Sigma Technology Embedded Group lanserer nå Sigma Technology Embedded Talent, et nytt initiativ som hjelper bedrifter med å styrke fremtidig kompetanse innen elektrifisering, intelligent industri og digitale løsninger. Initiativet skal også bidra til at flere yngre ingeniører får muligheten til å utvikle seg i teknisk avanserte miljøer, med støtte fra senior spesialkompetanse, etablerte utviklingsprosesser og FoU-miljøer.
Etterspørselen etter ingeniører innen innebygd teknologi, programvare og relaterte teknologiområder er fortsatt høy, mens kompleksiteten i prosjekter og høye leveringskrav i selskaper gjør at rekrutteringen ofte fokuserer på erfarne spesialister. Resultatet er at færre junioringeniører har muligheten til å bygge opp den erfaringen som bransjen vil trenge på lang sikt.
Samtidig endrer AI og automatisering arbeidsoppgaver og ferdighetskrav, noe som øker behovet for strukturert kompetanseutvikling. Sigma Technology Embedded Talent tar tak i denne utfordringen. Ved å kombinere junioringeniører med seniorspesialister, etablerte utviklingsprosesser og Sigma Technologys FoU-miljøer, kan kunder tilføre ny kompetanse uten at det går på bekostning av kvalitet eller leveringsevne.
Initiativet bygger på Sigma Technology Embedded Group langsiktig arbeid med å innføre unge ingeniører i bransjen, gjennom praksisplasser, avhandlingsprosjekter, FoU-prosjekter og intern- og produktutvikling. I løpet av det siste året har et stort antall studenter vært en del av selskapets tekniske miljøer, og skapt en velprøvd modell for hvordan juniortalenter kan utvikles i nært samarbeid med erfarne spesialister.
– Bare i fjor vår hadde vi over 20 studenter i våre interne prosjekter, gjennom praksisplasser og avhandlingsprosjekter. Derfor føles Embedded Talent som et naturlig neste steg. Vi har forutsetningene for å gi unge ingeniører riktig støtte, et utviklende miljø og gode muligheter for en langsiktig karriere innen teknologi., sier Sanna Høvling, Personal- og talentsjef for Sigma Technology Embedded Talent.
Sigma-teknologi Embedded Talent er bygget på en modulær tilnærming der kundene kan velge modellen som passer best til deres situasjon og mål, fra juniorekspertise i kundeoppdrag med støtte fra seniorspesialister, til integrerte team og skreddersydde kompetanseprogrammer.
– Dette er ikke bare et talentinitiativ, men en måte å utvikle fremtidens ingeniører sammen med kundene våre. Vi skaper en modell der læring, innovasjon og forretningsnytte går hånd i hånd, sier Michael Karlsson, administrerende direktør i Sigma Technology Embedded Group.
Les mer om programmet på Innebygd talent – Sigma-teknologi.








