VD-jakten är nu avslutad för både Exsitec och Telenor, men för företag som Proact och Th1ng har processen precis påbörjats. Det är en tid av förändring och nya möjligheter för flera bolag, och här presenterar vi de senaste rekryteringarna som kommer att forma ledarskapet under det kommande året.

Nu har Exsitec hittat sin nya vd

Det blir Niklas Ek som tar över som koncernchef och vd på Exsitec. Han ersätter Johan Kallblad, som nyligen meddelade att han ämnar lämna över vd–rollen. Niklas Ek börjar i sin nya roll senast den 3 mars, så fram tills dess är Johan Kallblad kvar i sin roll.

Niklas Ek började på Exsitec 2015 som affärssystemkonsult, och har sedan 2021 verkat som affärsområdeschef för Exsitecs största affärsområde ERP Sverige. Han har även genomgått Exsitecs traineeprogram och interna ledarskapsprogram och varit en del av Exsitecs ledningsgrupp.

Annons

– När jag började på Exsitec gjorde jag det med ambitionen att lära mig och göra mitt allra bästa för att fortsätta växa i min roll och bli den allra bästa jag kan bli. Det är med samma inställning som jag kommer ta mig an arbetet som ansvarig för Exsitec. Vi har ett fantastiskt team som jag kommer få jobba tillsammans med för att fortsatt skapa stora värden för befintliga och nya kunder, säger Niklas Ek om sin kommande roll.

– Jag är mycket stolt över det vi åstadkommit tillsammans under mina drygt 14 år som vd för Exsitec och jag känner en trygghet i att vår starka företagskultur kommer bäras vidare av Niklas, som under lång tid har bevisat sig som en både klok och handlingskraftig ledare, säger Johan Kallblad.

– Jag är glad att vi, efter en noggrann utvärderingsprocess, har kunnat utse en intern kandidat att leda Exsitec. Niklas har under sin tid på Exsitec levererat starka resultat och drivit och utvecklat vårt största och mest lönsamma affärsområde. Vi är övertygade om att han kommer bli en utmärkt koncernchef och vd med kapacitet att vidareutveckla Exsitec, säger styrelseordförande Peter Viberg.

Proacts vd lämnar

Proacts vd Jonas Hasselberg har meddelat styrelsen att han kommer att lämna sitt uppdrag som vd och koncernchef. Arbetet med att tillsätta ny vd och koncernchef har påbörjats av styrelsen och Jonas Hasselberg säger att han kommer vara kvar för att säkerställa en välordnad överlämning och blir kvar tills en ersättare är utsedd, eller senast till den 16 juni, då han inleder sitt nya uppdrag. Vilket det blir återstår att se.

Under de knappa sju år som Jonas Hasselberg har lett bolaget har Proact vuxit från en årsomsättning om cirka 3 miljarder kronor till närmare 5 miljarder kronor, och har numera cirka 1 200 medarbetare. Resultatet har också ökat, med 70 procent, och inte minst har molnaffären tredubblats, och de återkommande intäkterna ligger numera på cirka 1,8 miljarder kronor.

– Det är med mycket blandade känslor som jag har meddelat styrelsen mitt beslut att lämna uppdraget som vd och koncernchef för Proact. Proact är ett enastående företag och jag är stolt över privilegiet att ha fått leda och utveckla företaget under närmare sju år tillsammans med alla fantastiska medarbetare och med styrelsen. För mig är det en bra tidpunkt att under nästa år lämna över till en efterträdare samtidigt som jag med spänning och nyfikenhet nu tar nästa steg i min karriär, säger Jonas Hasselberg.

– Styrelsen och jag har full respekt och förståelse för Jonas beslut att lämna sin position efter att ha lett koncernen under ett antal framgångsrika år. Jag vill rikta mitt och styrelsens stora tack till Jonas för hans starka ledarskap, engagemang och resultatfokus. Under Jonas ledning har Proact både resultat- och verksamhetsmässigt utvecklats på ett fantastiskt sätt och vi har tagit stora kliv mot våra långsiktiga finansiella mål. Vi befinner oss därför i en stark position för att ta Proact vidare i tillväxtresan, säger Anna Söderblom, styrelseordförande Proact.

Ny vd-duo på Netlight

Sedan 2021 har konsultbolaget Netlight en vd-duo. Nu sker det lite rotation på den posten i och med att Felix Sprick kliver av sin roll som vice vd för att fortsätta som partner bland partners. Hans roll tas över av Anders Thall, som framöver kommer utgöra vd-duo med nuvarande vd Katri Junna. Anders Thall är partner och konsult baserad på Netlights kontor i Stockholm.

Tanken med en vd-duo är dels att två ledare ska dela ansvaret. Dessutom innebär modellen ett bredare perspektiv, större ledarskapskompetens, ökad internationell erfarenhet och en jämlik sparringpartner. Rotationsprincipen är också en grundläggande del, där styrelsen, i samarbete med partnergruppen, med några års mellanrum utser en ny med-vd.

I samma veva har Netlight dessutom stärkt sin exekutiva grupp med Djavad Hedayati, partner baserad i München, som nu blir medlem i gruppen. Ändringarna träder i kraft vid årsskiftet.

– Jag är hedrad och mycket glad över att få kliva in i rollen som co-CEO. Netlights engagemang för innovation, samarbete och mångfald ligger mig varmt om hjärtat. Jag ser fram emot att arbeta tillsammans med Katri Junna för att bygga vidare på företagets framgångar, säger Anders Thall.

– På Netlight växer vi genom kontinuerlig förnyelse, vilket gör att vi kan anpassa oss, innovera och förbli konkurrenskraftiga i en föränderlig värld. Vår vd-duomodell speglar detta perfekt. Jag är mycket glad över att välkomna Anders Thall till rollen och är övertygad om att våra styrkor kompletterar varandra väl för att leda Netlight framåt, säger Katri Junna.

– Att få tjänstgöra som co-CEO på Netlight har varit en fantastisk resa och en stor ära. Jag tror starkt på styrkan i vår rotationsmodell, som gör det möjligt för ledare att kliva in i och lämna rollen smidigt och utan prestige. Detta tillvägagångssätt ger inte bara Anders Thall möjligheten att växa och lyckas i sin nya roll, utan ger mig också möjlighet att fokusera på att driva Netlight framåt som partner, säger Felix Sprick.

Styrelseordförande Erik Fröberg kommenterar också de nya rollerna:

– Netlight har framgångsrikt navigerat genom en utmanande marknad, och jag vill rikta ett stort tack till Felix Sprick för hans värdefulla insatser. Vi är glada över att välkomna Anders Thall som ny co-CEO. Vi är övertygade om att det kombinerade ledarskapet hos Katri Junna och Anders Thall kommer att göra det möjligt för Netlight att blomstra och fortsätta växa i den ständigt föränderliga digitala världen. Jag är också mycket glad över att Djavad Hedayati blir en del av exekutivgruppen där han kommer att ta ett större ansvar.

Klart med ny vd för Telenor Sverige

I slutet av november meddelade Bjørn Ivar Moen att han flyttar hem till Norge och lämnar sin post som vd för Telenor Sverige efter drygt tre år. Nu är det klart vem som ersätter.

Det blir Jonas Edén som från och med årsskiftet tar över som vd för Telenor Sverige. Han har en lång karriär inom Telenor, senast som ansvarig för Telenor Sveriges företagsverksamhet. Han har varit på bolaget sedan 2012 och har också varit med i utrullningen av mobilnät samt varit en del av Telenor Sveriges ledningsgrupp sedan 2019, först som teknikchef och nu senast som marknadschef för Telenor Företag.

– Jag är väldigt glad och stolt över att tillträda som vd för Telenor Sverige. Telenor är väl positionerade för att fortsätta vara relevanta och skapa värde för våra kunder. Jag ser fram emot att fortsätta driva vår framgångsrika strategi tillsammans med alla kompetenta kollegor, säger han.

– Med lång erfarenhet på Telenor Sverige från både det kommersiella och teknikområdet har Jonas en djup förståelse för verksamheten och marknaden. Han har visat att han har en stark förståelse för vad som krävs för att lyckas på den svenska och nordiska marknaden och har en tydlig vision för den svenska verksamhetens framtid. Telenor Sverige har under de senaste åren påbörjat en imponerande transformations- och tillväxtresa, ledd av Bjørn Ivar Moen med team. Jag är övertygad om att Jonas är rätt ledare för att fortsätta och accelerera denna viktiga kunddrivna förändring, med stöd av en stark teknikomvandling som möjliggör ännu bättre kundupplevelser i Sverige, säger Jon Omund Revhaug, tillförordnad EVP och head of Nordics på Telenor Group.

Knowit rustar upp med ny Dataunit-vd

Knowit jobbar sedan många år med kunder som Försvarsmakten, Försvarets Materielverk och försvarsindustrin. Nu stärker man den satsningen ytterligare genom rekryteringen av Nina Larsson som blir vd för dotterbolaget Knowit Dataunit. Hon kommer närmast från en roll som stabschef och principalkonsult på konsultbolaget 4C Strategies, och har även en bakgrund som riksdagsledamot och började sin karriär inom Försvarsmakten som officer.

Enligt Knowit har det försämrade säkerhetsläget, Sveriges medlemskap i Nato och ett ökat fokus på försvar inom EU, i kombination med den snabba teknologiska utvecklingen ökat drivkrafterna för att ytterligare snabba på digitaliseringen och modernisera totalförsvarets olika delar.

– Jag ser mycket fram emot att bli en del av Knowit och bidra med mina erfarenheter. I rollen som ansvarig för verksamheten i dotterbolaget Datunit får jag möjlighet att bygga vidare på det starka förtroende som Knowit har som leverantör av högpresterande lösningar inom kommunikations-, lednings- och kontrollsystem för det militära och civila försvaret. Det försämrade säkerhetsläge vi ser idag kommer tyvärr ut att vara ett faktum under lång tid. Det gör att betydelsen av säkra sambandslösningar blir allt viktigare, säger hon.

– Knowit har genom vår höga tekniska kompetens kunnat bidra till ökad robusthet i olika delar av samhället, och genom våra högpresterande lösningar har vi samarbetat nära den svenska försvarsindustrin. Vi har under åren utvecklat dessa samarbeten där vår kompetens kommer till nytta inom digital transformation, cybersäkerhet men också organisationsutveckling vilket i högsta grad bidrar till att stärka Sveriges motståndskraft, säger Per Wallentin, koncernchef för Knowit och välkomnar sin nya vd.

– Vi stärker nu kompetensen ytterligare genom rekryteringen av Nina Larsson, som kompletterar Knowit med en djup kompetens och lång erfarenhet som ledare och konsult inom militärt och civilt försvar. Med Nina på plats ser jag fram emot att bygga starka partnerskap med viktiga aktörer inom militärt och civilt försvar och samtidigt skapa tillväxt i sektorn för Knowit, säger Per Wallentin, koncernchef Knowit.  

Knowit Dataunit har utvecklats och drivits under ledning av vd Mats Thorstenson, som varit vd sedan 2008. Han ska nu gå i pension.

– Mats har varit en otroligt viktig person i att bygga den starka position Knowit idag har inom försvarssektorn. Knowit Dataunit hade inte varit det framgångsrika bolag det är idag utan Mats starka ledarskap och förmåga att bygga långvariga affärsrelationer. Jag vill avsluta med att tacka Mats för alla år vi har haft ett nära och givande samarbete, säger Per Wallentin.  

Ny it-direktör på Foxway

Foxway stärker sin ledningsgrupp med Peter Strömberg, som kliver in som ny it-direktör. Hans uppdrag blir att leda Foxways digitala strategi och förbättra företagets digitala kapacitet och kundupplevelser.

Peter Strömberg har över 25 års erfarenhet inom fintech-, försäkrings- och börsindustrin. Han har haft olika ledande roller, bland annat CPTO och CIO på Avanza Bank, chef för it-drift och servicedesign på RSA och vice vd på Nasdaq OMX.

– Jag är glad över att börja på Foxway i rollen som it-direktör. Företagets engagemang för digital innovation och kundfokuserade strategi stämmer väl överens med mina värderingar och mål. Jag ser fram emot att arbeta med det talangfulla teamet på Foxway för att driva vår digitala strategi framåt och skapa ännu större värde för våra kunder, säger han om uppdraget som började den 11 december.

– Peters expertis och vision kommer att vara ovärderlig när vi fortsätter att skapa innovativa lösningar och utöka våra digitala erbjudanden och plattformar. Rekryteringen understryker vår ambition att driva den digitala transformationen genom hållbar teknik och leverera värde för våra kunder och partners, säger vd Patrick Höijer.

Kyndryl utser ny operativ chef

Michael Gottschalck är ny COO för Kyndry. Han kommer närmast från rollen som leveransansvarig partner för en stor nordisk kund. Hans fokus blir framöver att skapa en kundcentrerad kultur. Han kommer att utgå från Danmark och blir även en del av det nordiska ledarteamet, och ska även jobba nära ledningsgrupperna i respektive land.

– Jag känner mig hedrad och ser fram emot att ta mig an ansvaret att leda Kyndryls verksamhet i Norden. Kyndryls engagemang för innovation och kvalitet stämmer väl överens med mina professionella värderingar, och jag ser fram emot att fortsätta bidra till företagets framgång och stödja våra kunder i att nå målen för sina affärer, säger han.

– Vi är glada över att välkomna Michael som operativ chef till Kyndryl i Norden. Hans erfarenhet och ledarskapsförmåga gör honom mycket väl lämpad för uppdraget när vi fortsätter att leverera hög service och innovativa lösningar till våra nordiska kunder. Jag är övertygad om att Michael kommer att spela en viktig roll i att utveckla vår mission att utforma, bygga och förvalta den tekniska infrastruktur och de tjänster som stödjer några av världens mest betydelsefulla företag, säger Beda Grahn, vd för Kyndryl i Norden.

Han tar över på Junglemap

Goran Govorcinovic är ny vd på Junglemap, som jobbar med utbildning i cybersäkerhet i norra Europa. Han har lång erfarenhet av försäljning och affärsutveckling från flera SaaS-företag och började på Junglemap som säljansvarig i september 2023. Under sin tid på har han arbetat nära avgående vd Gustav Berghog.

– Jag vill tacka Gustav för allt fantastiskt arbete han har gjort under de senaste 3,5 åren med att omvandla Junglemap till en professionell organisation. Jag är entusiastisk över den här möjligheten och ser fram emot att fortsätta det framgångsrika arbete vi har gjort tillsammans, säger Goran Govorcinovic.

– Jag känner mig helt trygg i att överlåta ledarskapet till Goran. Hans strategiska vision, djupa expertis inom SaaS-branschen och starka ledarskapsförmåga gör honom till den idealiska personen för att guida Junglemap in i nästa fas. Goran har redan visat sin förmåga att driva tillväxt och främja innovation, och jag ser fram emot att se hur han fortsätter att bygga vidare på våra prestationer, säger Gustav Berghog.

Zoran Covic, styrelseordförande, kommenterar vd-bytet:

– Goran har visat sig vara helt rätt person att ta på sig ledarskapet för Junglemap. Han har en grundläggande förståelse för vad som krävs för att bygga ett framgångsrikt SaaS-företag, och han har också fått en gedigen förståelse för potentialen hos nanolearning inom området för cybersäkerhetsmedvetenhetsträning.

Globalconnect säkrar upp med ny chef från Aeven

Søren Gjevert Petersen har utsetts till chef för Security Services på Globalconnect, vilket är en nyinrättad roll med ansvar för företagets säkerhetslösningar för företagskunder. Han har tidigare varit säkerhetschef för företagets verksamhet i Danmark och Tyskland men kommer närmast från rollen som säkerhetschef på konsultbolaget Aeven.

I sin nya roll kommer han att ha det övergripande ansvaret för att samla och utveckla koncernens säkerhetslösningar och rådgivning, med målet att stärka skyddet för alla 30 000 företagskunder.

– Jag har bra insikt i vad som är viktigt för säkerhetschefer hos våra kunder eftersom jag själv har haft samma roll. Den erfarenheten tar jag nu med mig in i min nya tjänst, både i rådgivningen till kunder och i att säkerställa att Globalconnects portfölj av säkerhetslösningar motsvarar både hotbilden och de utmaningar som de möter i verkligheten. Många stora organisationer arbetar just nu med att se till att deras it-infrastruktur uppfyller EU:s nya NIS 2-direktiv, och det arbetet har jag själv varit djupt involverad i tidigare, säger Søren Gjevert Petersen.

Han tar över B3 Business Transformation

Peter Svenonius är ny vd på B3 Business Transformation, som jobbar med AI-stöd och digital affärsutveckling. Han ersätter Fredrik Dolléus, som istället fortsätter som affärsområdeschef och medlem i B3:s koncernledning.

B3 Business Transformation utgörs av cirka 50 konsulter och är ett av de största specialistbolagen inom B3-koncernen. Verksamheten bedrivs både genom individuella uppdrag och i team, där samarbete med konsulter från andra specialistbolag inom koncernen är en viktig del. Bland kunderna återfinns både internationella storföretag och organisationer inom offentlig sektor.

– Vi ser en ökad efterfrågan på våra tjänster, särskilt inom att hjälpa kunderna identifiera och realisera nytta med hjälp av digitalisering och generativ AI. Det är tydligt att våra kunder värdesätter vårt agila förhållningssätt och vårt fokus på att skapa delaktighet och resultat, säger Peter Svenonius, som började på B3 2022 då han anslöt från Knowit.

Vd-bytet sker formellt vid årsskiftet .

– Peter är en uppskattad och erfaren ledare som jag vet kommer ta bolaget vidare mot nya framgångar. Jag önskar Peter stort lycka till i den nya rollen och är glad över att fortsätta vara en del av koncernen för att stötta på nya sätt, säger Fredrik Dolléus.

T.Loop hämtar vd på Solkompaniet

Helena Fagraeus Lundström är ny vd på datacenterbolaget T.Loop från och med 15 januari. Hon kommer närmast från Solkompaniet, där hon haft en central roll i företagets tillväxt och utveckling.

T.Loops affärsmodell bygger på att möjliggöra att använda 100 procent av datacentrets restvärme till att värma byggnader eller omvandla till fjärrvärme samt att tillgängliggöra datacentrets reservkapacitet till att balansera kraftnätet.

– Det känns otroligt roligt att komma in i ett bolag som befinner sig i en fas där det både går att påverka företagets utveckling och även bidra till att förändra en hel bransch. Jag ser fram emot att tillsammans med det starka teamet på T.Loop leda omställningen av datacenter från att vara stora energikonsumenter, till att skapa systemnytta. T.Loops affärsmodell möjliggör för datacenter att vara en del av framtidens hållbara energisystem, säger hon.

– Vi är väldigt glada att ha rekryterat Helena som kommer in med en bred erfarenhet från ledande befattningar inom affärsstrategi och kommersiella frågor. Hon har även ett starkt engagemang för klimat, hållbarhet och energifrågor. Hon är precis vad vi behöver i den spännande expansionsfas som företaget befinner sig i, säger T.Loops styrelseordförande och medgrundare Jonas Nyman.

T.Loops medgrundare och nuvarande vd Staffan Stymne kommer framöver istället fokusera på bolagets strategiska och tekniska utveckling i sin roll som vice vd.

Implema kulturrekryterar

Affärssystemspecialisten Implema har rekryterat Marie-Louise Bondesson som ny chef för People & Culture. Hon började den 9 december och kommer närmast från Lernia och har gedigen erfarenhet inom HR och organisationsutveckling från en rad olika företag som IP-Only, Casino Cosmopol, Onoff och Icon Medialab.

Implema beskriver rekryteringen som ett led i en offensiv tillväxtstrategi, där Marie-Louise Bondessons uppdrag bland annat blir att bygga Implema som branschens mest attraktiva arbetsplats.

– Jag är glad över att bli en del av Implema och bidra till den tillväxtresa företaget befinner sig på. Företaget har redan en stark kultur och ett imponerande fokus på kundvärde. Jag ser fram emot att arbeta tillsammans med teamet för att bygga vidare på den positiva utvecklingen och fortsätta göra Implema till en ännu mer attraktiv arbetsplats, säger hon.

– Vi är oerhört glada att få välkomna Marie-Louise till Implema. Hon kommer in med viktig transformationskompetens och hennes expertis kommer att vara avgörande för att fortsätta att utveckla vår företagskultur, attrahera de främsta talangerna och se till att vi är den bästa arbetsplatsen i branschen. HR har en nyckelroll i att skapa en hållbar och engagerad organisation som levererar verkligt värde till våra kunder, säger Jörgen Aronsson, vd på Implema.

Vd-byte på M-Files

M-Files, som jobbar med automatisering av kunskapsarbete, har utsett Jay Bhatt till ny vd. Han har lång erfarenhet av att leda och utveckla mjukvaruföretag, och har tidigare varit vd på både privata och börsnoterade bolag som Alfresco Software, Blackboard och Progress Software. Han har också haft en ledande roll på Autodesk där han ansvarade för affärsområdet arkitektur, ingenjörstjänster och byggnation.

Utnämningen sker i samband med slutförandet av en större omstrukturering av ägarförhållandena, ledd av Haveli Investments och Bregal Milestone, två private equity-firmor med fokus på mjukvara och teknologi. Jay Bhatt har dessutom också bidragit till transaktionen genom sitt eget investmentbolag, Crossparadigm Capital.

M-Files tidigare vd och grundare, Antti Nivala, övergår till rollen som chief innovation officer. Han behåller dock sin roll som styrelseordförande.

– För 20 år sedan när vi grundade M-Files var målet att hjälpa medarbetare och företag att arbeta smartare. Jag är stolt över det arbete vi har gjort för att ge våra kunder möjlighet att göra konkreta framsteg mot det målet. Inför nästa tillväxtfas är vi nu i en stark position med rätt team på plats för att dra nytta av en stor marknadspotential, säger Antti Nivala.

– Sätten vi samlar in och använder kunskap utvecklas i en aldrig tidigare skådad takt. M-Files har en unik position att hjälpa organisationer förändra hur de hanterar, får åtkomst till och utnyttjar sin information. Det stärker produktiviteten och möjliggör välgrundade beslut. Jag vill tacka Antti och teamet på M-Files för deras hårda arbete och engagemang som har byggt upp en marknadsledare. Nu ser jag fram emot att samarbeta med våra nya investerare och ledningsteam för att ta M-Files till nästa nivå, säger Jay Bhatt.

Nexer svidar om CIO-rollen

Mattias Liljenberg kliver in som ny CIO på Nexer Group och stärker därmed bolagsledningen. Han kommer närmast från MQ och har innan dess bland annat varit på bolag som Volvo Cars och CGI, där han ansvarat för allt från it-infrastruktur och säkerhet till e-handel och stora förändringsprojekt.

– Jag lockas av Nexers framåtanda och starka kultur. Här finns ett driv och ett tydligt fokus på resultat som passar mig perfekt. It är ingen fristående funktion utan en central del av affärens framgång, och jag ser fram emot att tillsammans med Nexers team fortsätta digitaliseringsresan och skapa långsiktiga lösningar, säger han.

En av hans primära uppgifter blir att leda Nexers strategiska it-satsningar för att bygga en effektiv plattform. Han kommer även att arbeta med affärsnära it för att skapa ökat kundvärde, samt verka för en tätare integration och enhetlighet mellan Nexers olika bolag och stötta den övergripande målsättningen att effektivisera it-stödet i hela koncernen.

– Vi står inför en spännande utveckling, där AI och digitalisering kommer spela en ännu större roll för verksamheten. Det blir avgörande att säkerställa att våra system är anpassade för framtiden och att vi kan leverera värde genom effektiva och användarvänliga lösningar, säger han.

– Vi är mycket glada att välkomna Mattias till Nexer. Hans erfarenhet och engagemang kommer att vara ovärderligt för vår fortsatta utveckling och satsning på digitala lösningar, och vi ser fram emot en fortsatt stark tillväxt och att kunna möta framtidens utmaningar och möjligheter inom tech och digitalisering, säger Nexers vd Lars Kry.

Leder nytt affärsområde på Two

Konsultbolaget Two välkomnar Björn Larsson Gerdén som ny affärsområdeschef för Business Intelligence. Han kommer närmast från en tjänst som ansvarig för data och analytics. Affärsområdet som sysslar med BI och dataanalys beskrivs som en viktig roll i Twos strategi framöver. Inte minst eftersom AI tar en allt större plats och kombinationen affärssystem och BI är en grundplåt för Two.

– Jag ser väldigt mycket fram emot att få vara med och leda Two vidare tillsammans med kollegorna inom BI, men även hela Two förstås. Och vilket välkomnande jag har fått. Det är lätt att komma in och bli en del av Two och det om något visar på en fantastisk kultur. Det märks att alla som jobbar på Two tycker om både hjärta och affär. Vi brinner för att det ska bli bra för våra kunder, vi brinner för att vi ska känna stolthet och vi brinner för och tror på att lycka skapar framgång, säger han.

– Vi ökar affärsintelligensen hos våra kunder, med hjälp av ERP, BI och AI. Därför strävar vi alltid efter att vara proaktiva och innovativa på en snabbt föränderlig marknad. Det är otroligt kul att Björn har klivit in. Han är en riktig klippa, med mycket bra erfarenheter av allt vad BI innebär. Han sitter också på stor teknisk kompetens och goda möjligheter att fortsätta bygga våra fina kundrelationer, säger Twos vd Christofer Järlesjö.

QD rustar för kundnöjdhet

QD Sverige stärker sin ledningsgruppen i och med rekryteringen av Richard Simmons som ny chef för Customer Success. Det innebär att han får i uppdrag att etablera en ny avdelning som ska säkerställa att QD ”ska överträffa kundernas förväntningar”.

Han tillträdde 3 december och kommer senast från rollen som enhetschef för verksamhetsutveckling på PRV. Dessförinnan har han bland annat arbetat som verksamhetsutvecklingschef och chef för datadriven transformation inom Folksam och chef för business intelligence samt processägare för kundservice inom Vattenfall.

– QD har en perfekt balans mellan vara tillräckligt stora för att kunna tillvarata nödvändiga stordriftsfördelar och små nog för att vara personliga. Allt för att kunna vara en it-partner med rätt storlek. Möjligheten att tillsammans hitta den lösning som passar just dig, är oerhört tillfredsställande, kommenterar Richard Simmons.

– Med sitt driv och sitt engagemang och sin breda erfarenhet inom kund- och verksamhetsnära it och informationsområdet kommer han bidra till att utveckla vår förmåga att möta våra kunder och partners. Jag är övertygad om att han blir en positiv kraft i ledningsgruppen och att han tillsammans med sitt team kommer att fortsätta vår resa där vi alltid strävar efter att överträffa våra kunders förväntningar, säger Daniel Furmarker, vd på QD Sverige.

Saken är klar för Th1ngs vd

Th1ngs vd Klas Westholm, som också är en av grundarna till bolaget, lämnar nu sin post. Efter avyttringen av bredbandsverksamheten i maj ska bolaget renodla verksamheten. Utifrån de förändringarna bedömer styrelsen att det behövs en förstärkning och förnyelse av ledarskapet.

Styrelsen har utsett avgående styrelseordföranden Tomas Karlsson till tillförordnad vd, fram till att en ny vd är på plats. Det innebär också att Elin Bergsten blir ny styrelseordförande. Förändringarna träder i kraft per omgående.

Tomas Karlsson har lång erfarenhet från den kommunala sektorn, från energibranschen och från telekombranschen samt från svensk exportindustri.

– Jag ser fram emot att tillsammans med vår organisation accelerera tillväxten och ta tillvara på möjligheterna i marknaden. Th1ng har en unikt bred kundportfölj med stor utvecklingspotential, säger Tomas Karlsson.

Elin Bergsten arbetar som finansdirektör på Skellefteå Kraft och har en gedigen bakgrund inom energibranschen.

– Jag ser fram emot att fortsätta resan tillsammans med bolagets kompetenta personal och fantastiska produkt in i en spännande framtid full av möjligheter, säger hon.

Hon tar över Coromatics affärsområde inom Eon

Charlotte Reidhav är från och med 1 december tillförordnad affärsområdeschef för Eon Energiinfrastruktur, och tar samtidigt plats i Eons nordiska ledningsgrupp. Hon efterträder Vijay Tank, som går vidare till en ny roll som COO för Eon Infrastructure Solutions UK.

Eon Energiinfrastruktur är bland annat ansvariga för Eons fjärr- och kraftvärmeverksamhet i Malmö, Norrköping, Örebro och Stockholm, men också för energilösningen Eon ectogridTM, Eons verksamhet i Danmark samt dotterbolaget Coromatic.

– Jag tar mig an mitt nya uppdrag med både glädje och ödmjukhet. Branschen står inför stora utmaningar, samtidigt som vi vet att det är helt nödvändigt att Sverige har en konkurrenskraftig och stabil fjärr- och kraftvärmeverksamhet om vi ska lyckas med energiomställningen. Jag ser fram emot att, tillsammans mitt ledningsteam och alla kunniga medarbetare, ta mig an utmaningarna och i samarbete med kunder och partners driva omställningen framåt, säger Charlotte Reidhav.

– Med djup kunskap om både Eons verksamhet och om branschen i stort har Charlotte de kvalifikationer som krävs för att leda Eon Energiinfrastruktur. Jag hälsar henne varmt välkommen till sin nya roll och till Eon i Nordens ledningsgrupp. Samtidigt vill jag rikta ett stort tack till vår nuvarande affärsområdeschef Vijay Tank för hans betydande insatser och önska honom all lycka till i sin nya roll, säger Johan Mörnstam, vd Eon Sverige.

Han leder Consids nya bo i Bohuslän

Konsultbolaget Consid öppnade i slutet av november sitt 38:e svenska kontor, i Stenungsund. Tack vare etableringen hoppas bolaget nå djupare in i den bohuslänska företagsmyllan.

– Stenungsund är en perfekt plats för oss att växa. Det är en strategisk placering längs västkusten. Vi får nära till större städer som Göteborg, Uddevalla och Trollhättan, samtidigt som vi har utmärkta förbindelser och tillgång till skärgården och det unika företagsklimatet som finns på mindre orter runt omkring. Området är dessutom hem för en rad innovativa och framstående företag som gör regionen dynamisk och full av möjligheter. Vi ser fram emot att bidra till den lokala utvecklingen och stötta företagen i deras digitaliseringsresor, säger Daniel Eriksson, som är tillträdande kontorschef i Stenungsund, och ser fram emot att kunna samarbeta med bolagets Göteborgskontor.

– Vi ser, så klart, Göteborgskontoret som en viktig partner i vår etablering. Genom att samköra rekrytering, försäljning och upparbetade kundrelationer i regionen kan vi bygga vidare på den starka närvaron vi har i och runt Göteborg, samtidigt som vi genom den här etableringen får möjlighet att jobba närmare våra bohuslänska kunder och partners.