden übernehmen. Er blickt auf eine lange Karriere bei Telenor zurück, zuletzt als Leiter des Unternehmensbereichs von Telenor Schweden. Er ist seit 2012 im Unternehmen und war unter anderem am Ausbau der Mobilfunknetze beteiligt. Seit 2019 gehört er zum Managementteam von Telenor Schweden, zunächst als Chief Technology Officer und zuletzt als Chief Marketing Officer für Telenor Enterprise.

– Ich bin sehr glücklich und stolz, die Position des CEO von Telenor Schweden zu übernehmen. Telenor ist bestens aufgestellt, um auch weiterhin relevant zu bleiben und Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Ich freue mich darauf, unsere erfolgreiche Strategie gemeinsam mit allen kompetenten Kollegen weiter voranzutreiben, so der CEO.

– Mit umfassender Erfahrung in Telenor Schweden Sowohl im kaufmännischen als auch im technischen Bereich verfügt Jonas über ein tiefes Verständnis des Geschäfts und des Marktes. Er hat bewiesen, dass er genau weiß, was für den Erfolg auf dem schwedischen und nordischen Markt erforderlich ist, und besitzt eine klare Vision für die Zukunft des schwedischen Geschäfts. Telenor Schweden hat in den letzten Jahren unter der Führung von Bjørn Ivar Moen und seinem Team einen beeindruckenden Transformations- und Wachstumskurs eingeschlagen. „Ich bin überzeugt, dass Jonas die richtige Führungskraft ist, um diesen wichtigen kundenorientierten Wandel fortzusetzen und zu beschleunigen. Unterstützt wird er dabei von einer starken technologischen Transformation, die in Schweden noch bessere Kundenerlebnisse ermöglicht“, so Jon Omund Revhaug, amtierender EVP und Leiter der nordischen Länder der Telenor Group.

Knowit wird durch den neuen CEO der Dateneinheit gestärkt.

Knowit arbeitet seit vielen Jahren mit Kunden wie den schwedischen Streitkräften, der schwedischen Beschaffungsbehörde für Verteidigungsmaterial und der Verteidigungsindustrie zusammen. Diese Investition wird nun durch die Einstellung von Mitarbeitern weiter gestärkt. Nina Larsson wer wird CEO der Tochtergesellschaft? Knowit Dataunit. Zuletzt war sie Stabschefin und leitende Beraterin beim Beratungsunternehmen 4C Strategies. Darüber hinaus war sie Mitglied des Parlaments und begann ihre Karriere bei den Streitkräften als Offizierin.

Laut Knowit verschlechtert sich die Sicherheitslage., Schwedens NATO-Mitgliedschaft und ein verstärkter Fokus auf Verteidigung innerhalb der EU, verbunden mit einer rasanten technologischen Entwicklung, hat die Triebkräfte verstärkt, die Digitalisierung weiter zu beschleunigen und die verschiedenen Bereiche der Gesamtverteidigung zu modernisieren.

Ich freue mich sehr darauf, Teil von Knowit zu werden und meine Erfahrungen einzubringen. In meiner Rolle als Leiter des operativen Geschäfts der Tochtergesellschaft Datunit werde ich die Möglichkeit haben, auf dem starken Vertrauen aufzubauen, das Knowit Das Unternehmen ist ein Anbieter von Hochleistungslösungen für Kommunikations-, Führungs- und Kontrollsysteme im militärischen und zivilen Verteidigungsbereich. Die sich verschlechternde Sicherheitslage, die wir heute beobachten, wird leider noch lange anhalten. Daher gewinnt die Bedeutung sicherer Kommunikationslösungen zunehmend an Bedeutung, so die Aussage.

„Dank unserer hohen technischen Expertise konnte Knowit in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft zu mehr Widerstandsfähigkeit beitragen. Mit unseren leistungsstarken Lösungen arbeiten wir eng mit der schwedischen Verteidigungsindustrie zusammen. Über die Jahre haben wir diese Kooperationen ausgebaut, in denen unsere Expertise in den Bereichen digitale Transformation, Cybersicherheit, aber auch Organisationsentwicklung von großem Nutzen ist und so maßgeblich zur Stärkung der Resilienz Schwedens beiträgt“, so Per Wallentin, CEO von Knowit, anlässlich der Begrüßung seines neuen CEO.

– Wir verstärken unsere Expertise weiter durch die Einstellung von Nina Larsson, die Knowit mit ihrer profunden Expertise und langjährigen Erfahrung als Führungskraft und Beraterin im Bereich Militär und Zivilschutz ideal ergänzt. Mit Nina an Bord freue ich mich darauf, starke Partnerschaften mit wichtigen Akteuren im Militär- und Zivilschutz aufzubauen und gleichzeitig das Wachstum von Knowit in diesem Sektor voranzutreiben, so Larsson. Per Wallentin, CEO von Knowit.  

Knowit Dataunit wurde unter der Leitung von CEO Mats Thorstenson entwickelt und betrieben, der seit 2008 CEO ist. Er geht nun in den Ruhestand.

„Mats war maßgeblich am Aufbau der starken Position beteiligt, die Knowit heute im Verteidigungssektor einnimmt. Knowit Dataunit wäre ohne Mats' starke Führung und sein Talent, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen, nicht das erfolgreiche Unternehmen geworden, das es heute ist. Abschließend möchte ich Mats für die vielen Jahre unserer engen und fruchtbaren Zusammenarbeit danken“, so Per Wallentin.  

Neuer IT-Direktor bei Foxway

Foxway verstärkt sein Managementteam mit Peter Stromberg, der als neuer CIO einspringt. Seine Aufgabe wird es sein, die digitale Strategie von Foxway zu leiten und die digitalen Fähigkeiten des Unternehmens sowie das Kundenerlebnis zu verbessern.

Peter Strömberg verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Fintech, Versicherung und Börse. Er bekleidete verschiedene Führungspositionen, darunter die des CPTO und CIO bei der Avanza Bank, des Leiters IT-Betrieb und Service-Design bei RSA sowie des Vizepräsidenten bei Nasdaq OMX.

– Ich freue mich, damit anzufangen. Foxway in der Rolle des IT-Direktors. „Das Engagement des Unternehmens für digitale Innovation und eine kundenorientierte Strategie deckt sich hervorragend mit meinen Werten und Zielen. Ich freue mich darauf, mit dem talentierten Team von Foxway zusammenzuarbeiten, um unsere digitale Strategie voranzutreiben und unseren Kunden einen noch größeren Mehrwert zu bieten“, sagt er über seine neue Aufgabe, die er am 11. Dezember angetreten hat.

Peters Expertise und Vision werden für uns von unschätzbarem Wert sein, während wir weiterhin innovative Lösungen entwickeln und unser digitales Angebot und unsere Plattformen ausbauen. Die Einstellung unterstreicht unser Bestreben, die digitale Transformation durch nachhaltige Technologien voranzutreiben und Mehrwert für unsere Kunden und Partner zu schaffen, so der CEO. Patrick Hoijer.

Kyndryl ernennt neuen Chief Operating Officer

Michael Gottschalck ist der neue COO von Kyndry.. Zuletzt war er als Lieferpartner für einen großen nordischen Kunden tätig. Sein zukünftiger Schwerpunkt liegt auf der Schaffung einer kundenorientierten Unternehmenskultur. Er wird in Dänemark ansässig sein, dem nordischen Führungsteam angehören und eng mit den Managementgruppen in den einzelnen Ländern zusammenarbeiten.

„Ich fühle mich geehrt und freue mich darauf, die Leitung der Kyndryl-Aktivitäten in den nordischen Ländern zu übernehmen. Kyndryls Engagement für Innovation und Qualität deckt sich hervorragend mit meinen beruflichen Werten, und ich freue mich darauf, weiterhin zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Geschäftsziele zu unterstützen“, so der Sprecher.

– Wir freuen uns, Michael als Chief Operating Officer begrüßen zu dürfen. Kyndryl „Seine Erfahrung und seine Führungsqualitäten machen ihn zur idealen Besetzung für diese Position in den nordischen Ländern, da wir unseren nordischen Kunden weiterhin erstklassigen Service und innovative Lösungen bieten werden. Ich bin überzeugt, dass Michael eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Mission spielen wird, die technische Infrastruktur und die Services zu entwickeln, aufzubauen und zu betreiben, die einige der weltweit wichtigsten Unternehmen unterstützen“, so Beda Grahn, CEO von Kyndryl in den nordischen Ländern.

Er übernimmt die Leitung bei Junglemap.

Goran Govorcinovic ist der neue CEO von Junglemap, der im Bereich Cybersicherheitstraining in Nordeuropa tätig ist. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung bei verschiedenen SaaS-Unternehmen und ist seit September 2023 als Vertriebsleiter bei Junglemap tätig. Während seiner Zeit dort hat er eng mit dem scheidenden CEO Gustav Berghog zusammengearbeitet.

– Ich möchte Gustav für die fantastische Arbeit danken, die er in den letzten dreieinhalb Jahren geleistet hat, um Junglemap zu einer professionellen Organisation zu entwickeln. Ich freue mich sehr über diese Chance und darauf, die erfolgreiche Zusammenarbeit fortzusetzen, sagt Goran Govorcinovic.

Ich habe vollstes Vertrauen in Goran, die Führung an ihn zu übergeben. Seine strategische Vision, seine profunde Expertise in der SaaS-Branche und seine ausgeprägten Führungsqualitäten machen ihn zur idealen Besetzung für diese Position. Dschungelkarte in die nächste Phase. Goran hat bereits seine Fahrkünste unter Beweis gestellt. Wachstum und Innovation fördern, „Und ich freue mich darauf zu sehen, wie er auf unseren bisherigen Erfolgen aufbauen wird“, sagt Gustav Berghog.

Zoran Covic, Vorstandsvorsitzender, kommentiert den CEO-Wechsel:

Goran hat sich als die ideale Besetzung für die Leitung von Junglemap erwiesen. Er verfügt über ein grundlegendes Verständnis dafür, was es braucht, um ein erfolgreiches SaaS-Unternehmen aufzubauen, und hat sich zudem ein fundiertes Wissen über das Potenzial von Nanolearning im Bereich der Schulungen zur Sensibilisierung für Cybersicherheit angeeignet.

Globalconnect sichert sich neuen Manager von Aeven

Soren Gjevert Petersen wurde zum Leiter von Sicherheitsdienste bei Globalconnect, eine neu geschaffene Position mit Verantwortung für die Sicherheitslösungen des Unternehmens für Firmenkunden. Zuvor war er Sicherheitschef der dänischen und deutschen Niederlassungen des Unternehmens und zuletzt Sicherheitschef des Beratungsunternehmens Aeven.

In seiner neuen Funktion wird er die Gesamtverantwortung für die Zusammenstellung und Weiterentwicklung der Sicherheitslösungen und Beratungsleistungen der Gruppe tragen, mit dem Ziel, den Schutz für alle zu stärken. 30.000 Firmenkunden.

„Ich habe einen guten Einblick in die Prioritäten von Sicherheitsmanagern bei unseren Kunden, da ich selbst dieselbe Position innehatte. Diese Erfahrung bringe ich nun in meine neue Funktion ein, sowohl in der Beratung von Kunden als auch in der Sicherstellung, dass das Sicherheitslösungsportfolio von Globalconnect der Bedrohungslandschaft und den realen Herausforderungen entspricht. Viele große Unternehmen arbeiten derzeit daran, ihre IT-Infrastruktur an die neue EU-Richtlinie NIS 2 anzupassen, und ich war in der Vergangenheit selbst intensiv in diese Arbeit eingebunden“, so Søren Gjevert Petersen.

Er übernimmt die B3-Geschäftstransformation

Peter Svenonius ist der neue CEO von B3 Business Transformation, der im Bereich KI-Support und digitale Geschäftsentwicklung tätig ist. Er tritt die Nachfolge von Fredrik Dolléus an, der weiterhin als Geschäftsbereichsleiter und Mitglied der B3-Konzernleitung fungieren wird.

B3 Business Transformation besteht aus rund 50 Beratern und ist eines der größten spezialisierten Unternehmen in Gruppe B3. Die Geschäftstätigkeit erfolgt sowohl im Rahmen von Einzelprojekten als auch in Teams, wobei die Zusammenarbeit mit Beratern anderer spezialisierter Unternehmen innerhalb der Gruppe einen wichtigen Bestandteil darstellt. Zu den Kunden zählen sowohl große internationale Konzerne als auch Organisationen des öffentlichen Sektors.

– Wir verzeichnen eine steigende Nachfrage nach unseren Dienstleistungen, insbesondere wenn es darum geht, Kunden dabei zu unterstützen, durch Digitalisierung und generative KI Mehrwert zu schaffen und zu realisieren. Es ist deutlich, dass unsere Kunden unseren agilen Ansatz und unseren Fokus auf Partizipation und Ergebnisse schätzen, so die Aussage. Peter Svenonius, der 2022 bei B3 anfing, nachdem er von Knowit gekommen war.

Der Wechsel des CEO wird formell zum Jahreswechsel erfolgen. .

Peter ist eine geschätzte und erfahrene Führungskraft, die das Unternehmen mit Sicherheit zu neuen Erfolgen führen wird. Ich wünsche Peter viel Erfolg in seiner neuen Position und freue mich, dem Team weiterhin zur Seite zu stehen und ihn auf neue Weise zu unterstützen. Fredrik Dolléus.

T.Loop stellt CEO von Solkompanie ein

Helena Fagraeus Lundström ist der neue CEO des Rechenzentrumsunternehmens T.Loop ab dem 15. Januar. Zuletzt war sie bei Solkompaniet tätig, wo sie eine zentrale Rolle im Wachstum und der Entwicklung des Unternehmens spielte.

Das Geschäftsmodell von T.Loop basiert darauf, die Nutzung der gesamten Abwärme des Rechenzentrums zur Beheizung von Gebäuden oder zur Umwandlung in Fernwärme zu ermöglichen und die Reservekapazität des Rechenzentrums zur Stabilisierung des Stromnetzes zur Verfügung zu stellen.

Es ist unglaublich spannend, einem Unternehmen beizutreten, das sich in einer Phase befindet, in der man sowohl die Unternehmensentwicklung beeinflussen als auch zur Transformation einer ganzen Branche beitragen kann. Ich freue mich darauf, mit dem starken Team von T.Loop zusammenzuarbeiten und die Transformation von Rechenzentren von großen Energieverbrauchern zu Anbietern von Systemnutzen voranzutreiben. T.Loops Das Geschäftsmodell ermöglicht es Rechenzentren, Teil des nachhaltigen Energiesystems der Zukunft zu werden, sagt sie.

„Wir freuen uns sehr, Helena für uns gewonnen zu haben. Sie bringt umfassende Erfahrung aus leitenden Positionen in den Bereichen Unternehmensstrategie und Vertrieb mit. Darüber hinaus engagiert sie sich stark für Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Energiefragen. Sie ist genau die Richtige für uns in der spannenden Expansionsphase, in der sich das Unternehmen befindet“, so Jonas Nyman, Vorsitzender und Mitgründer von T.Loop.

Staffan Stymne, Mitbegründer und derzeitiger CEO von T.Loop, wird sich in seiner Rolle als Vizepräsident stattdessen auf die strategische und technische Weiterentwicklung des Unternehmens konzentrieren.

Implema-Kulturrekrutierer

Der Spezialist für Geschäftssysteme Implementieren hat Marie-Louise Bondesson als neue Leiterin des Bereichs Personal & Kultur eingestellt. Sie trat ihr Amt am 9. Dezember an und kommt von Lernia. Sie verfügt über fundierte Erfahrung im Personalwesen und in der Organisationsentwicklung, die sie in verschiedenen Unternehmen wie IP-Only, Casino Cosmopol, Onoff und Icon Medialab gesammelt hat.

Implema beschreibt die Einstellung als Teil einer aggressiven Wachstumsstrategie, bei der Marie-Louise Bondesson unter anderem die Aufgabe haben wird, Implema zum attraktivsten Arbeitsplatz der Branche zu machen.

„Ich freue mich sehr, Teil von Implema zu werden und zum Wachstum des Unternehmens beizutragen. Das Unternehmen zeichnet sich bereits durch eine starke Unternehmenskultur und einen beeindruckenden Fokus auf Kundennutzen aus. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Team die positive Entwicklung weiter voranzutreiben und Implema zu einem noch attraktiveren Arbeitsplatz zu machen“, sagt sie.

– Wir freuen uns sehr über den Empfang Willkommen bei Implema, Marie-Louise!. Sie bringt wichtige Kompetenzen im Bereich Transformation mit, und ihre Expertise wird entscheidend dazu beitragen, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, Top-Talente zu gewinnen und sicherzustellen, dass wir der beste Arbeitgeber der Branche sind. „Die Personalabteilung spielt eine Schlüsselrolle bei der Schaffung einer nachhaltigen und engagierten Organisation, die unseren Kunden echten Mehrwert bietet“, so Jörgen Aronsson, CEO von Implema.

CEO-Wechsel bei M-Files

M-Dateien, das sich mit der Automatisierung von Wissensarbeit befasst, hat ernannt Jay Bhatt zum neuen CEO ernannt. Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in Softwareunternehmen führen und weiterentwickeln, Er war zuvor CEO von privaten und börsennotierten Unternehmen wie Alfresco Software, Blackboard und Progress Software. Außerdem bekleidete er eine Führungsposition bei Autodesk, wo er für den Geschäftsbereich Architektur, Ingenieurdienstleistungen und Bauwesen verantwortlich war.

Die Ernennung erfolgte im Anschluss an eine umfassende Umstrukturierung der Eigentumsverhältnisse unter der Führung von Haveli Investments und Bregal Milestone, zwei auf Software und Technologie spezialisierten Private-Equity-Gesellschaften. Jay Bhatt beteiligte sich über seine Investmentfirma Crossparadigm Capital ebenfalls an der Transaktion.

Antti Nivala, ehemaliger CEO und Gründer von M-Files, wird in die Rolle des Chief Innovation Officer wechseln. Er wird jedoch weiterhin als Vorstandsvorsitzender fungieren.

– vor 20 Jahren, als wir gründeten M-Dateien „Unser Ziel war es, Mitarbeitern und Unternehmen zu helfen, effizienter zu arbeiten. Ich bin stolz auf die Arbeit, die wir geleistet haben, um unseren Kunden konkrete Fortschritte auf dem Weg zu diesem Ziel zu ermöglichen. Mit Blick auf die nächste Wachstumsphase sind wir nun mit dem richtigen Team bestens aufgestellt, um das große Marktpotenzial auszuschöpfen“, so Antti Nivala.

– Die Art und Weise, wie wir Wissen sammeln und nutzen, entwickelt sich in einem beispiellosen Tempo. M-Files hat „Wir sind in einer einzigartigen Position, um Unternehmen bei der Transformation ihrer Informationsverwaltung, des Zugriffs auf ihre Informationen und deren Nutzung zu unterstützen. Dies steigert die Produktivität und ermöglicht fundierte Entscheidungen. Ich möchte Antti und dem Team von M-Files für ihren unermüdlichen Einsatz und ihr Engagement beim Aufbau eines Marktführers danken. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit unseren neuen Investoren und dem Managementteam M-Files auf die nächste Stufe zu heben“, so Antti. Jay Bhatt.

Nexer übt scharfe Kritik an der Rolle des CIO.

Mattias Liljenberg einspringen als Neuer CIO bei der Nexer Group und stärkt damit das Management des Unternehmens. Zuletzt war er bei MQ tätig und arbeitete zuvor bei Unternehmen wie Volvo Cars und CGI, wo er für alles von IT-Infrastruktur und -Sicherheit bis hin zu E-Commerce und großen Veränderungsprojekten verantwortlich war.

– Ich fühle mich angezogen von Nexers Zukunftsorientiert und mit einer starken Unternehmenskultur. Der hier herrschende Tatendrang und die klare Ergebnisorientierung passen perfekt zu mir. Die IT ist keine eigenständige Funktion, sondern ein zentraler Bestandteil des Unternehmenserfolgs, und ich freue mich darauf, die Digitalisierung weiter voranzutreiben und gemeinsam mit dem Nexer-Team langfristige Lösungen zu entwickeln, sagt er.

Eine seiner Hauptaufgaben wird die Leitung der strategischen IT-Initiativen von Nexer zum Aufbau einer effizienten Plattform sein. Er wird außerdem mit den geschäftsbezogenen IT-Abteilungen zusammenarbeiten, um den Kundennutzen zu steigern, die Integration und Konsistenz zwischen den verschiedenen Nexer-Unternehmen zu verbessern und das übergeordnete Ziel der Optimierung des IT-Supports im gesamten Konzern zu unterstützen.

– Wir stehen vor einer aufregenden Entwicklung, bei der KI „Die Digitalisierung wird im Geschäftsleben eine noch größere Rolle spielen. Es wird entscheidend sein, sicherzustellen, dass unsere Systeme zukunftssicher sind und wir durch effiziente und benutzerfreundliche Lösungen Mehrwert bieten können“, sagt er.

– Wir freuen uns sehr, Mattias bei Nexer begrüßen zu dürfen. Seine Erfahrung und sein Engagement werden für unsere weitere Entwicklung und Investitionen in digitale Lösungen von unschätzbarem Wert sein, und wir freuen uns auf anhaltend starkes Wachstum und darauf, künftige Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Technologie und Digitalisierung zu meistern, sagt er. Nexer-CEO Lars Kry.

Führender neuer Geschäftsbereich bei Two

Beratungsunternehmen Zwei Willkommen Björn Larsson Gerdén als neuer Geschäftsbereichsleiter für Business Intelligence. Zuletzt war er Leiter des Bereichs Daten und Analytik. Der Geschäftsbereich Business Intelligence und Datenanalyse spielt eine wichtige Rolle in der zukünftigen Strategie von Two. Dies liegt nicht zuletzt daran, dass KI eine immer größere Bedeutung erlangt und die Kombination von Geschäftssystemen und Business Intelligence ein Grundpfeiler für Two ist.

– Ich freue mich sehr darauf, Two gemeinsam mit meinen Kollegen im Bereich Business Intelligence und dem gesamten Unternehmen voranzubringen. Zwei Natürlich. Und was für ein herzlicher Empfang! Es ist ganz einfach, bei Two einzusteigen und Teil davon zu werden, und das zeugt von einer fantastischen Unternehmenskultur. Man merkt, dass alle, die bei Two arbeiten, sowohl Herzblut als auch Leidenschaft für das Geschäft haben. „Wir setzen uns mit Herzblut dafür ein, unseren Kunden ein gutes Erlebnis zu bieten, wir wollen stolz auf uns sein und wir glauben fest daran, dass Glück die Grundlage für Erfolg ist“, sagt er.

– Wir steigern die Business Intelligence unserer Kunden durch die Nutzung von ERP, BI und KI. Deshalb streben wir in einem sich schnell verändernden Markt stets danach, proaktiv und innovativ zu sein. Wir freuen uns sehr, dass Björn unser Team verstärkt. Er ist eine echte Stütze und verfügt über umfassende Erfahrung in allen Bereichen von Business Intelligence. Darüber hinaus bringt er hervorragende technische Expertise mit und hat beste Voraussetzungen, unsere exzellenten Kundenbeziehungen weiter auszubauen, so Christofer Järlesjö, CEO von Two.

QD rüstet sich für Kundenzufriedenheit.

QD Schweden verstärkt sein Managementteam durch die Einstellung von Richard Simmons als neuer Leiter des Kundenerfolgs. Das bedeutet, dass er mit dem Aufbau einer neuen Abteilung beauftragt wird, die sicherstellen soll, dass QD ”die Kundenerwartungen übertrifft”.

Er trat sein Amt am 3. Dezember an und war zuletzt als Bereichsleiter für Geschäftsentwicklung tätig. PRV. Zuvor war er als Business Development Manager und Leiter der datengetriebenen Transformation bei Folksam sowie als Leiter der Business Intelligence und Prozessverantwortlicher für den Kundenservice bei Vattenfall tätig.

– QD bietet die perfekte Balance zwischen der nötigen Größe, um die erforderlichen Skaleneffekte zu nutzen, und der nötigen Größe für eine persönliche Betreuung. So ist QD der IT-Partner mit der richtigen Größe. „Die Möglichkeit, gemeinsam die passende Lösung zu finden, ist ungemein befriedigend“, so Richard Simmons.

Mit seinem Engagement, seiner Zielstrebigkeit und seiner umfassenden Erfahrung im kunden- und unternehmensorientierten IT- und Informationsbereich wird er maßgeblich dazu beitragen, unsere Fähigkeit zur Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden und Partner weiterzuentwickeln. Ich bin überzeugt, dass er eine Bereicherung für das Managementteam sein wird und dass er und sein Team unseren eingeschlagenen Weg fortsetzen werden, auf dem wir stets danach streben, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen“, so Daniel Furmarker, CEO von [Unternehmen einfügen]. QD Schweden.

Für den CEO von Th1ng ist die Angelegenheit klar.

Th1ngs CEO Klas Westholm, der auch einer der Firmengründer ist, verlässt sein Amt. Nach dem Verkauf des Breitbandgeschäfts im Mai wird das Unternehmen seine Abläufe optimieren. Der Aufsichtsrat ist aufgrund dieser Veränderungen der Ansicht, dass eine Stärkung und Erneuerung der Führungsebene notwendig ist.

Der Vorstand hat den scheidenden Vorstandsvorsitzenden neu ernannt. Tomas Karlsson wird bis zur Ernennung eines neuen CEO als Interims-CEO fungieren. Gleichzeitig wird Elin Bergsten neue Vorsitzende des Aufsichtsrats.. Die Änderungen treten sofort in Kraft.

Thomas Karlsson verfügt über umfangreiche Erfahrung im kommunalen Sektor, der Energiewirtschaft und der Telekommunikationsbranche sowie in der schwedischen Exportindustrie.

– Ich freue mich darauf, gemeinsam mit unserem Unternehmen das Wachstum zu beschleunigen und die sich bietenden Marktchancen zu nutzen. Th1ng „hat ein einzigartig breites Kundenportfolio mit großem Entwicklungspotenzial“, sagt Tomas Karlsson.

Elin Bergsten arbeitet als CFO bei Skellefteå Kraft und verfügt über fundierte Kenntnisse in der Energiebranche.

– Ich freue mich darauf, den Weg gemeinsam mit den kompetenten Mitarbeitern des Unternehmens und dem fantastischen Produkt in eine aufregende Zukunft voller Möglichkeiten fortzusetzen, sagt sie.

Sie übernimmt den Geschäftsbereich Coromatics innerhalb von Eon.

Charlotte Reidhav ist seit dem 1. Dezember kommissarische Geschäftsbereichsleiterin für Eon Energy Infrastructure., Sie wird außerdem dem nordischen Managementteam von Eon beitreten. Sie folgt auf Vijay Tank, der die Position des COO von Eon Infrastructure Solutions UK übernimmt.

Eon Energy Infrastructure ist verantwortlich für Eons Fernwärme- und Kraft-Wärme-Kopplungsanlagen in Malmö, Norrköping, Örebro und Stockholm, aber auch für die Energielösung Eon ectogrid™, Eons Aktivitäten in Dänemark und die Tochtergesellschaft. Coromatic.

Ich nehme meine neue Aufgabe mit Freude und Demut an. Die Branche steht vor großen Herausforderungen, und wir wissen, dass ein wettbewerbsfähiges und stabiles Fernwärme- und Kraft-Wärme-Kopplungsgeschäft für Schweden unerlässlich ist, um die Energiewende erfolgreich zu gestalten. Ich freue mich darauf, diese Herausforderungen gemeinsam mit meinem Managementteam und all unseren kompetenten Mitarbeitern sowie in Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern anzugehen und die Energiewende voranzutreiben. Charlotte Reidhav.

Mit ihren profunden Kenntnissen sowohl der Geschäftstätigkeit von Eon als auch der gesamten Branche verfügt Charlotte über die erforderlichen Qualifikationen, um Eon Energy Infrastructure zu leiten. Ich heiße sie herzlich in ihrer neuen Rolle und bei Eon willkommen. Nordisches Managementteam. „Gleichzeitig möchte ich unserem derzeitigen Geschäftsbereichsleiter Vijay Tank für seine bedeutenden Beiträge herzlich danken und ihm für seine neue Aufgabe alles Gute wünschen“, sagt Johan Mörnstam, CEO von Eon Sweden.

Er leitet Consids neues Nest in Bohuslän

Das Beratungsunternehmen In Betracht ziehen eröffnete Ende November 38. schwedisches Büro in Stenungsund. Dank der Niederlassung hofft das Unternehmen, einen tieferen Zugang zur Geschäftswelt von Bohuslän zu finden.

Stenungsund ist für uns ein idealer Standort für unser Wachstum. Die Lage an der Westküste ist strategisch günstig. Wir befinden uns in der Nähe größerer Städte wie … Göteborg, Uddevalla und Trollhättan, Wir verfügen über hervorragende Verbindungen und Zugang zum Archipel sowie zum einzigartigen Geschäftsklima der umliegenden kleineren Städte. Die Region beherbergt zudem eine Reihe innovativer und namhafter Unternehmen, die sie dynamisch und chancenreich machen. Wir freuen uns darauf, zur lokalen Entwicklung beizutragen und Unternehmen bei ihrer Digitalisierung zu unterstützen, so [Name fehlt]. Daniel Eriksson, die die neue Büroleiterin in Stenungsund ist, freut sich auf die Zusammenarbeit mit dem Göteborger Büro des Unternehmens.

– Das sehen wir natürlich., Göteborger Büro als wichtiger Partner in unserem Unternehmen. Durch die Koordination von Personalbeschaffung, Vertrieb und bestehenden Kundenbeziehungen in der Region können wir unsere starke Präsenz in und um Göteborg weiter ausbauen und gleichzeitig durch dieses Unternehmen enger mit unseren Kunden und Partnern in Bohuslän zusammenarbeiten.