Kurze Übersicht gefällig?
KI-Zusammenfassung
Schlüsselmomente
Behov av juniora ingenjörer
Industrin har stort behov av att utveckla juniora ingenjörer trots höga krav på erfarna specialister.Kombination av junior och senior kompetens
Modellen kombinerar juniora talanger med seniora specialister för att säkerställa kvalitet och utveckling.Modulärt programupplägg
Kunder kan välja mellan olika modeller anpassade efter deras specifika behov och mål.Betydelse för industrin och MSP:er
Initiativet bidrar till att minska kompetensgapet i industrin och erbjuder nya möjligheter för nordiska MSP:er att växa.Die Sigma Technology Embedded Group startet mit „Sigma Technology Embedded Talent“ eine neue Initiative, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Zukunftskompetenzen in den Bereichen Elektrifizierung, intelligente Industrie und digitale Lösungen zu stärken. Die Initiative trägt außerdem dazu bei, dass Nachwuchsingenieure die Möglichkeit erhalten, sich in technisch anspruchsvollen Umgebungen weiterzuentwickeln und dabei von der Expertise erfahrener Spezialisten, etablierten Entwicklungsprozessen und F&E-Umgebungen zu profitieren.
Die Nachfrage nach Ingenieuren in den Bereichen Embedded Systems, Softwareentwicklung und verwandten Technologien ist weiterhin hoch. Gleichzeitig führt die Komplexität der Projekte und der hohe Zeitdruck in Unternehmen dazu, dass sich die Personalbeschaffung häufig auf erfahrene Spezialisten konzentriert. Dies hat zur Folge, dass weniger Nachwuchsingenieure die Möglichkeit haben, die langfristig benötigte Erfahrung zu sammeln.
Gleichzeitig verändern KI und Automatisierung Arbeitsaufgaben und Qualifikationsanforderungen und erhöhen so den Bedarf an strukturierter Kompetenzentwicklung. Sigma Technology Embedded Talent begegnet dieser Herausforderung. Durch die Kombination von Nachwuchsingenieuren mit erfahrenen Spezialisten, etablierten Entwicklungsprozessen und den F&E-Umgebungen von Sigma Technology können Kunden neue Kompetenzen einbringen, ohne Kompromisse bei Qualität oder Lieferfähigkeit einzugehen.
Die Initiative baut auf Sigma Technology Embedded Group langfristige Arbeiten zur Einführung junge Ingenieure in der Branche, Dies geschieht durch Praktika, Abschlussarbeiten, Forschungs- und Entwicklungsprojekte sowie die interne und Produktentwicklung. Im vergangenen Jahr waren zahlreiche Studierende in die technischen Bereiche des Unternehmens eingebunden, wodurch ein bewährtes Modell für die Förderung junger Talente in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften entstanden ist.
– Allein im letzten Frühjahr hatten wir über 20 Studierende in unseren internen Projekten, Praktika und Abschlussarbeiten. Deshalb erscheint Embedded Talent als logischer nächster Schritt. Wir bieten jungen Ingenieuren die optimale Unterstützung, ein förderliches Umfeld und gute Perspektiven für eine langfristige Karriere im Technologiebereich., sagt Sanna Hövling, Personal- und Talentmanager für eingebettete Talente bei Sigma Technology.
Sigma Technology Embedded Talent basiert auf einem modularen Ansatz, bei dem Kunden das Modell wählen können, das am besten zu ihrer Situation und ihren Zielen passt – von Nachwuchsexperten in Kundenprojekten mit Unterstützung von erfahrenen Spezialisten bis hin zu integrierten Teams und maßgeschneiderten Kompetenzprogrammen.
– Dies ist nicht nur eine Talentförderungsinitiative, sondern ein Weg, die Ingenieure der Zukunft gemeinsam mit unseren Kunden zu entwickeln. Wir schaffen ein Modell, in dem Lernen, Innovation und wirtschaftlicher Nutzen Hand in Hand gehen., sagt Michael Karlsson, CEO der Sigma Technology Embedded Group.
Lesen Sie mehr über das Programm unter Eingebettete Talente – Sigma Technology.
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