Omegapoint wächst weiter und entwickelt sich zu einem immer größeren Anbieter im Bereich Cybersicherheit. Digitalisierung. Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens wurde Wilhelm Hedman-Dybeck mit Wirkung zum 1. September 2024 zum neuen CEO von Omegapoint Stockholm ernannt. Die scheidende CEO von Omegapoint Stockholm, Anna-Clara Söderbaum, wird sich somit voll und ganz auf ihre Rolle als Leiterin von Omegapoint Schweden konzentrieren.
Eine strategische Neuausrichtung für Wachstum
Omegapunkt Stockholm mit 330 Mitarbeitern ist für fast die Hälfte der schwedischen Aktivitäten von Omegapoint verantwortlich. Neben Stockholm gehören auch Göteborg, Malmö, Uppsala und Örebro zu den schwedischen Standorten. Omegapoint agiert zunehmend als nationaler Lieferant, der seinen Kunden Zugriff auf das gesamte schwedische Netzwerk bietet. Die Managemententwicklung in Stockholm ist Teil einer geplanten, langfristigen Strategie, um das Unternehmenswachstum weiter zu beschleunigen und Omegapoints Vision, Marktführer in den nordischen Ländern zu werden, zu unterstützen.
Anna-Clara kommentiert den CEO-Wechsel:
”Es ist großartig, dass Wilhelm die Position des CEO für Stockholm übernimmt. Wilhelm verfügt über fundierte technische Expertise, die er durch seine Beratungstätigkeiten in der Entwicklung und Architektur von Systemen mit Fokus auf Cybersicherheit erworben hat. Er ist außerdem ein erfahrener Projektmanager, Unternehmensberater und Qualitätsbeauftragter. Wilhelm verkörpert die kompetenzorientierte Kultur von Omegapoint, indem er sich aktiv in der Omegapoint Academy engagiert und mit Begeisterung Wissen intern sowie an unsere Kunden und Partner weitergibt. Er ist intelligent, freundlich und repräsentiert Omegapoint in jeder Hinsicht!“
Ich bin überzeugt, dass Wilhelm ein wichtiger Teil davon sein wird Omegapoint Schweden Kontinuierliche Weiterentwicklung. Neben fundierten Fachkenntnissen verfügt er über die besondere Fähigkeit, unkonventionell zu denken, die zukünftige Ausrichtung von Omegapoint zu erkennen und zu verstehen, was wir tun müssen, um für unsere Kunden in den nordischen Ländern ein immer wertvollerer Partner zu werden.”
Wilhelm Hedman-Dybeck: Vom Trainee zum CEO
Wilhelm Hedman-Dybeck ist studierter Bauingenieur und begann seine Karriere 2017 im Traineeprogramm von Omegapoint. Seitdem hat er eine beeindruckende Laufbahn hingelegt. Er hat als technischer Berater wertvolle Beiträge geleistet, ist zum Teamleiter aufgestiegen und hat schließlich die volle Verantwortung für einige der größten Projekte des Unternehmens im Bereich der cybersicheren Digitalisierung übernommen.
Wilhelm interessierte sich früh für die geschäftliche und qualitative Dimension der Lieferungen von Omegapoint und erwarb als Unternehmensberater ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und das Geschäft der Kunden. 2022 übernahm er die Position des Delivery Managers und konzentrierte sich dabei auf die Sicherstellung von Qualität, Methoden und Prozessen bei den Lieferungen des Unternehmens. 2024 wurde er stellvertretender Geschäftsführer von Omegapoint Stockholm und übernimmt nun die Position des Geschäftsführers.
Wilhelm ist von seiner neuen Rolle begeistert:
”Omegapoint nimmt durch seine Art der Kombination von fortschrittlichen Technologien eine einzigartige Marktposition ein.“ Digitalisierung Und Cybersicherheitsprobleme. Angesichts der heutigen technologischen Entwicklungen sind Technologie und Sicherheit untrennbar miteinander verbunden. Mit unserem Ansatz ”Secure by Design” unterstützen wir unsere Kunden dabei, von Anfang an auf Sicherheit zu achten – sowohl im Hinblick auf ihre eigenen Abläufe als auch auf die regulatorischen Vorgaben. Die vorausschauende Kombination von Technologie und Sicherheit schafft so einen höheren Mehrwert für unsere Kunden.
Wir entwickeln uns von einem Anbieter von Expertenwissen hin zu einem Partner mit engeren Kundenbeziehungen, in dem wir die Gesamtverantwortung für Entwicklung und Sicherheit in den Organisationen unserer Kunden übernehmen. Gleichzeitig leidet die gesamte Branche unter Fachkräftemangel. Bei Omegapoint fördern wir aktiv die Kompetenzentwicklung unserer Mitarbeiter. Da die Erwartungen der Außenwelt und der technologische Fortschritt stetig zunehmen, müssen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter kontinuierlich vorantreiben, um unser Angebot zu erhalten und weiterzuentwickeln und auch in Zukunft ein relevanter Anbieter am Markt zu sein.”
Eine gemeinsame Vision für die Zukunft
Sowohl Anna-Clara als auch Wilhelm blicken optimistisch in die Zukunft. Gemeinsam verfolgen sie eine gemeinsame Vision für Omegapoint in Stockholm und Schweden.
”Wir wollen ein Komplettanbieter für Digitalisierungs-, Cybersicherheits- und Informationssicherheitslösungen sein. Omegapoint sollte ein Synonym für … sein.“ Cybersichere Digitalisierung ”Wir werden unseren Weg zum Marktführer in den nordischen Ländern fortsetzen. Ich bin überzeugt, dass Wilhelm mit seiner Erfahrung und seinem Innovationsgeist maßgeblich zum weiteren Erfolg von Omegapoint beitragen wird“, sagt Anna-Clara.
”Ich werde Stockholm weiterhin mit voller Kraft vorantreiben, damit wir die Marktnachfrage nach unseren Dienstleistungen befriedigen und unsere Position als Vordenker im Bereich Cybersicherheit festigen können.“ Digitalisierung.”
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