Brullen zet zijn groeireis voort en versterkt het management met intensieve werving – Fatemeh Mahmoudi Molin de rol van Hoofd Groei op zich nemen.
Met ervaring van wereldwijde bedrijven zoals Google, Volvo Cars, HBO Nordic, SAS en Comviq, gaat ze nu een intern groeiteam opbouwen met de focus op winstgevende uitbreiding, duurzame opschaling en datagestuurde ontwikkeling.

De afgelopen drie jaar, Brullen verdrievoudigde de omzet, liet het team met ruim 130 % groeien en vestigde zich als een toonaangevende speler in datagestuurd risicomanagement. Het bedrijf is door de Zweedse overheid uitgeroepen tot een van de meest veelbelovende SaaS-bedrijven. Breakit Rising Stars 2024 en 2025, en is ook uitgeroepen tot het snelstgroeiende SaaS-bedrijf in de Scandinavische landen door Hoofdsoftware 50 Nordics.

Roaring bevindt zich nu in een fase waarin structuren, data en cultuur samenkomen in een nieuwe expansiefase. Daarom heeft het bedrijf ervoor gekozen te investeren in de opbouw van een intern groeiteam dat bedrijfsstrategie, marketing, productontwikkeling en analytics onder één dak combineert.

Advertentie

“"Fatemeh combineert groeistrategie met een diepgaand begrip van product en data – ze weet hoe ze snel en met lef kan opschalen. Dit is precies het leiderschap dat we nodig hebben om onze positie te versterken als dé partner voor organisaties die datagedreven willen werken met risicomanagement en hun inspanningen tegen financiële criminaliteit willen verbeteren", aldus Fatemeh. Johan Jensen, CEO van Roaring.

Solide achtergrond in techniek, telecom en streaming

Fatemeh heeft meer dan 15 jaar ervaring in het begeleiden van groeitrajecten in complexe, internationale organisaties. Google zij was verantwoordelijk voor de groeistrategieën voor Noord-Europa, bij HBO Nordic Ze hielp de churn te verlagen van 30 % naar 8 %, en verder Comviq Ze werkte mee aan de overgang van prepaidkaarten naar abonnementen, een verandering die het klantenbestand verdubbelde.

In SAS Zij was de drijvende kracht achter de ontwikkeling van digitale aanvullende diensten en lanceerde initiatieven zoals SAS-upgrades En SAS Go Light, die de basis legde voor nieuwe inkomstenstromen en de klantloyaliteit versterkte. Bij Volvo Auto's Ze maakte deel uit van de strategische transitie van traditionele autoverkoop naar Volvo, een abonnementsmodel dat in vijf nieuwe landen werd gelanceerd.

De meest recente versie van Fatemeh is afkomstig uit Mentimeter, waar ze werkte met productgestuurde wereldwijde groei (PLG) in de opschalingsfase van het bedrijf. In alle rollen heeft ze cross-functionele teams geleid en culturen opgebouwd waarin innovatie, data en klantinzicht samenwerken voor winstgevendheid op de lange termijn.

“"Ik heb me altijd aangetrokken gevoeld tot bedrijven in beweging, waar je echte verandering kunt creëren. Roaring bevindt zich in een spannende fase, met een helder product, een duidelijke doelstelling en een markt die snel groeit. We lopen voorop in wat mogelijk is op het gebied van regelgevende technologie", aldus Roaring. Fatemeh Mahmoudi Molin, Hoofd Groei bij Roaring.

Datagedreven groei met maatschappelijk voordeel

Roaring combineert data en technologie met maatschappelijk nut en helpt banken, de overheid en bedrijven om voorkomen economisch misdaad en bedrijfsrisico's door middel van holistische analyses van risico's, transactiepatronen en historische relaties. Met zijn API-oplossingen en platformdiensten maakt het bedrijf het voor klanten gemakkelijker om proactief te werken aan compliance, onboarding en risicobeoordeling – gebieden die snel groeien in lijn met nieuwe wettelijke vereisten.

“"Ik vind het inspirerend dat Roaring bijdraagt aan zoiets belangrijks als de bescherming van de samenleving en de hulpbronnen van de gemeenschap. Er ligt hier een sterke basis van waarden, maar ook een enorme technische expertise. Als je ziet hoe snel je risicopatronen kunt detecteren en misdrijven kunt voorkomen met de juiste data, besef je wat een verschil het kan maken", vervolgt Fatemeh Mahmoudi Molin.

In haar nieuwe rol leidt ze een cross-functioneel groeiteam Vijf mensen die verantwoordelijk zijn voor de volledige groeiketen – van vraag en positionering tot customer journey, productmarketing en loyaliteit. Het team zal fungeren als interne accelerator voor de expansie van Roaring in Scandinavië en Europa.

“Groei draait niet om het hardst schreeuwen, maar om het creëren van waarde. We moeten de volledige customer journey begrijpen, groei stimuleren met data en creativiteit, maar ook plezier hebben, successen vieren en samen groeien. Ik voelde meteen dat er een sterke energie heerste bij Roaring – pretentieloos, nieuwsgierig en ambitieus. Bedrijven groeien het meest wanneer mensen zich goed voelen, zich verantwoordelijk voelen en hun ideeën durven in te brengen”, besluit ze.