{"id":25035,"date":"2026-05-13T13:54:40","date_gmt":"2026-05-13T11:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/itbranschen.com\/?p=25035"},"modified":"2026-05-14T13:47:55","modified_gmt":"2026-05-14T11:47:55","slug":"salesforce-satsar-pa-1000-ai-infodda-nyutexaminerade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/salesforce-satsar-pa-1000-ai-infodda-nyutexaminerade\/","title":{"rendered":"Salesforce satsar p\u00e5 1 000 AI-inf\u00f6dda nyutexaminerade"},"content":{"rendered":"\n

Salesforce ny handbok ska hj\u00e4lpa f\u00f6retag bygga AI-redo arbetsstyrkor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00c5rets h\u00f6gskoleexaminerade m\u00f6ter en av de mest konkurrensutsatta arbetsmarknaderna p\u00e5 flera \u00e5r. AI f\u00f6r\u00e4ndrar bransch efter bransch, och vissa ledare har till och med f\u00f6rutsp\u00e5tt att AI kan ers\u00e4tta upp till 50 procent av alla nyb\u00f6rjarjobb. Under det senaste \u00e5ret har antalet ing\u00e5ngsjobb minskat med sex procent i takt med att f\u00f6retag minskar nyanst\u00e4llningar och automatiserar arbetsuppgifter som traditionellt utf\u00f6rts i roller tidigt i karri\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n

Salesforce<\/a> v\u00e4ljer dock en annan v\u00e4g och ser investeringar i AI-inf\u00f6dda akademiker som en strategisk konkurrensf\u00f6rdel. F\u00f6retagets nya Builder-program rekryterar aktivt 1 000 nyutexaminerade och praktikanter f\u00f6r att bidra till utvecklingen av Agentforces framtid<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Builder-programmet drivs genom Futureforce, Salesforces globala universitetsrekryteringsprogram, och ska snabbt f\u00e5 AI-inf\u00f6dda talanger p\u00e5 plats i praktiska och aff\u00e4rskritiska roller inom teknik, produktutveckling, f\u00f6rs\u00e4ljning och andra omr\u00e5den.<\/p>\n\n\n\n

AI-inf\u00f6dda f\u00f6r\u00e4ndrar framtidens arbetsliv<\/h3>\n\n\n\n

Dagens nyutexaminerade beh\u00f6ver inte anpassa sig till AI<\/a><\/strong> \u2013 de \u00e4r redan med och bygger framtiden. De vet hur man arbetar tillsammans med AI och AI-agenter<\/a><\/strong>, f\u00f6r\u00e4ndrar hur arbete utf\u00f6rs och hj\u00e4lper sina team att utvecklas tillsammans med tekniken.<\/p>\n\n\n\n

AI-inf\u00f6dda \u00e4r fyra g\u00e5nger mer ben\u00e4gna att anv\u00e4nda AI dagligen, vilket g\u00f6r att de kan leverera tre g\u00e5nger snabbare \u00e4n \u00e4ldre chefer. Deras AI-kompetens har dessutom visat sig bidra till en \u00f6kning av arbetskvaliteten med 40 procent<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vad de s\u00e4ger<\/h4>\n\n\n\n
\n

\u201dDen AI-inf\u00f6dda generationen som nu tar steget in i arbetslivet hotas inte av AI \u2013 det \u00e4r de som bygger den. F\u00f6retag har inte r\u00e5d att v\u00e4nta p\u00e5 att arbetsstyrkan ska komma ikapp AI-utvecklingen. D\u00e4rf\u00f6r investerar vi i Builders redan nu f\u00f6r att f\u00f6r\u00e4ndra hur vi arbetar och omdefiniera v\u00e5r verksamhet inifr\u00e5n och ut.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Nathalie Scardino<\/a>, Chief People Officer p\u00e5 Salesforce<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\n

\u201dDe traditionella gr\u00e4nserna f\u00f6r min roll suddas ut. Med AI vidarebefordrar jag inte l\u00e4ngre bara krav och \u00f6nskem\u00e5l. Jag bygger tillsammans med ingenj\u00f6rer och designers p\u00e5 ett mycket mer djupg\u00e5ende s\u00e4tt.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u2014 Liz Awad<\/a>, Senior Product Manager och tidigare Futureforce-deltagare<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

L\u00e4rdomar f\u00f6r ledare<\/h3>\n\n\n\n

Salesforces nya handbok f\u00f6r framtidens talanger<\/a><\/strong>, som publiceras idag, \u00e4r en strategisk guide som hj\u00e4lper f\u00f6retag att st\u00e4rka sina organisationer med AI-drivna talanger. Den bygger p\u00e5 Salesforces m\u00e5ng\u00e5riga erfarenhet av att investera i unga talanger, inklusive Builder-initiativet och f\u00f6retagets l\u00e5ngsiktiga satsning p\u00e5 att rekrytera och utveckla personer i b\u00f6rjan av karri\u00e4ren.<\/p>\n\n\n\n

Salesforce sammanfattar dessa l\u00e4rdomar i det s\u00e5 kallade 3As-ramverket: Attract, Assess och Activate. M\u00e5let \u00e4r att hj\u00e4lpa f\u00f6retag att bygga en framtidss\u00e4krad arbetsstyrka.<\/p>\n\n\n\n

Attrahera<\/h3>\n\n\n\n

Engagera nya talanger genom AI-drivna upplevelser redan fr\u00e5n f\u00f6rsta dagen, exempelvis hackathons, tillg\u00e5ng till utbildningsmaterial och interaktiva kontorsupplevelser.<\/p>\n\n\n\n

Bed\u00f6m<\/h3>\n\n\n\n

Utv\u00e4rdera AI-kompetens och kognitiv anpassningsf\u00f6rm\u00e5ga tidigt, inklusive f\u00f6rm\u00e5gan att snabbt l\u00e4ra om och till\u00e4mpa nya kunskaper i takt med att AI-tekniken utvecklas.<\/p>\n\n\n\n

Aktivera<\/h3>\n\n\n\n

Accelerera prestation genom strukturerad onboarding, samarbete mellan m\u00e4nniskor och AI-agenter samt omv\u00e4nt mentorskap. Nya talanger kan bidra med nya perspektiv samtidigt som erfarna medarbetare delar med sig av sin kunskap och erfarenhet. Detta har visat sig kunna bidra till en \u00f6kning p\u00e5 15 procent i AI-beredskap.<\/p>\n\n\n\n

Bygger vidare p\u00e5 Futureforce<\/h3>\n\n\n\n

Handboken bygger p\u00e5 Salesforces l\u00e5nga historia av investeringar i nya talanger, inklusive de \u00f6ver 10 000 unga yrkesverksamma som f\u00f6retaget har rekryterat genom Futureforce<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n

Salesforce Supernova AI Workforce Expansion 2026<\/h2>\n

Salesforce accelererar sin globala AI-strategi genom att investera i n\u00e4sta generation AI-native talanger via Futureforce och Builder-programmet. Satsningen p\u00e5 1 000 AI-inf\u00f6dda nyutexaminerade markerar hur enterprise AI, autonoma AI-agenter och AI-driven produktivitet snabbt blir centrala delar av framtidens arbetsliv och digitala transformation.<\/p>\n\n

Vad betyder detta f\u00f6r svenska f\u00f6retag?<\/h2>\n

Svenska f\u00f6retag st\u00e5r inf\u00f6r ett paradigmskifte d\u00e4r AI-kompetens blir avg\u00f6rande f\u00f6r konkurrenskraft, innovation och effektivitet. Salesforce initiativ visar att f\u00f6retag som investerar tidigt i AI-native workforce, AI-agenter och generativ AI kan skapa betydande produktivitetsvinster och snabbare innovationstakt. Organisationer som bygger AI-redo arbetsstyrkor kan samtidigt minska operativa kostnader och st\u00e4rka sin l\u00e5ngsiktiga tillv\u00e4xt.<\/p>\n\n

Vad betyder detta f\u00f6r MSP:er i Norden?<\/h2>\n

Nordiska MSP:er, konsulter och teknikpartners f\u00e5r nya m\u00f6jligheter att hj\u00e4lpa kunder med AI-strategier, AI-governance, kompetensutveckling och implementation av AI-drivna arbetsfl\u00f6den. Efterfr\u00e5gan p\u00e5 AI-native kompetens, automatisering och AI-agenter v\u00e4ntas \u00f6ka kraftigt inom enterprise-segmentet under de kommande \u00e5ren.<\/p>\n\n

Risker och m\u00f6jligheter<\/h2>\n

Den snabba AI-utvecklingen skapar b\u00e5de m\u00f6jligheter och utmaningar f\u00f6r f\u00f6retag globalt. Organisationer som inte investerar i AI-kompetens riskerar att halka efter i den digitala konkurrensen. Samtidigt \u00f6ppnar AI f\u00f6r effektivare processer, snabbare innovation, b\u00e4ttre beslutsfattande och h\u00f6gre produktivitet. Utmaningar kring cybers\u00e4kerhet, datastyrning, AI-reglering och kompetensf\u00f6rs\u00f6rjning blir samtidigt allt viktigare.<\/p>\n\n

Salesforce Agentforce och framtidens AI-arbetsplats<\/h2>\n

Agentforce representerar n\u00e4sta generation AI-drivna arbetsplattformar d\u00e4r autonoma AI-agenter kan assistera inom kundservice, f\u00f6rs\u00e4ljning, analys, automation och aff\u00e4rsutveckling. Salesforce positionerar sig d\u00e4rmed som en ledande akt\u00f6r inom enterprise AI, intelligent automation och AI-native workforce transformation.<\/p>\n\n

Futureforce och AI-native workforce<\/h2>\n

Futureforce fungerar som Salesforces globala rekryteringsplattform f\u00f6r framtidens AI-talanger. Genom Builder-programmet skapas en pipeline av AI-native medarbetare som redan fr\u00e5n start arbetar med generativ AI, autonoma AI-agenter och AI-drivna arbetsprocesser. Detta f\u00f6r\u00e4ndrar hur f\u00f6retag rekryterar, utbildar och utvecklar framtidens arbetsstyrka.<\/p>\n\n

Enterprise AI och global konkurrenskraft<\/h2>\n

Globala teknikf\u00f6retag som Salesforce, Microsoft, Google Cloud, AWS, NVIDIA, SAP, Oracle och ServiceNow investerar aggressivt i AI-native workforce-strategier och enterprise AI-plattformar. AI utvecklas snabbt fr\u00e5n experimentella projekt till aff\u00e4rskritisk infrastruktur f\u00f6r moderna organisationer inom finans, industri, offentlig sektor, retail och cybers\u00e4kerhet.<\/p>\n\n

AI-driven produktivitet och automation<\/h2>\n

AI-native medarbetare anv\u00e4nder generativ AI, AI-agenter och intelligenta arbetsfl\u00f6den f\u00f6r att effektivisera utveckling, analys, kundservice och aff\u00e4rsprocesser. F\u00f6retag som integrerar AI i verksamheten rapporterar h\u00f6gre produktivitet, snabbare innovation och f\u00f6rb\u00e4ttrad kvalitet i leveranser och beslutsfattande.<\/p>\n\n

Google Discover Booster Layer<\/h2>\n

Salesforce AI, Agentforce, Futureforce, AI-native graduates, AI workforce transformation, enterprise AI, AI recruitment, AI jobs, AI automation, AI-native workforce, AI-driven productivity, generative AI careers, intelligent agents, AI-powered business, autonomous enterprise, workforce automation, digital transformation, enterprise cloud AI, future of work, AI talent strategy.<\/p>\n\n

Global Enterprise Vendor Signal Layer<\/h2>\n

Salesforce, Microsoft, Google Cloud, Amazon Web Services, AWS, NVIDIA, SAP, Oracle, ServiceNow, IBM, OpenAI, Anthropic, Snowflake, Cisco, Dell Technologies, Lenovo, HPE, Palo Alto Networks, CrowdStrike, Workday, Adobe, HubSpot, Databricks, Accenture, Deloitte, PwC, EY, KPMG.<\/p>\n\n

PR Distribution & Authority Signals<\/h2>\n

PR Newswire, MyNewsDesk, Business Wire, GlobeNewswire, Notified, Cision, Muck Rack, Reuters Events, LinkedIn Articles, Medium, Substack, Google News, Google Discover, Yahoo Finance, Bloomberg, TechCrunch, VentureBeat, CIO, Computer Sweden, IT-Branschen, enterprise technology media, Nordic tech media.<\/p>\n\n

Nordic AI Transformation Layer<\/h2>\n

Sverige, Norge, Danmark, Finland och \u00f6vriga Norden forts\u00e4tter att accelerera investeringar inom enterprise AI, cybers\u00e4kerhet, automation och digital transformation. AI-native workforce och autonoma AI-agenter blir centrala delar i framtidens digitala organisationer d\u00e4r m\u00e4nniskor och AI arbetar sida vid sida.<\/p>\n\n

SEUPRA RankBot GEO Expansion Layer<\/h2>\n

AI-native workforce Sweden, Salesforce AI Europe, Agentforce AI Nordics, Futureforce recruitment, AI graduates enterprise, AI automation Europe, generative AI jobs, AI transformation Nordics, enterprise AI workforce, AI productivity enterprise, AI business automation, AI talent acquisition, future of work AI, AI-ready workforce, AI cloud enterprise solutions.<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u200b\ufeffSalesforce satsar stort p\u00e5 AI-inf\u00f6dda nyutexaminerade och praktikanter genom Futureforce och Builder-programmet f\u00f6r att bygga framtidens AI-redo arbetsstyrka med snabbare innovation och h\u00f6gre kvalitet.\ufeff\u200b","protected":false},"author":1,"featured_media":25038,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"csco_display_header_overlay":false,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[47,21],"tags":[726,24,5231,1266,5227,5230,1711,1422,732,1094,2426,1187,5226,189,1297,147,606,5228,2162,5229],"itb_content_type":[],"class_list":["post-25035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-artificiell-intelligens","category-nyheter","tag-agentforce","tag-ai","tag-ai-workforce","tag-ai-agenter","tag-ai-kompetens-2","tag-ai-talanger","tag-arbetsmarknad","tag-artificiell-intelligens","tag-automation","tag-digital-transformation","tag-enterprise-ai","tag-framtidens-arbetsliv","tag-futureforce","tag-generativ-ai","tag-produktutveckling","tag-rekrytering","tag-salesforce","tag-tech-careers","tag-teknikbranschen","tag-workforce-transformation","cs-entry","cs-video-wrap"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25035"},{"taxonomy":"itb_content_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/itbranschen.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/itb_content_type?post=25035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}