De jacht op de CEO is nu voorbij voor beide Exsitec en Telenor, maar voor bedrijven zoals Proact en Th1ng is het proces nog maar net begonnen. Het is een tijd van verandering en nieuwe kansen voor veel bedrijven, en hier presenteren we de nieuwste aanwervingen die het leiderschap in het komende jaar zullen vormen.

Exsitec heeft nu een nieuwe CEO gevonden

Niklas Ek neemt de functie van CEO en MD van Exsitec over. Hij volgt Johan Kallblad op, die onlangs aankondigde dat hij van plan was terug te treden als CEO. Niklas Eik begint uiterlijk 3 maart in zijn nieuwe rol, dus tot die tijd, Johan Kallblad in hun rol blijven.

Niklas Eik begon in 2015 bij Exsitec als consultant voor bedrijfssystemen en is sinds 2021 werkzaam als business area manager voor Exsitec grootste bedrijfsgebied ERP Zweden. Hij heeft ook het traineeprogramma en het interne leiderschapsprogramma van Exsitec afgerond en maakte deel uit van het managementteam van Exsitec.

Advertentie

– Toen ik bij Exsitec begon, deed ik dat met de ambitie om te leren en mijn uiterste best te doen om te blijven groeien in mijn rol en het beste uit mezelf te halen. Met diezelfde instelling zal ik mijn werk als hoofd van Exsitec oppakken. We hebben een fantastisch team waarmee ik ga samenwerken om grote waarde te blijven creëren voor bestaande en nieuwe klanten, aldus Niklas Ek over zijn aanstaande functie.

– Ik ben erg trots op wat we samen hebben bereikt tijdens mijn ruim 14 jaar als CEO van Exsitec en ik heb er vertrouwen in dat onze sterke bedrijfscultuur zal worden voortgezet door Niklas, die zich over een lange periode heeft bewezen als een verstandige en proactieve leider, zegt Johan Kallblad.

– Ik ben blij dat we na een grondig evaluatieproces een interne kandidaat hebben kunnen benoemen om Exsitec te leiden. Gedurende zijn tijd bij Exsitec heeft Niklas sterke resultaten behaald en onze grootste en meest winstgevende divisie aangestuurd en ontwikkeld. We zijn ervan overtuigd dat hij een uitstekende CEO en President zal zijn met de capaciteiten om Exsitec verder te ontwikkelen, aldus bestuursvoorzitter Peter Viberg.

CEO van Proact vertrekt

Proacts CEO Jonas Hasselberg heeft de raad van bestuur laten weten dat hij zal aftreden als CEO. De raad van bestuur is begonnen met de benoeming van een nieuwe CEO en Jonas Hasselberg heeft laten weten dat hij aanblijft om een soepele overgang te garanderen en dat hij aanblijft tot er een vervanger is aangesteld, of uiterlijk tot 16 juni, wanneer hij in zijn nieuwe functie begint. Welke dat zal zijn, valt nog te bezien.

In de bijna zeven jaar dat Jonas Hasselberg het bedrijf leidt, is Proact gegroeid van een jaarlijkse omzet van ongeveer 3 miljard Zweedse kronen naar bijna 5 miljard Zweedse kronen en telt het nu ongeveer 1.200 medewerkers. De winst is ook met 70 procent gestegen, en niet in de laatste plaats is de cloudbusiness verdrievoudigd. De terugkerende omzet bedraagt nu ongeveer 1,8 miljard Zweedse kronen.

– Met zeer gemengde gevoelens heb ik de raad van bestuur in kennis gesteld van mijn besluit om mijn positie als president-directeur van Proact. "Proact is een uitstekend bedrijf en ik ben er trots op dat ik het bedrijf bijna zeven jaar lang heb mogen leiden en ontwikkelen, samen met alle fantastische medewerkers en de raad van bestuur. Voor mij is het een mooi moment om volgend jaar het stokje over te dragen aan een opvolger, terwijl ik nu met enthousiasme en nieuwsgierigheid de volgende stap in mijn carrière zet", aldus Jonas Hasselberg.

– De raad van bestuur en ik hebben alle respect en begrip voor Jonas' beslissing om zijn functie neer te leggen na een aantal succesvolle jaren leiding te hebben gegeven aan de groep. Ik wil Jonas, zowel ikzelf als de raad van bestuur, hartelijk danken voor zijn sterke leiderschap, toewijding en resultaatgerichte aanpak. Onder Jonas' leiding heeft Proact zich fantastisch ontwikkeld, zowel qua resultaten als qua bedrijfsvoering, en hebben we grote stappen gezet in de richting van onze financiële doelstellingen op de lange termijn. We zijn dan ook in een sterke positie om Proact verder te laten groeien, aldus Anna Söderblom, voorzitter van de raad van bestuur van Proact.

Nieuw CEO-duo bij Netlight

Sinds 2021 is het adviesbureau Netlight Een CEO-duo. Nu is er enige rotatie in die functie, aangezien Felix Sprick zijn rol als vice-CEO neerlegt om door te gaan als partner tussen partners. Zijn rol wordt overgenomen door Anders Thall, die in de toekomst een CEO-duo zal vormen met de huidige CEO. Katri Junna. Anders Thall is een partner en adviseur op basis van Het kantoor van Netlight in Stockholm.

Het idee achter een CEO-duo is dat twee leiders de verantwoordelijkheid delen. Het model biedt ook een breder perspectief, betere leiderschapsvaardigheden, meer internationale ervaring en een gelijkwaardige sparringpartner. Het rotatieprincipe is eveneens een fundamenteel onderdeel, waarbij de raad van bestuur, in samenwerking met de partnergroep, om de paar jaar een nieuwe co-CEO benoemt.

Tegelijkertijd heeft Netlight zijn directieteam versterkt met Djavad Hedayati, partner gevestigd in München. De wijzigingen gaan eind dit jaar in.

– Ik voel me vereerd en ben erg blij om de rol van co-CEO op me te nemen. Netlights toewijding aan innovatie, samenwerking en diversiteit ligt me na aan het hart. Ik kijk ernaar uit om samen met Katri Junna verder te bouwen aan het succes van het bedrijf, aldus Anders Thall.

– Bij Netlight groeien we door continue vernieuwing, waardoor we ons kunnen aanpassen, innoveren en concurrerend kunnen blijven in een veranderende wereld. Ons CEO-duomodel weerspiegelt dit perfect. Ik ben zeer verheugd Anders Thall in deze functie te mogen verwelkomen en ben ervan overtuigd dat onze sterke punten elkaar goed aanvullen om Netlight verder te brengen, aldus Katri Junna.

– Om als mede-CEO bij Netlight "Het was een fantastische reis en een grote eer. Ik geloof sterk in de kracht van ons rotatiemodel, waardoor leiders soepel en zonder prestige hun rol kunnen bekleden en verlaten. Deze aanpak geeft Anders Thall niet alleen de kans om te groeien en succesvol te zijn in zijn nieuwe rol, maar geeft mij ook de kans om mij als partner te richten op de verdere ontwikkeling van Netlight", aldus Felix Sprick.

Voorzitter van de Raad van Bestuur Erik Fröberg licht de nieuwe rollen ook toe:

– Netlight heeft met succes genavigeerd in een uitdagende markt en ik wil Felix Sprick hartelijk danken voor zijn waardevolle bijdragen. We zijn verheugd Anders Thall te mogen verwelkomen als onze nieuwe co-CEO. We hebben er alle vertrouwen in dat de gezamenlijke leiding van Katri Junna en Anders Thall Netlight in staat zal stellen te floreren en te blijven groeien in de voortdurend veranderende digitale wereld. Ik ben ook verheugd dat Djavad Hedayati zich bij het managementteam voegt en meer verantwoordelijkheid op zich zal nemen.

Nieuwe CEO voor Telenor Zweden aangekondigd

Eind november kondigde Bjørn Ivar Moen aan dat hij na ruim drie jaar terugkeerde naar Noorwegen en zijn functie als CEO van Telenor Zweden neerlegde. Nu is duidelijk wie hem zal opvolgen.

Het zal zijn Jonas Eden Hij neemt begin dit jaar de functie van CEO van Telenor Zweden over. Hij heeft een lange carrière bij Telenor, meest recent als hoofd van de bedrijfsactiviteiten van Telenor Zweden. Hij werkt sinds 2012 bij het bedrijf en is ook betrokken geweest bij de uitrol van mobiele netwerken. Sinds 2019 maakt hij deel uit van het managementteam van Telenor Zweden, eerst als Chief Technology Officer en meest recent als Chief Marketing Officer voor Telenor Enterprise.

– Ik ben erg blij en trots om de functie van CEO van Telenor Zweden te aanvaarden. Telenor is goed gepositioneerd om relevant te blijven en waarde te creëren voor onze klanten. Ik kijk ernaar uit om samen met alle competente collega's onze succesvolle strategie verder te ontwikkelen, zegt hij.

– Met ruime ervaring in Telenor Zweden Jonas heeft zowel op commercieel als technisch vlak een diepgaand begrip van de business en de markt. Hij heeft aangetoond dat hij een sterk begrip heeft van wat er nodig is om succesvol te zijn op de Zweedse en Scandinavische markt en heeft een duidelijke visie op de toekomst van de Zweedse business. Telenor Zweden heeft de afgelopen jaren een indrukwekkende transformatie en groei doorgemaakt, onder leiding van Bjørn Ivar Moen en zijn team. Ik ben ervan overtuigd dat Jonas de juiste leider is om deze belangrijke, klantgerichte verandering voort te zetten en te versnellen, ondersteund door een sterke technologische transformatie die een nog betere klantervaring in Zweden mogelijk maakt, aldus Jon Omund Revhaug, waarnemend EVP en hoofd Nordics bij Telenor Group.

Knowit versterkt zich met nieuwe CEO van Dataunit

Weet het werkt al jaren samen met klanten zoals de Zweedse strijdkrachten, de Zweedse Defensie Materieel Administratie en de defensie-industrie. Deze investering wordt nu verder versterkt door de werving van nieuwe medewerkers. Nina Larsson wie CEO van de dochteronderneming wordt Knowit Dataunit. Haar meest recente functie was stafchef en hoofdconsultant bij het adviesbureau 4C Strategies. Daarnaast heeft ze een achtergrond als parlementslid en begon ze haar carrière bij de strijdkrachten als officier.

Volgens Knowit verslechtert de veiligheidssituatie, Het Zweedse lidmaatschap van de NAVO en een grotere focus op defensie binnen de EU, gecombineerd met snelle technologische ontwikkelingen, heeft geleid tot sterkere drijfveren om de digitalisering verder te versnellen en de verschillende onderdelen van de totale defensie te moderniseren.

– Ik kijk er enorm naar uit om deel uit te maken van Knowit en mijn ervaringen te delen. In de rol van operationeel hoofd van dochteronderneming Datunit krijg ik de kans om voort te bouwen op het sterke vertrouwen dat... Weet het heeft als leverancier van hoogwaardige oplossingen binnen communicatie-, commando- en controlesystemen voor militaire en civiele verdediging. De verslechterende veiligheidssituatie die we vandaag zien, zal helaas nog lange tijd een feit blijven. Dit maakt het belang van veilige communicatieoplossingen steeds groter, zegt ze.

– Dankzij onze hoogwaardige technische expertise heeft Knowit kunnen bijdragen aan een grotere robuustheid in verschillende delen van de samenleving, en dankzij onze hoogwaardige oplossingen hebben we nauw samengewerkt met de Zweedse defensie-industrie. In de loop der jaren hebben we deze samenwerkingen ontwikkeld, waarbij onze expertise van pas komt op het gebied van digitale transformatie, cybersecurity, maar ook organisatieontwikkeling, wat enorm bijdraagt aan het versterken van de veerkracht van Zweden, aldus Per Wallentin, CEO van Knowit, die zijn nieuwe CEO verwelkomt.

We versterken onze expertise nu verder met de aanwerving van Nina Larsson, die Knowit aanvult met diepgaande expertise en uitgebreide ervaring als leider en consultant in militaire en civiele defensie. Met Nina in dienst kijk ik ernaar uit om sterke partnerschappen op te bouwen met belangrijke spelers in militaire en civiele defensie en tegelijkertijd groei te creëren in de sector voor Knowit, aldus Per Wallentin, CEO van Knowit.  

Knowit Dataunit is ontwikkeld en wordt gerund onder leiding van CEO Mats Thorstenson, die sinds 2008 CEO was. Hij gaat nu met pensioen.

– Mats is een ongelooflijk belangrijke persoon geweest bij het opbouwen van de sterke positie die Knowit vandaag de dag in de defensiesector heeft. Knowit Dataunit zou niet het succesvolle bedrijf zijn dat het nu is zonder Mats' sterke leiderschap en vermogen om langdurige zakelijke relaties op te bouwen. Ik wil graag afsluiten met Mats te bedanken voor al die jaren van nauwe en vruchtbare samenwerking, aldus Per Wallentin.  

Nieuwe IT-directeur bij Foxway

Foxway versterkt haar managementteam met Peter Stromberg, die de nieuwe CIO wordt. Zijn missie is om leiding te geven aan de digitale strategie van Foxway en de digitale mogelijkheden en klantervaringen van het bedrijf te verbeteren.

Peter Strömberg heeft meer dan 25 jaar ervaring in de fintech-, verzekerings- en beurssector. Hij bekleedde diverse leidinggevende functies, waaronder CPTO en CIO bij Avanza Bank, Head of IT Operations and Service Design bij RSA en Vice President bij Nasdaq OMX.

– Ik ben blij om te beginnen Foxway in de rol van IT-directeur. "De toewijding van het bedrijf aan digitale innovatie en een klantgerichte strategie sluiten goed aan bij mijn waarden en doelen. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met het getalenteerde team van Foxway om onze digitale strategie verder te ontwikkelen en nog meer waarde te creëren voor onze klanten", zegt hij over de opdracht die op 11 december van start ging.

– Peters expertise en visie zullen van onschatbare waarde zijn bij het blijven creëren van innovatieve oplossingen en het uitbreiden van ons digitale aanbod en onze platformen. De aanstelling onderstreept onze ambitie om digitale transformatie te stimuleren door middel van duurzame technologie en waarde te creëren voor onze klanten en partners, aldus de CEO. Patrick Hoijer.

Kyndryl benoemt nieuwe operationeel directeur

Michael Gottschalck is de nieuwe COO van Kyndry. Hij bekleedde recent de rol van delivery partner voor een grote klant in Scandinavië. Zijn focus zal in de toekomst liggen op het creëren van een klantgerichte cultuur. Hij zal vanuit Denemarken werken en deel uitmaken van het Scandinavische leiderschapsteam. Daarnaast zal hij nauw samenwerken met de managementgroepen in elk land.

– Ik voel me vereerd en kijk ernaar uit om de leiding te nemen over Kyndryls activiteiten in Scandinavië. Kyndryls toewijding aan innovatie en kwaliteit sluit goed aan bij mijn professionele waarden, en ik kijk ernaar uit om te blijven bijdragen aan het succes van het bedrijf en onze klanten te ondersteunen bij het behalen van hun bedrijfsdoelen, zegt hij.

– We zijn verheugd Michael te mogen verwelkomen als Chief Operating Officer Kyndryl in de Scandinavische landen. Zijn ervaring en leiderschapskwaliteiten maken hem zeer geschikt voor deze rol, aangezien we onze klanten in de Scandinavische landen hoogwaardige service en innovatieve oplossingen blijven bieden. Ik ben ervan overtuigd dat Michael een belangrijke rol zal spelen in de ontwikkeling van onze missie om de technische infrastructuur en diensten te ontwerpen, bouwen en beheren die enkele van 's werelds belangrijkste bedrijven ondersteunen, aldus Beda Grahn, CEO van Kyndryl in de Scandinavische landen.

Hij neemt het over bij Junglemap

Goran Govorcinovic is de nieuwe CEO van Junglemap, die zich bezighoudt met cybersecuritytrainingen in Noord-Europa. Hij heeft ruime ervaring in sales en business development bij verschillende SaaS-bedrijven en is in september 2023 bij Junglemap in dienst getreden als salesmanager. Gedurende zijn tijd daar heeft hij nauw samengewerkt met de vertrekkende CEO Gustav Berghog.

– Ik wil Gustav bedanken voor al het fantastische werk dat hij de afgelopen 3,5 jaar heeft verricht om Junglemap te transformeren tot een professionele organisatie. Ik ben enthousiast over deze kans en kijk ernaar uit om het succesvolle werk dat we samen hebben verricht voort te zetten, aldus Goran Govorcinovic.

– Ik heb er alle vertrouwen in om de leiding aan Goran over te dragen. Zijn strategische visie, diepgaande expertise in de SaaS-industrie en sterke leiderschapskwaliteiten maken hem de ideale persoon om te begeleiden. Junglekaart naar de volgende fase. Goran heeft al laten zien dat hij kan rijden groei en bevordering van innovatie, "En ik kijk ernaar uit om te zien hoe hij voortbouwt op onze prestaties", zegt Gustav Berghog.

Zoran Covic, voorzitter van de raad van bestuur, geeft commentaar op de CEO-wisseling:

– Goran heeft bewezen de perfecte persoon te zijn om de leiding van Junglemap op zich te nemen. Hij heeft een fundamenteel begrip van wat er nodig is om een succesvol SaaS-bedrijf op te bouwen en heeft bovendien een gedegen inzicht in de mogelijkheden van nanolearning op het gebied van cybersecurity awareness training.

Globalconnect haalt nieuwe manager binnen van Aeven

Søren Gjevert Petersen is benoemd tot hoofd van Beveiligingsdiensten bij Globalconnect, een nieuw gecreëerde functie met verantwoordelijkheid voor de beveiligingsoplossingen van het bedrijf voor zakelijke klanten. Hij was voorheen hoofd beveiliging voor de activiteiten van het bedrijf in Denemarken en Duitsland, maar kwam recentelijk van de functie van hoofd beveiliging bij adviesbureau Aeven.

In zijn nieuwe functie is hij eindverantwoordelijk voor het verzamelen en ontwikkelen van de beveiligingsoplossingen en het geven van adviezen van de groep, met als doel de bescherming voor iedereen te versterken. 30.000 zakelijke klanten.

– Ik heb een goed inzicht in wat belangrijk is voor security managers bij onze klanten, omdat ik zelf diezelfde rol heb vervuld. Die ervaring neem ik nu mee naar mijn nieuwe functie, zowel in het adviseren van klanten als in het ervoor zorgen dat het portfolio van beveiligingsoplossingen van Globalconnect aansluit op zowel het dreigingslandschap als de uitdagingen waarmee ze in de praktijk worden geconfronteerd. Veel grote organisaties werken momenteel aan het waarborgen dat hun IT-infrastructuur voldoet aan de nieuwe NIS 2-richtlijn van de EU, en ik ben daar in het verleden zelf nauw bij betrokken geweest, aldus Søren Gjevert Petersen.

Hij neemt B3 Business Transformation over

Peter Svenonius is de nieuwe CEO van B3 Business Transformation, die zich bezighoudt met AI-ondersteuning en digitale bedrijfsontwikkeling. Hij vervangt Fredrik Dolléus, die in plaats daarvan aanblijft als business area manager en lid van de groepsdirectie van B3.

B3 Business Transformation bestaat uit circa 50 consultants en is een van de grootste specialistische bedrijven in B3 Groep. De werkzaamheden vinden zowel plaats via individuele opdrachten als in teamverband, waarbij samenwerking met consultants van andere gespecialiseerde bedrijven binnen de groep een belangrijke rol speelt. Tot de klantenkring behoren zowel grote internationale bedrijven als organisaties in de publieke sector.

– We zien een toenemende vraag naar onze diensten, met name om klanten te helpen waarde te identificeren en te realiseren via digitalisering en generatieve AI. Het is duidelijk dat onze klanten onze agile aanpak en onze focus op het creëren van participatie en resultaten waarderen, aldus Peter Svenonius, die in 2022 bij B3 begon toen hij overkwam van Knowit.

De wisseling van CEO zal formeel plaatsvinden rond de jaarwisseling. .

– Peter is een gewaardeerde en ervaren leider van wie ik weet dat hij het bedrijf naar nieuwe successen zal leiden. Ik wens Peter veel succes in zijn nieuwe rol en ben blij dat ik deel uit blijf maken van de groep om op nieuwe manieren te ondersteunen, aldus Peter. Frederik Dolléus.

T.Loop neemt CEO van Solkompaniet aan

Helena Fagraeus Lundström is de nieuwe CEO van het datacenterbedrijf T.Loop vanaf 15 januari. Zij komt recentelijk van Solkompaniet, waar zij een centrale rol speelde in de groei en ontwikkeling van het bedrijf.

Het bedrijfsmodel van T.Loop is gebaseerd op het mogelijk maken van het gebruik van 100 procent van de restwarmte van het datacenter voor het verwarmen van gebouwen of het omzetten in stadsverwarming, en het beschikbaar stellen van de reservecapaciteit van het datacenter voor het in evenwicht brengen van het elektriciteitsnet.

– Het voelt ongelooflijk spannend om bij een bedrijf te werken dat zich in een fase bevindt waarin je zowel de ontwikkeling van het bedrijf kunt beïnvloeden als kunt bijdragen aan de verandering van een hele sector. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met het sterke team van T.Loop om de transformatie van datacenters te leiden van grote energieverbruikers naar het creëren van systeemvoordelen. T.Loops Het businessmodel zorgt ervoor dat datacenters deel kunnen uitmaken van het duurzame energiesysteem van de toekomst, zegt ze.

“We zijn erg blij met de aanstelling van Helena. Ze heeft ruime ervaring in senior posities in bedrijfsstrategie en commerciële vraagstukken. Ze heeft bovendien een sterke betrokkenheid bij klimaat, duurzaamheid en energievraagstukken. Ze is precies wat we nodig hebben in de spannende expansiefase waarin het bedrijf zich bevindt”, aldus Jonas Nyman, voorzitter en medeoprichter van T.Loop.

Medeoprichter en huidige CEO van T.Loop, Staffan Stymne, zal zich in plaats daarvan richten op de strategische en technische ontwikkeling van het bedrijf in zijn rol als Vice President.

Implema culturele rekruten

De specialist in bedrijfssystemen Implementeren heeft Marie-Louise Bondesson aangetrokken als het nieuwe hoofd People & Culture. Ze is op 9 december begonnen en komt recentelijk van Lernia. Ze heeft ruime ervaring in HR en organisatieontwikkeling bij diverse bedrijven, zoals IP-Only, Casino Cosmopol, Onoff en Icon Medialab.

Implema beschrijft de werving als onderdeel van een agressieve groeistrategie, waarbij Marie-Louise Bondesson onder andere als missie heeft om Implema uit te bouwen tot de meest aantrekkelijke werkplek in de sector.

– Ik ben enthousiast om bij Implema aan de slag te gaan en bij te dragen aan de groei die het bedrijf doormaakt. Het bedrijf heeft al een sterke cultuur en een indrukwekkende focus op klantwaarde. Ik kijk ernaar uit om met het team samen te werken om voort te bouwen op de positieve ontwikkeling en Implema nog aantrekkelijker te maken om te werken, zegt ze.

– Wij zijn ontzettend blij om te ontvangen Welkom Marie-Louise bij Implema. Ze beschikt over belangrijke transformatieve vaardigheden en haar expertise zal cruciaal zijn om onze bedrijfscultuur verder te ontwikkelen, toptalent aan te trekken en ervoor te zorgen dat we de beste werkgever in de sector zijn. HR speelt een sleutelrol bij het creëren van een duurzame en betrokken organisatie die echte waarde levert aan onze klanten, aldus Jörgen Aronsson, CEO van Implema.

CEO-wisseling bij M-Files

M-bestanden, die werkt met automatisering van kenniswerk, heeft aangesteld Jay Bhatt benoemd tot nieuwe CEO. Hij heeft ruime ervaring in om softwarebedrijven te leiden en te ontwikkelen, en was eerder CEO van zowel particuliere als beursgenoteerde bedrijven zoals Alfresco Software, Blackboard en Progress Software. Hij bekleedde ook een leidinggevende rol bij Autodesk, waar hij verantwoordelijk was voor de architectuur, engineering services en bouw.

De benoeming volgt op de voltooiing van een ingrijpende herstructurering van het eigendom onder leiding van Haveli Investments en Bregal Milestone, twee private-equitybedrijven die zich richten op software en technologie. Jay Bhatt droeg ook bij aan de transactie via zijn eigen investeringsmaatschappij, Crossparadigm Capital.

M-Files voormalig CEO en oprichter, Antti Nivala, zal de rol van Chief Innovation Officer op zich nemen. Hij behoudt echter zijn rol als voorzitter van de raad van bestuur.

– 20 jaar geleden toen we het oprichtten M-bestanden "Het doel was om werknemers en bedrijven te helpen slimmer te werken. Ik ben trots op het werk dat we hebben verricht om onze klanten in staat te stellen concrete vooruitgang te boeken in de richting van dat doel. Met het oog op de volgende groeifase bevinden we ons nu in een sterke positie met het juiste team om te profiteren van een groot marktpotentieel", aldus Antti Nivala.

– De manieren waarop we kennis verzamelen en gebruiken, veranderen in een ongekend tempo. M-Files heeft "Wij zijn uniek gepositioneerd om organisaties te helpen transformeren hoe ze hun informatie beheren, benaderen en benutten. Dit verhoogt de productiviteit en maakt weloverwogen beslissingen mogelijk. Ik wil Antti en het team van M-Files bedanken voor hun harde werk en toewijding om een marktleider te worden. Ik kijk ernaar uit om samen te werken met onze nieuwe investeerders en het managementteam om M-Files naar een hoger niveau te tillen", aldus Jay Bhatt.

Nexer is kritisch over de CIO-rol

Mattias Liljenberg ingrijpen als nieuwe CIO bij Nexer Group en versterkt daarmee het management van het bedrijf. Hij komt recentelijk van MQ en werkte eerder bij bedrijven zoals Volvo Cars en CGI, waar hij verantwoordelijk was voor alles van IT-infrastructuur en beveiliging tot e-commerce en grote veranderprojecten.

– Ik word aangetrokken door Nexers vooruitstrevend en een sterke cultuur. Er heerst hier een gedrevenheid en een duidelijke focus op resultaten die perfect bij mij passen. IT is geen op zichzelf staande functie, maar een centraal onderdeel van het succes van de onderneming, en ik kijk ernaar uit om de digitaliseringsreis voort te zetten en samen met het Nexer-team langetermijnoplossingen te creëren, zegt hij.

Een van zijn belangrijkste taken zal zijn om leiding te geven aan de strategische IT-initiatieven van Nexer om een efficiënt platform te bouwen. Hij zal ook samenwerken met bedrijfsgerelateerde IT om de klantwaarde te vergroten, te werken aan nauwere integratie en consistentie tussen de verschillende bedrijven van Nexer en de algemene doelstelling van het stroomlijnen van de IT-ondersteuning binnen de hele groep te ondersteunen.

– We staan voor een spannende ontwikkeling, waarbij KI "En digitalisering zal een nog grotere rol spelen in de bedrijfsvoering. Het is cruciaal om ervoor te zorgen dat onze systemen toekomstbestendig zijn en dat we waarde kunnen leveren met efficiënte en gebruiksvriendelijke oplossingen", zegt hij.

"We zijn zeer verheugd Mattias bij Nexer te mogen verwelkomen. Zijn ervaring en toewijding zullen van onschatbare waarde zijn voor onze verdere ontwikkeling en investeringen in digitale oplossingen. We kijken uit naar een aanhoudende sterke groei en de mogelijkheid om toekomstige uitdagingen en kansen op het gebied van technologie en digitalisering aan te gaan", aldus Mattias. Nexer CEO Lars Kry.

Toonaangevend nieuw bedrijfsgebied bij Two

Adviesbureau Twee verwelkomt Björn Larsson Gerdén als nieuwe business area manager voor Business Intelligence. Hij was recentelijk hoofd data en analytics. De business unit die zich bezighoudt met BI en data-analyse wordt omschreven als een belangrijke rol in de toekomstige strategie van Two. Niet in de laatste plaats omdat AI een steeds grotere rol inneemt en de combinatie van bedrijfssystemen en BI een hoeksteen vormt voor Two.

– Ik kijk er enorm naar uit om samen met mijn collega’s binnen BI, maar ook de hele organisatie, Two vooruit te helpen. Twee Natuurlijk. En wat een warm welkom heb ik gekregen. Het is makkelijk om bij Two binnen te komen en deel uit te maken van de fantastische cultuur. Het is merkbaar dat iedereen die bij Two werkt hart en ziel heeft. We zijn gepassioneerd om dingen goed te maken voor onze klanten, we zijn gepassioneerd om onszelf trots te maken en we zijn gepassioneerd over en geloven dat geluk succes creëert, zegt hij.

– Wij vergroten de business intelligence bij onze klanten door gebruik te maken van ERP, BI en AI. Daarom streven we er altijd naar om proactief en innovatief te zijn in een snel veranderende markt. Het is ontzettend leuk dat Björn is ingestapt. Hij is een echte kei, met zeer veel ervaring met alles wat BI met zich meebrengt. Hij beschikt bovendien over geweldige technische expertise en biedt goede mogelijkheden om onze goede klantrelaties verder uit te bouwen, aldus Christofer Järlesjö, CEO van Two.

QD maakt zich op voor klanttevredenheid

QD Zweden versterkt haar managementteam met de aanwerving van Richard Simmons als nieuwe Head of Customer Success. Dit betekent dat hij de taak krijgt om een nieuwe afdeling op te zetten die ervoor moet zorgen dat QD ”de verwachtingen van de klant overtreft”.

Hij trad op 3 december in functie en kwam onlangs vanuit de functie van unitmanager voor bedrijfsontwikkeling bij PRV. Daarvoor was hij werkzaam als business development manager en hoofd datagedreven transformatie bij Folksam en als hoofd business intelligence en proceseigenaar voor klantenservice bij Vattenfall.

– QD heeft de perfecte balans tussen groot genoeg om te profiteren van de noodzakelijke schaalvoordelen en klein genoeg om persoonlijk te zijn. Alles om een IT-partner met de juiste omvang te kunnen zijn. De mogelijkheid om samen de oplossing te vinden die bij je past, is ongelooflijk bevredigend, aldus Richard Simmons.

– Met zijn gedrevenheid en toewijding en zijn brede ervaring in klant- en bedrijfsgerichte IT en informatie zal hij bijdragen aan de ontwikkeling van ons vermogen om onze klanten en partners te bedienen. Ik ben ervan overtuigd dat hij een positieve kracht zal zijn in het managementteam en dat hij en zijn team onze reis zullen voortzetten, waarbij we er altijd naar streven de verwachtingen van onze klanten te overtreffen, aldus Daniel Furmarker, CEO van QD Zweden.

De zaak is duidelijk voor de CEO van Th1ng

Dingen CEO Klas Westholm, tevens een van de oprichters van het bedrijf, verlaat nu zijn functie. Na de afstoting van de breedbandactiviteiten in mei zal het bedrijf zijn activiteiten stroomlijnen. Op basis van deze veranderingen is de raad van bestuur van mening dat versterking en vernieuwing van het leiderschap noodzakelijk zijn.

De Raad van Bestuur heeft de aftredende voorzitter van de Raad van Bestuur benoemd Tomas Karlsson zal waarnemend CEO zijn, totdat er een nieuwe CEO is. Dit betekent ook dat Elin Bergsten de nieuwe voorzitter van de raad van bestuur wordt.. De wijzigingen zijn onmiddellijk van kracht.

Thomas Karlsson heeft ruime ervaring in de gemeentelijke sector, de energiesector en de telecomindustrie, en ook in de Zweedse exportsector.

– Ik kijk ernaar uit om samen met onze organisatie de groei te versnellen en de kansen in de markt te benutten. Th1ng heeft een uniek breed klantenportfolio met een groot ontwikkelingspotentieel, aldus Tomas Karlsson.

Elin Bergsten werkt als CFO bij Skellefteå Kraft en heeft een solide achtergrond in de energiesector.

– Ik kijk ernaar uit om samen met het competente personeel en het fantastische product van het bedrijf de reis voort te zetten naar een opwindende toekomst vol mogelijkheden, zegt ze.

Zij neemt de business unit Coromatics binnen Eon over

Charlotte Reidhav is per 1 december waarnemend business area manager voor Eon Energy Infrastructure., en zal tevens toetreden tot het Nordic managementteam van Eon. Zij volgt Vijay Tank op, die overstapt naar een nieuwe functie als COO van Eon Infrastructure Solutions UK.

Eon Energy Infrastructure is verantwoordelijk voor de stadsverwarmings- en warmtekrachtkoppelingsactiviteiten van Eon in Malmö, Norrköping, Örebro en Stockholm, maar ook voor de energieoplossing Eon ectogridTM, de activiteiten van Eon in Denemarken en het dochterbedrijf Coromatisch.

– Ik neem mijn nieuwe taak met zowel vreugde als nederigheid op me. De sector staat voor grote uitdagingen, terwijl we weten dat een concurrerende en stabiele stadsverwarmings- en warmtekrachtkoppelingssector absoluut noodzakelijk is voor Zweden om de energietransitie te laten slagen. Ik kijk ernaar uit om de uitdagingen aan te gaan, samen met mijn managementteam en al onze deskundige medewerkers, en in samenwerking met klanten en partners, om de transitie vooruit te helpen, aldus Charlotte Reidhav.

– Met haar diepgaande kennis van zowel de activiteiten van Eon als de sector als geheel, beschikt Charlotte over de vereiste kwalificaties om leiding te geven aan Eon Energy Infrastructure. Ik heet haar van harte welkom in haar nieuwe rol en bij Eon. Noords managementteam. "Tegelijkertijd wil ik graag onze huidige business area manager Vijay Tank hartelijk bedanken voor zijn belangrijke bijdragen en wens ik hem het allerbeste in zijn nieuwe rol", aldus Johan Mörnstam, CEO van Eon Zweden.

Hij leidt het nieuwe nest van Consid in Bohuslän

Het adviesbureau Overwegen eind november geopend 38e Zweedse kantoor, in Stenungsund. Met de oprichting hoopt het bedrijf een grotere rol te kunnen spelen in de zakenwereld van Bohuslän.

– Stenungsund is een perfecte plek voor ons om te groeien. Het is een strategische locatie aan de westkust. We zijn dicht bij grotere steden zoals Göteborg, Uddevalla en Trollhättan, terwijl we uitstekende verbindingen en toegang hebben tot de archipel en het unieke ondernemersklimaat dat de kleinere steden eromheen bieden. Het gebied herbergt ook een aantal innovatieve en vooraanstaande bedrijven die de regio dynamisch en vol kansen maken. We kijken ernaar uit om bij te dragen aan de lokale ontwikkeling en bedrijven te ondersteunen bij hun digitaliseringstraject, aldus Daniël Eriksson, die de nieuwe kantoormanager in Stenungsund wordt, kijkt uit naar de samenwerking met het kantoor in Göteborg.

– Wij zien natuurlijk, kantoor in Göteborg als een belangrijke partner in onze vestiging. Door werving, verkoop en gevestigde klantrelaties in de regio te coördineren, kunnen we voortbouwen op onze sterke aanwezigheid in en rond Göteborg en tegelijkertijd de mogelijkheid bieden om via deze vestiging nauwer samen te werken met onze klanten en partners in Bohuslän.