Toimitusjohtajan metsästys on nyt ohi molemmilta Exsitec ja Telenor, mutta Proactin ja Th1ngin kaltaisille yrityksille prosessi on vasta alkanut. Monille yrityksille on muutoksen ja uusien mahdollisuuksien aikaa, ja tässä esittelemme uusimmat rekrytoinnit, jotka muokkaavat johtoa tulevana vuonna.

Exsitec on nyt löytänyt uuden toimitusjohtajan

Niklas Ek ottaa vastaan Exsitecin toimitusjohtajan ja toimitusjohtajan tehtävät. Hän korvaa Johan Kallbladin, joka ilmoitti äskettäin aikomuksestaan erota toimitusjohtajan tehtävästä. Niklas Oak aloittaa uudessa tehtävässään viimeistään 3. maaliskuuta, joten siihen asti Johan Kallblad pysyvät roolissaan.

Niklas Oak aloitti Exsitecillä vuonna 2015 liiketoimintajärjestelmäkonsulttina ja on toiminut Exsitecin liiketoiminta-alueen päällikkönä vuodesta 2021 lähtien Ruotsin suurin liiketoiminta-alue ERP. Hän on myös suorittanut Exsitecin harjoittelijaohjelman ja sisäisen johtamisohjelman ja ollut osa Exsitecin johtoryhmää.

Mainos

– Aloitin Exsitecillä tavoitteenani oppia uutta ja tehdä parhaani kehittyäkseni roolissani ja tullakseni parhaaksi mahdolliseksi. Samalla asenteella otan työn vastaan Exsitecin johdossa. Meillä on fantastinen tiimi, jonka kanssa pääsen työskentelemään ja luomaan edelleen suurta arvoa nykyisille ja uusille asiakkaille, Niklas Ek kertoo tulevasta roolistaan.

– Olen erittäin ylpeä siitä, mitä olemme saavuttaneet yhdessä yli 14 vuoden aikana toimitusjohtajana Exsitec "Ja olen varma, että vahvaa yrityskulttuuriamme vie eteenpäin Niklas, joka on pitkän ajan kuluessa osoittanut olevansa sekä viisas että ennakoiva johtaja", Johan Kallblad sanoo.

– Olen tyytyväinen, että perusteellisen arviointiprosessin jälkeen olemme voineet nimittää sisäisen ehdokkaan Exsitecin johtoon. Niklas on Exsitecissä työskennellessään saavuttanut vahvoja tuloksia sekä johtanut ja kehittänyt suurinta ja kannattavinta liiketoiminta-aluettamme. Olemme vakuuttuneita siitä, että hänestä tulee erinomainen toimitusjohtaja ja presidentti, jolla on kyky kehittää Exsiteciä edelleen, sanoo hallituksen puheenjohtaja Peter Viberg.

Proactin toimitusjohtaja lähtee

Proacts toimitusjohtaja Jonas Hasselberg on ilmoittanut hallitukselle eroavansa toimitusjohtajan tehtävästä. Hallitus on aloittanut uuden toimitusjohtajan nimittämistyön, ja Jonas Hasselberg on sanonut pysyvänsä tehtävässään sujuvan siirtymän varmistamiseksi ja pysyvänsä tehtävässään, kunnes seuraaja on nimitetty, tai viimeistään 16. kesäkuuta asti, jolloin hän aloittaa uudessa roolissaan. Kumpi se sitten on, jää nähtäväksi.

Jonas Hasselbergin lähes seitsemän vuoden johdossa Proact on kasvanut noin 3 miljardin Ruotsin kruunun vuosittaisesta liikevaihdosta lähes 5 miljardiin Ruotsin kruunuun, ja sillä on nyt noin 1 200 työntekijää. Myös voitto on kasvanut 70 prosenttia, ja mikä tärkeintä, pilviliiketoiminta on kolminkertaistunut, ja toistuvat tulot ovat nyt noin 1,8 miljardia Ruotsin kruunua.

– Olen ilmoittanut hallitukselle päätöksestäni jättää toimitusjohtajan tehtäväni hyvin ristiriitaisin tuntein. Proact. ”Proact on erinomainen yritys, ja olen ylpeä siitä, että olen saanut johtaa ja kehittää yritystä lähes seitsemän vuoden ajan yhdessä kaikkien fantastisten työntekijöiden ja hallituksen kanssa. Minulle on hyvä aika luovuttaa tehtävä seuraajalle ensi vuonna, ja nyt otan itse seuraavan askeleen urallani innolla ja uteliaisuudella”, sanoo Jonas Hasselberg.

– Hallitus ja minä kunnioitamme ja ymmärrämme täysin Jonasin päätöstä jättää tehtävänsä johdettuaan konsernia useita menestyksekkäitä vuosia. Haluan ilmaista omat ja hallituksen suuret kiitokseni Jonakselle hänen vahvasta johtajuudestaan, sitoutumisestaan ja tuloskeskeisyydestään. Jonasin johdolla Proact on kehittynyt fantastisesti sekä tulosten että toiminnan osalta, ja olemme ottaneet merkittäviä edistysaskeleita kohti pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteitamme. Siksi olemme vahvoissa asemissa viemään Proactia eteenpäin sen kasvumatkalla, sanoo Anna Söderblom, Proactin hallituksen puheenjohtaja.

Netlightin uusi toimitusjohtajakaksikko

Vuodesta 2021 lähtien konsulttiyritys on Netlight toimitusjohtajakaksikko. Nyt tehtävässä on jonkin verran rotaatiota, kun Felix Sprick jättää varatoimitusjohtajan tehtävänsä jatkaakseen osakkaana osakkaiden joukossa. Hänen roolinsa ottaa hoitaakseen Anders Thall, joka muodostaa tulevaisuudessa toimitusjohtajakaksikon nykyisen toimitusjohtajan kanssa. Katri Junna, Anders Thall on osakas ja konsultti, jonka toiminta perustuu Netlightin toimisto Tukholmassa.

Toimitusjohtajakaksikon ideana on, että kaksi johtajaa jakaa vastuun. Malli tarjoaa myös laajemman näkökulman, paremmat johtamistaidot, lisääntyneen kansainvälisen kokemuksen ja tasavertaisen sparrauskumppanin. Myös rotaatioperiaate on olennainen osa mallia, jossa hallitus nimittää yhteistyössä partneriryhmän kanssa uuden toimitusjohtajan muutaman vuoden välein.

Samaan aikaan Netlight on vahvistanut johtoryhmäänsä Münchenissä toimivan osakkaan Djavad Hedayatin liittyessä tiimiin. Muutokset astuvat voimaan vuoden lopussa.

– Olen otettu ja erittäin iloinen voidessani ottaa vastaan toimitusjohtajan roolin. Netlightin sitoutuminen innovaatioihin, yhteistyöhön ja monimuotoisuuteen on lähellä sydäntäni. Odotan innolla yhteistyötä Katri Junnan kanssa yrityksen menestyksen rakentamiseksi, sanoo Anders Thall.

– Netlightilla kasvamme jatkuvan uudistumisen kautta, minkä ansiosta voimme sopeutua, innovoida ja pysyä kilpailukykyisinä muuttuvassa maailmassa. Toimitusjohtajakaksikkomme malli heijastaa tätä täydellisesti. Olen erittäin iloinen voidessani toivottaa Anders Thallin tervetulleeksi rooliin ja olen vakuuttunut siitä, että vahvuutemme täydentävät toisiaan hyvin ja johtavat Netlightia eteenpäin, sanoo Katri Junna.

– Toimia yhteistyössäNetlightin toimitusjohtaja on ollut upea matka ja suuri kunnia. Uskon vahvasti rotaatiomallimme vahvuuteen, jonka ansiosta johtajat voivat astua rooliin ja poistua siitä sujuvasti ja ilman arvovaltaa. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan anna Anders Thallille mahdollisuutta kasvaa ja menestyä uudessa roolissaan, vaan myös antaa minulle mahdollisuuden keskittyä Netlightin eteenpäin viemiseen osakkaana, sanoo Felix Sprick.

Myös hallituksen puheenjohtaja Erik Fröberg kommentoi uusia rooleja:

– Netlight on onnistuneesti navigoinut haastavilla markkinoilla, ja haluan kiittää Felix Sprickiä hänen arvokkaasta panoksestaan. Olemme iloisia voidessamme toivottaa Anders Thallin tervetulleeksi uudeksi toimitusjohtajaksemme. Olemme luottavaisia, että Katri Junnan ja Anders Thallin yhdistetty johtajuus mahdollistaa Netlightin menestymisen ja kasvun jatkuvasti muuttuvassa digitaalisessa maailmassa. Olen myös iloinen siitä, että Djavad Hedayati liittyy johtoryhmään, jossa hän ottaa enemmän vastuuta.

Telenor Swedenin uusi toimitusjohtaja julkistettu

Marraskuun lopussa Bjørn Ivar Moen ilmoitti muuttavansa takaisin kotiin Norjaan ja jättävänsä Telenorin toimitusjohtajan tehtävän hieman yli kolmen vuoden jälkeen. Nyt on selvää, kuka hänen tilalleen tulee.

Se tulee olemaan Jonas Eden joka ottaa Telenor Swedenin toimitusjohtajan tehtävät vastaan vuoden alusta. Hänellä on pitkä ura Telenorilla, viimeksi Telenor Swedenin yritystoimintojen johtajana. Hän on ollut yhtiössä vuodesta 2012 ja on ollut mukana myös mobiiliverkkojen käyttöönotossa. Hän on ollut osa Telenor Swedenin johtoryhmää vuodesta 2019, ensin teknologiajohtajana ja viimeksi Telenor Enterprisen markkinointijohtajana.

– Olen erittäin iloinen ja ylpeä voidessani ottaa vastaan Telenor Ruotsin toimitusjohtajan tehtävän. Telenor on hyvässä asemassa pysyäkseen merkityksellisenä ja luodakseen arvoa asiakkaillemme. Odotan innolla, että voin jatkaa menestyksekkään strategiamme viemistä eteenpäin yhdessä kaikkien pätevien kollegoiden kanssa, hän sanoo.

– Laajalla kokemuksella alalta Telenor Ruotsi Sekä kaupalliselta että tekniseltä alueelta Jonasilla on syvällinen ymmärrys liiketoiminnasta ja markkinoista. Hän on osoittanut ymmärtävänsä vahvasti, mitä menestyminen Ruotsin ja Pohjoismaiden markkinoilla vaatii, ja hänellä on selkeä visio Ruotsin liiketoiminnan tulevaisuudesta. Telenor Sweden on viime vuosina lähtenyt vaikuttavalle muutos- ja kasvumatkalle Bjørn Ivar Moenin ja hänen tiiminsä johdolla. Olen vakuuttunut siitä, että Jonas on oikea johtaja jatkamaan ja kiihdyttämään tätä tärkeää asiakaslähtöistä muutosta, jota tukee vahva teknologinen transformaatio, joka mahdollistaa entistä paremmat asiakaskokemukset Ruotsissa, sanoo Jon Omund Revhaug, Telenor Groupin vt. varatoimitusjohtaja ja Pohjoismaiden johtaja.

Knowit vahvistuu uudella Dataunitin toimitusjohtajalla

Knowit on työskennellyt useiden vuosien ajan asiakkaiden, kuten Ruotsin asevoimien, Ruotsin puolustusmateriaalihallinnon ja puolustusteollisuuden, kanssa. Nyt tätä investointia vahvistetaan entisestään rekrytoimalla Nina Larsson kuka tulee tytäryhtiön toimitusjohtajaksi Knowit-tietoyksikkö. Hän työskenteli viimeksi konsulttiyhtiö 4C Strategiesin esikuntapäällikkönä ja pääkonsulttina. Hänellä on myös tausta kansanedustajana ja hän aloitti uransa asevoimissa upseerina.

Knowitin mukaan heikkenevä turvallisuustilanne, Ruotsin jäsenyys Natossa Ja lisääntynyt keskittyminen puolustukseen EU:ssa yhdistettynä nopeaan teknologiseen kehitykseen on lisännyt ajavia voimia digitalisaation nopeuttamiseksi ja kokonaisvaltaisen puolustuksen eri osien modernisoimiseksi.

– Odotan innolla, että pääsen osaksi Knowitia ja jaan kokemuksiani. Tytäryhtiö Datunitin operatiivisena johtajana minulla on mahdollisuus rakentaa vahvaa luottamusta, jonka Knowit on toimittanut tehokkaita ratkaisuja viestintä-, komento- ja valvontajärjestelmiin sotilas- ja siviilipuolustukselle. Tämän päivän heikkenevä turvallisuustilanne on valitettavasti totta vielä pitkään. Tämän vuoksi turvallisten viestintäratkaisujen merkitys on yhä tärkeämpi, hän sanoo.

– Korkean teknisen asiantuntemuksemme avulla Knowit on pystynyt edistämään yhteiskunnan eri osien kestävyyttä, ja tehokkaiden ratkaisujemme avulla olemme tehneet tiivistä yhteistyötä Ruotsin puolustusteollisuuden kanssa. Vuosien varrella olemme kehittäneet näitä yhteistyömuotoja, joissa asiantuntemuksemme on hyödyksi digitaalisessa transformaatiossa, kyberturvallisuudessa, mutta myös organisaation kehittämisessä, mikä osaltaan vahvistaa merkittävästi Ruotsin selviytymiskykyä, sanoo Knowitin toimitusjohtaja Per Wallentin toivottaessaan uuden toimitusjohtajansa tervetulleeksi.

– Vahvistamme nyt asiantuntemustamme entisestään rekrytoimalla Nina Larssonin, joka täydentää Knowitia syvällisellä asiantuntemuksellaan ja laajalla kokemuksellaan johtajana ja konsulttina sotilas- ja siviilipuolustuksessa. Ninan myötä odotan innolla vahvojen kumppanuuksien rakentamista tärkeiden sotilas- ja siviilipuolustuksen toimijoiden kanssa ja samalla luovan Knowitille kasvua alalla, sanoo. Per Wallentin, Knowitin toimitusjohtaja.  

Knowit Dataunitia on kehitetty ja sitä on hallinnoitu toimitusjohtaja Mats Thorstensonin johdolla. Mats on toiminut toimitusjohtajana vuodesta 2008. Hän on nyt eläkkeellä.

– Matsilla on ollut uskomattoman tärkeä rooli Knowitin nykyisen vahvan aseman rakentamisessa puolustusalalla. Knowit Dataunit ei olisi ollut nykyisen kaltainen menestyvä yritys ilman Matsin vahvaa johtajuutta ja kykyä rakentaa pitkäaikaisia liikesuhteita. Haluan lopuksi kiittää Matsia kaikista vuosista, jolloin olemme tehneet tiivistä ja palkitsevaa yhteistyötä, sanoo Per Wallentin.  

Uusi IT-johtaja Foxwaylla

Foxway vahvistaa johtoryhmäänsä mm. Peter Stromberg, joka astuu virkaansa uutena tietohallintojohtajana. Hänen tehtävänään on johtaa Foxwayn digitaalista strategiaa ja parantaa yrityksen digitaalisia valmiuksia ja asiakaskokemuksia.

Peter Strömbergillä on yli 25 vuoden kokemus fintech-, vakuutus- ja pörssialalta. Hän on toiminut useissa johtotehtävissä, kuten Avanza Bankin CPTO:na ja CIO:na, RSA:n IT-toimintojen ja palvelumuotoilun johtajana sekä Nasdaq OMX:n varatoimitusjohtajana.

– Olen iloinen voidessani aloittaa Foxway IT-johtajan roolissa. ”Yrityksen sitoutuminen digitaaliseen innovaatioon ja asiakaskeskeiseen strategiaan on hyvin linjassa arvojeni ja tavoitteideni kanssa. Odotan innolla yhteistyötä Foxwayn lahjakkaan tiimin kanssa digitaalisen strategiamme edistämiseksi ja entistä suuremman arvon luomiseksi asiakkaillemme”, hän sanoo 11. joulukuuta alkaneesta toimeksiannosta.

– Peterin asiantuntemus ja visio ovat korvaamattomia, kun jatkamme innovatiivisten ratkaisujen luomista ja digitaalisten tarjouksiemme ja alustojemme laajentamista. Rekrytointi korostaa tavoitettamme edistää digitaalista transformaatiota kestävän teknologian avulla ja tuottaa arvoa asiakkaillemme ja kumppaneillemme, sanoo toimitusjohtaja. Patrick Hoijer.

Kyndryl nimittää uuden operatiivisen johtajan

Michael Gottschalck on Kyndryn uusi operatiivinen johtaja. Hän siirtyi viimeksi suurelle pohjoismaiselle asiakkaalle toimituskumppanin rooliin. Jatkossa hän keskittyy asiakaskeskeisen kulttuurin luomiseen. Hänen toimipisteensä on Tanskassa, ja hän on myös osa pohjoismaista johtoryhmää ja tekee tiivistä yhteistyötä kunkin maan johtoryhmien kanssa.

– Olen otettu ja odotan innolla Kyndrylin Pohjoismaiden toimintojen johtamisen ottamista vastuulleni. Kyndrylin sitoutuminen innovaatioihin ja laatuun sopii hyvin yhteen ammatillisten arvojeni kanssa, ja odotan innolla, että voin jatkossakin edistää yrityksen menestystä ja tukea asiakkaitamme heidän liiketoimintatavoitteidensa saavuttamisessa, hän sanoo.

– Toivotamme Michaelin tervetulleeksi operatiiviseksi johtajaksi Kyndryl Pohjoismaissa. Hänen kokemuksensa ja johtamistaitojensa ansiosta hän sopii erittäin hyvin tähän rooliin, sillä jatkamme korkealaatuisen palvelun ja innovatiivisten ratkaisujen tarjoamista pohjoismaisille asiakkaillemme. Olen varma, että Michaelilla on tärkeä rooli kehitettäessä missiotamme suunnitella, rakentaa ja hallita teknistä infrastruktuuria ja palveluita, jotka tukevat joitakin maailman tärkeimmistä yrityksistä, sanoo Beda Grahn, Kyndrylin toimitusjohtaja Pohjoismaissa.

Hän ottaa vallan Junglemapilla

Goran Govorcinovic on Junglemapin uusi toimitusjohtaja, joka työskentelee kyberturvallisuuskoulutuksen parissa Pohjois-Euroopassa. Hänellä on laaja kokemus myynnistä ja liiketoiminnan kehittämisestä useissa SaaS-yrityksissä, ja hän aloitti Junglemapilla myyntipäällikkönä syyskuussa 2023. Siellä ollessaan hän on työskennellyt tiiviisti väistyvän toimitusjohtajan Gustav Berghogin kanssa.

– Haluan kiittää Gustavia kaikesta fantastisesta työstä, jota hän on tehnyt viimeisten 3,5 vuoden aikana Junglemapin muuttamisessa ammattimaiseksi organisaatioksi. Olen innoissani tästä tilaisuudesta ja odotan innolla, että voimme jatkaa yhdessä tekemäämme menestyksekästä työtä, sanoo Goran Govorcinovic.

– Olen täysin luottavainen voidessani luovuttaa johtajuuden Goranille. Hänen strateginen visionsa, syvällinen SaaS-alan asiantuntemuksensa ja vahvat johtamistaidot tekevät hänestä ihanteellisen henkilön ohjaamaan Viidakkokartta seuraavaan vaiheeseen. Goran on jo osoittanut kykynsä ajaa kasvua ja edistää innovaatioita, ja odotan innolla, miten hän jatkaa saavutustemme kehittämistä, sanoo Gustav Berghog.

Hallituksen puheenjohtaja Zoran Covic kommentoi toimitusjohtajan vaihtumista:

– Goran on osoittautunut täydelliseksi henkilöksi Junglemapin johtoon. Hänellä on perusteellinen ymmärrys siitä, mitä menestyvän SaaS-yrityksen rakentaminen vaatii, ja hän on myös saavuttanut vankan ymmärryksen nanolearningin potentiaalista kyberturvallisuuskoulutuksessa.

Globalconnect hankkii uuden johtajan Aevenilta

Søren Gjevert Petersen on nimitetty johtajaksi Globalconnectin turvallisuuspalvelut, joka on uusi rooli, joka vastaa yrityksen yritysasiakkaille suunnatuista tietoturvaratkaisuista. Hän on aiemmin toiminut yrityksen Tanskan ja Saksan toimintojen tietoturvapäällikkönä, mutta viimeksi hän siirtyi tehtävään konsulttiyritys Aevenin tietoturvapäällikkönä.

Uudessa roolissaan hän vastaa kokonaisvaltaisesti konsernin tietoturvaratkaisujen kokoamisesta ja kehittämisestä sekä konsultoinnista tavoitteenaan vahvistaa kaikkien suojaa. 30 000 yritysasiakasta.

– Minulla on hyvä käsitys siitä, mikä on tärkeää asiakkaidemme tietoturvapäälliköille, koska olen itse toiminut samassa roolissa. Tuon nyt tämän kokemuksen mukanani uudessa tehtävässäni sekä asiakkaiden neuvomisessa että sen varmistamisessa, että Globalconnectin tietoturvaratkaisujen portfolio vastaa sekä uhkakuvaa että heidän todellisia haasteitaan. Monet suuret organisaatiot työskentelevät parhaillaan varmistaakseen, että niiden IT-infrastruktuuri on EU:n uuden NIS 2 -direktiivin mukainen, ja olen itsekin ollut aiemmin vahvasti mukana tässä työssä, sanoo Søren Gjevert Petersen.

Hän ottaa vastuulleen B3 Business Transformationin

Peter Svenonius on B3 Business Transformationin uusi toimitusjohtaja., joka työskentelee tekoälytuen ja digitaalisen liiketoiminnan kehittämisen parissa. Hän korvaa Fredrik Dolléuksen, joka jatkaa sen sijaan liiketoiminta-alueen johtajana ja B3:n konsernijohdon jäsenenä.

B3 Business Transformation koostuu noin 50 konsultista ja on yksi alan suurimmista erikoisyrityksistä B3-ryhmä. Liiketoimintaa harjoitetaan sekä yksittäisten toimeksiantojen kautta että tiimeissä, joissa yhteistyö konsernin muiden erikoistuneiden yritysten konsulttien kanssa on tärkeä osa. Asiakkaiden joukossa on sekä suuria kansainvälisiä yrityksiä että julkisen sektorin organisaatioita.

– Näemme palveluidemme kysynnän kasvavan, erityisesti auttamalla asiakkaita tunnistamaan ja toteuttamaan arvoa digitalisaation ja generatiivisen tekoälyn avulla. On selvää, että asiakkaamme arvostavat ketterää lähestymistapaamme ja keskittymistämme osallisuuden ja tulosten luomiseen, sanoo. Peter Svenonius, joka aloitti B3:ssa vuonna 2022 tultuaan Knowitilta.

Toimitusjohtajan vaihtuminen tapahtuu virallisesti vuodenvaihteessa. .

– Peter on arvostettu ja kokenut johtaja, jonka tiedän vievän yrityksen kohti uusia menestystarinoita. Toivotan Peterille onnea uudessa roolissaan ja olen iloinen voidessani jatkaa osana ryhmää tukeakseni häntä uusilla tavoilla, sanoo. Fredrik Dolléus.

T.Loop palkkaa Solkompanietin toimitusjohtajan

Helena Fagraeus Lundström on datakeskusyhtiön uusi toimitusjohtaja T.Loop 15. tammikuuta alkaen. Hän on viimeksi työskennellyt Solkompanietilla, jossa hänellä oli keskeinen rooli yrityksen kasvussa ja kehityksessä.

T.Loopin liiketoimintamalli perustuu siihen, että datakeskuksen hukkalämmöstä voidaan käyttää 100 prosenttia rakennusten lämmitykseen tai muuntaa se kaukolämmöksi, ja datakeskuksen reservikapasiteetin on oltava käytettävissä sähköverkon tasapainottamiseen.

– Tuntuu uskomattoman jännittävältä liittyä yritykseen, joka on vaiheessa, jossa on mahdollista sekä vaikuttaa yrityksen kehitykseen että myös osallistua kokonaisen toimialan muutokseen. Odotan innolla yhteistyötä T.Loopin vahvan tiimin kanssa johtaaksemme datakeskusten muutosta suurista energiankuluttajista järjestelmähyötyjen luojiksi. T.Loops liiketoimintamalli mahdollistaa datakeskusten olevan osa tulevaisuuden kestävää energiajärjestelmää, hän sanoo.

– Olemme erittäin iloisia voidessamme palkata Helenan, jolla on laaja kokemus liiketoimintastrategian ja kaupallisten kysymysten johtotehtävistä. Hän on myös vahvasti sitoutunut ilmasto-, kestävän kehityksen ja energia-asioihin. Hän on juuri sitä, mitä tarvitsemme yrityksen jännittävässä laajentumisvaiheessa, sanoo T.Loopin hallituksen puheenjohtaja ja yksi perustajista Jonas Nyman.

T.Loopin perustajajäsen ja nykyinen toimitusjohtaja Staffan Stymne keskittyy sen sijaan yrityksen strategiseen ja tekniseen kehitykseen varatoimitusjohtajan roolissaan.

Impleman kulttuurialan rekrytoijat

Liiketoimintajärjestelmien asiantuntija Toteuta on rekrytoinut Marie-Louise Bondessonin uudeksi henkilöstö- ja kulttuurijohtajaksi. Hän aloitti 9. joulukuuta ja on viimeksi työskennellyt Lerniassa. Hänellä on vankka kokemus henkilöstöhallinnosta ja organisaation kehittämisestä useissa eri yrityksissä, kuten IP-Only, Casino Cosmopol, Onoff ja Icon Medialab.

Implema kuvailee rekrytointia osana aggressiivista kasvustrategiaa, jossa Marie-Louise Bondessonin tehtävänä on muun muassa rakentaa Implemasta alan houkuttelevin työpaikka.

– Olen innoissani liittyessäni Implemaan ja voidessani osallistua yrityksen kasvuun. Yrityksellä on jo vahva kulttuuri ja vaikuttava keskittyminen asiakasarvoon. Odotan innolla yhteistyötä tiimin kanssa positiivisen kehityksen pohjalta ja Impleman tekemiseksi entistä houkuttelevammaksi työpaikaksi, hän sanoo.

– Olemme erittäin iloisia saadessamme Tervetuloa Marie-Louise Implemaan. Hänellä on tärkeitä transformatiivisia taitoja, ja hänen asiantuntemuksensa on ratkaisevan tärkeää yrityskulttuurimme kehittämisen jatkamisessa, huippuosaajien houkuttelemisessa ja sen varmistamisessa, että olemme alan paras työpaikka. HR:llä on keskeinen rooli kestävän ja sitoutuneen organisaation luomisessa, joka tuottaa todellista arvoa asiakkaillemme, sanoo Jörgen Aronsson, Impleman toimitusjohtaja.

Toimitusjohtajan vaihtuminen M-Filesilla

M-Files, joka työskentelee tietotyön automatisoinnin parissa, on nimittänyt Jay Bhatt nimitetty uudeksi toimitusjohtajaksi. Hänellä on laaja kokemus alalta johtaa ja kehittää ohjelmistoyrityksiä, ja on aiemmin toiminut sekä yksityisten että julkisten yritysten, kuten Alfresco Softwaren, Blackboardin ja Progress Softwaren, toimitusjohtajana. Hän toimi myös johtotehtävissä Autodeskillä, jossa hän vastasi arkkitehtuurin, suunnittelupalveluiden ja rakentamisen liiketoiminta-alueesta.

Nimitys seuraa Haveli Investmentsin ja Bregal Milestonen johtamaa merkittävää omistusjärjestelyä, kaksi ohjelmistoihin ja teknologiaan keskittyvää pääomasijoitusyhtiötä. Myös Jay Bhatt osallistui kauppaan oman sijoitusyhtiönsä Crossparadigm Capitalin kautta.

M-Filesin entinen toimitusjohtaja ja perustaja Antti Nivala, siirtyy innovaatiojohtajan rooliin. Hän säilyttää kuitenkin tehtävänsä hallituksen puheenjohtajana.

– 20 vuotta sitten, kun perustimme M-Files oli auttaa työntekijöitä ja yrityksiä työskentelemään älykkäämmin. Olen ylpeä työstä, jota olemme tehneet auttaaksemme asiakkaitamme edistymään konkreettisesti kohti tätä tavoitetta. Seuraavaa kasvuvaihetta ajatellen olemme nyt vahvassa asemassa oikean tiimin kanssa hyödyntääksemme suuren markkinapotentiaalin”, sanoo Antti Nivala.

– Tapamme kerätä ja käyttää tietoa kehittyvät ennennäkemättömän nopeasti. M-Filesilla on "Meillä on ainutlaatuinen mahdollisuus auttaa organisaatioita muuttamaan tapaansa hallita, käyttää ja hyödyntää tietoa. Tämä parantaa tuottavuutta ja mahdollistaa tietoon perustuvan päätöksenteon. Haluan kiittää Anttia ja M-Filesin tiimiä heidän kovasta työstään ja omistautumisestaan markkinajohtajan rakentamisessa. Odotan innolla yhteistyötä uusien sijoittajiemme ja johtotiimimme kanssa M-Filesin viemiseksi seuraavalle tasolle", sanoo. Jay Bhatt.

Nexer on katkera tietohallintojohtajan roolistaan

Mattias Liljenberg astumassa sisään Nexer Groupin uusi tietohallintojohtaja ja siten vahvistaa yrityksen johtoa. Hän on viimeksi työskennellyt MQ:lla ja aiemmin esimerkiksi Volvo Carsilla ja CGI:llä, missä hän vastasi kaikesta IT-infrastruktuurista ja -turvallisuudesta verkkokauppaan ja suuriin muutosprojekteihin.

– Minua kiehtoo Nexerit eteenpäin katsova ja vahva kulttuuri. Täällä on motivaatiota ja selkeä tuloskeskeisyyttä, jotka sopivat minulle täydellisesti. IT ei ole erillinen toiminto, vaan keskeinen osa yrityksen menestystä, ja odotan innolla digitalisaatiomatkan jatkamista ja pitkän aikavälin ratkaisujen luomista yhdessä Nexer-tiimin kanssa, hän sanoo.

Yksi hänen päätehtävistään on johtaa Nexerin strategisia IT-aloitteita tehokkaan alustan rakentamiseksi. Hän työskentelee myös liiketoimintaan liittyvän IT:n kanssa luodakseen lisää asiakasarvoa sekä pyrkii kohti tiiviimpää integraatiota ja yhtenäisyyttä Nexerin eri yhtiöiden välillä ja tukee yleistä tavoitetta virtaviivaistaa IT-tukea koko konsernissa.

– Edessämme on jännittävä kehitysaskel, jossa Tekoäly ja digitalisaatiolla on entistä suurempi rooli liiketoiminnassa. On ratkaisevan tärkeää varmistaa, että järjestelmämme ovat tulevaisuudenkestäviä ja että voimme tuottaa arvoa tehokkaiden ja käyttäjäystävällisten ratkaisujen avulla”, hän sanoo.

– Olemme erittäin iloisia voidessamme toivottaa Mattiaksen tervetulleeksi Nexeriin. Hänen kokemuksensa ja sitoutumisensa ovat korvaamattomia jatkuvalle kehityksellemme ja digitaalisiin ratkaisuihin tehtäville investoinneillemme. Odotamme innolla vahvan kasvun jatkumista ja kykyämme vastata tulevaisuuden haasteisiin ja mahdollisuuksiin teknologian ja digitalisaation saralla, sanoo. Nexerin toimitusjohtaja Lars Kry.

Johtava uusi liiketoiminta-alue Twossa

Konsulttiyritys Two tervetulleita Björn Larsson Gerdén uudeksi Business Intelligence -liiketoiminta-alueen johtajaksi. Hän työskenteli viimeksi data- ja analytiikkajohtajana. Liiketoiminta-alue, joka käsittelee liiketoimintatietoja ja data-analyysiä, kuvataan tärkeäksi rooliksi Twon strategiassa tulevaisuudessa. Ei vähiten siksi, että tekoäly on ottanut yhä suuremman aseman ja liiketoimintajärjestelmien ja liiketoimintatiedon yhdistelmä on Twon kulmakivi.

– Odotan innolla, että pääsen viemään Two:ta eteenpäin yhdessä BI-kollegoideni kanssa, mutta myös koko tiimin kanssa. Kaksi Totta kai. Ja olen todella otettu vastaan. On helppo tulla ja liittyä osaksi Twoa, ja se pikemminkin osoittaa fantastista kulttuuria. On huomattavaa, että kaikki Twolla työskentelevät rakastavat sekä sydäntä että liiketoimintaa. Olemme intohimoisia tekemään hyvää asiakkaillemme, haluamme tuntea itsemme ylpeiksi ja uskomme, että onnellisuus luo menestystä, hän sanoo.

– Lisäämme asiakkaidemme liiketoimintatietoa hyödyntämällä ERP, BI ja tekoäly. Siksi pyrimme aina olemaan proaktiivisia ja innovatiivisia nopeasti muuttuvilla markkinoilla. On uskomattoman hauskaa, että Björn on astunut mukaan. Hän on todellinen kallio, jolla on erittäin hyvä kokemus kaikesta, mitä BI edellyttää. Hänellä on myös loistava tekninen asiantuntemus ja hyvät mahdollisuudet jatkaa loistavien asiakassuhteidemme rakentamista, sanoo Twon toimitusjohtaja Christofer Järlesjö.

QD valmistautuu asiakastyytyväisyyteen

QD Ruotsi vahvistaa johtoryhmäänsä rekrytoimalla Richard Simmons uudeksi asiakastyytyväisyysjohtajaksi. Tämä tarkoittaa, että hänen tehtäväkseen tulee perustaa uuden osaston, joka varmistaa, että QD "ylittää asiakkaiden odotukset".

Hän aloitti tehtävässään 3. joulukuuta ja viimeksi toimi liiketoiminnan kehitysyksikön johtajana PRV-arvo. Ennen tätä hän on työskennellyt Folksamin liiketoiminnan kehityspäällikkönä ja datalähtöisen transformaation päällikkönä sekä Vattenfallin asiakaspalvelun liiketoimintatiedon päällikkönä ja prosessien omistajana.

– QD:llä on täydellinen tasapaino: se on riittävän suuri voidakseen hyödyntää tarvittavia mittakaavaetuja ja tarpeeksi pieni voidakseen toimia yksilöllisesti. Kaikki tämä voidakseen olla oikean kokoinen IT-kumppani. Mahdollisuus löytää yhdessä juuri sinulle sopiva ratkaisu on uskomattoman tyydyttävää, kommentoi Richard Simmons.

– Hänen määrätietoisuutensa ja sitoutumisensa sekä laajan kokemuksensa asiakas- ja liiketoimintakeskeisestä IT- ja informaatioalasta auttavat meitä kehittämään kykyämme kohdata asiakkaamme ja kumppanimme. Olen vakuuttunut, että hänestä tulee positiivinen voima johtotiimissä ja että hän ja hänen tiiminsä jatkavat matkaamme, jolla pyrimme aina ylittämään asiakkaidemme odotukset, sanoo Daniel Furmarker, yrityksen toimitusjohtaja. QD Ruotsi.

Asia on selvä Th1ngin toimitusjohtajalle

Th1ngs Toimitusjohtaja Klas Westholm, joka on myös yksi yhtiön perustajista, jättää nyt tehtävänsä. Toukokuussa tapahtuneen laajakaistaliiketoiminnan myynnin jälkeen yhtiö virtaviivaistaa toimintaansa. Näiden muutosten perusteella hallitus uskoo, että johdon vahvistaminen ja uudistaminen on tarpeen.

Hallitus on nimittänyt eroavan hallituksen puheenjohtajan Tomas Karlsson vt. toimitusjohtajana, kunnes uusi toimitusjohtaja on nimitetty. Tämä tarkoittaa myös sitä, että Elin Bergstenistä tulee uusi hallituksen puheenjohtaja.. Muutokset tulevat voimaan välittömästi.

Thomas Karlsson hänellä on laaja kokemus kuntasektorilta, energiateollisuudesta ja televiestintäalalta sekä Ruotsin vientiteollisuudesta.

– Odotan innolla kasvun kiihdyttämistä ja markkinoiden tarjoamien mahdollisuuksien hyödyntämistä yhdessä organisaatiomme kanssa. Th1ng on ainutlaatuisen laaja asiakaskunta, jolla on suuri kehityspotentiaali, sanoo Tomas Karlsson.

Elin Bergsten työskentelee talousjohtajana Skellefteå Kraftilla ja hänellä on vankka tausta energia-alalta.

– Odotan innolla matkan jatkumista yhdessä yrityksen osaavan henkilökunnan ja fantastisen tuotteen kanssa kohti jännittävää ja mahdollisuuksia täynnä olevaa tulevaisuutta, hän sanoo.

Hän ottaa haltuunsa Coromatics-liiketoiminta-alueen Eonissa.

Charlotte Reidhav toimii Eon Energy Infrastructure -yhtiön vt. liiketoiminta-alueen johtajana 1. joulukuuta alkaen., ja liittyy myös Eonin pohjoismaiseen johtotiimiin. Hän seuraa tehtävässä Vijay Tankia, joka siirtyy uuteen rooliin Eon Infrastructure Solutions UK:n operatiivisena johtajana.

Eon Energy Infrastructure vastaa Eonin kaukolämpö- ja yhteistuotantotoiminnoista Malmössä, Norrköpingissä, Örebrossa ja Tukholmassa, mutta myös Eon ectogridTM -energiaratkaisusta, Eonin toiminnoista Tanskassa ja tytäryhtiöstä. Coromatic.

– Otan uuden tehtäväni vastaan sekä ilolla että nöyrästi. Ala on suurten haasteiden edessä, ja tiedämme, että Ruotsissa on ehdottoman välttämätöntä kilpailukykyinen ja vakaa kaukolämpö- ja yhteistuotantoliiketoiminta, jos haluamme onnistua energiamurroksessa. Odotan innolla, että voin tarttua haasteisiin yhdessä johtotiimini ja kaikkien osaavien työntekijöidemme kanssa sekä yhteistyössä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa ja viedä muutosta eteenpäin, sanoo. Charlotte Reidhav.

– Charlottella on syvällinen tietämys sekä Eonin toiminnasta että koko toimialasta, ja hänellä on Eon Energy Infrastructuren johtamiseen vaadittava pätevyys. Toivotan hänet lämpimästi tervetulleeksi uuteen rooliinsa ja Eoniin. Pohjoismainen johtoryhmä. ”Haluan samalla kiittää suuresti nykyistä liiketoiminta-aluepäällikköämme Vijay Tankia hänen merkittävästä panoksestaan ja toivottaa hänelle kaikkea hyvää uudessa roolissaan”, sanoo Eon Swedenin toimitusjohtaja Johan Mörnstam.

Hän johtaa Considin uutta pesää Bohuslänissä

Konsulttiyritys Harkitse avattiin marraskuun lopussa sen 38. Ruotsin toimisto, Stenungsund. Yrityksen perustamisen ansiosta yritys toivoo pääsevänsä syvemmälle Bohuslänin yritysmaailmaan.

– Stenungsund on täydellinen paikka meille kasvulle. Se on strateginen sijainti länsirannikolla. Olemme lähellä suurempia kaupunkeja, kuten Göteborg, Uddevalla ja Trollhättan, samalla kun meillä on erinomaiset yhteydet saaristoon ja ainutlaatuiseen liiketoimintaympäristöön, jota löytyy sen ympärillä olevista pienemmistä kaupungeista. Alueella on myös useita innovatiivisia ja merkittäviä yrityksiä, jotka tekevät alueesta dynaamisen ja täynnä mahdollisuuksia. Odotamme innolla, että voimme edistää paikallista kehitystä ja tukea yrityksiä niiden digitalisaatiomatkalla, sanoo Daniel Eriksson, joka on Stenungsundin tuleva toimistopäällikkö, odottaa innolla yhteistyötä yrityksen Göteborgin toimiston kanssa.

– Näemme tietenkin, Göteborgin toimisto tärkeänä kumppanina perustamisessamme. Koordinoimalla rekrytointia, myyntiä ja vakiintuneita asiakassuhteita alueella voimme rakentaa vahvaa läsnäoloamme Göteborgissa ja sen ympäristössä ja samalla antaa meille mahdollisuuden työskennellä lähempänä Bohuslänin asiakkaitamme ja kumppaneitamme tämän perustamisen kautta.